CTRE HOSPITALIER ALPES LEMAN Salaire

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  Contamine-sur-Arve
558 ROUTE DE FINDROL, 74130 CONTAMINE SUR ARVE
  http://www.ch-alpes-leman.fr
SIREN: 267400844
  Soins de santé
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Les salaires sur les positions chez CTRE HOSPITALIER ALPES LEMAN

CTRE HOSPITALIER ALPES LEMAN recrute pour des postes:

standardiste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • selon grille de rémunération

Responsabilité

  • mettre à jour le tableau journalier des gardes médicales
  • accueillir et orienter le public
  • polyvalence accueil / standard
  • excellent relationnel
  • goût du contact
  • patience, politesse et courtoisie
  • capacité à travailler en équipe
  • maîtrise des outils de gestion du standard et de l'accueil

ingénieur biomédical

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H50 Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - en milieu hospitalier

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • préparation, élaboration et exécution du plan pluriannuel d'achats d'équipements médicaux en collaboration avec les utilisateurs et la commission du matériel médical
  • assure la gestion de la maintenance et de sa traçabilité suivant les exigences réglementaires en vigueur
  • gère les opérations de contrôle des performances des équipements, effectuées en interne et externe suivant la réglementation
  • suivi et gestion des budgets biomédicaux
  • il manage une équipe composée d'un assistant biomédical et de trois techniciens
  • conduite des projets dans les domaines dont il a la charge
  • correspondant de la matériovigilance pour les DM non stériles
  • assure la veille technologique et réglementaire concernant les équipements biomédicaux

agent logistique

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • législation sociale
  • certificat d'aptitude professionnel de logistique ou équivalent
  • avoir de bonnes capacités organisationnelles et de planification de ses actions
  • posséder des aptitudes relationnelles, écoute du patient et de son entourage
  • adaptation de ses horaires de travail en fonction des impératifs du service
  • capacité à travailler avec les partenaires institutionnels et associatifs
  • aptitudes à manutentionner des charges lourdes
  • aptitudes à donner l'alerte aux soignants en cas de situation anormal à domicile

Rémunération

  • selon grille de rémunération

Responsabilité

  • il se charge du suivi et entretiens du matériel et du parc automobile du service
  • aide au rangement des Dispositifs Médicaux sur site et à domicile
  • livraison du matériel et des colonnes des patients entrants du jour
  • contrôle du matériel livré par le prestataire au domicile du patient
  • réapprovisionnement du matériel au domicile des patients et livraison des semainiers
  • récupération du matériel du domicile des patients sortant de l'HAD, nettoyage et désinfection du matériel revenant du domicile (circuit sale
  • tri, vérification des péremptions et rangement des DM
  • contrôle des températures frigo des patients en cas de stockage de médicaments dans le frigo du patient, avec traçabilité des relevés de température lors de la livraison ou du retrait

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • maitrise de l'informatique
  • respect des consignes
  • respect du secret médical
  • sens de l'acceuil
  • travail en équipe
  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient

Rémunération

  • selon profil

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • maitrise de l'informatique
  • respect des consignes
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • sens de l'acceuil
  • travail en équipe
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • repérer les modifications d'état du patient

Rémunération

  • selon profil

infirmier

Responsabilité

  • recueil de données cliniques
  • recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage
  • contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
  • etablir le projet de soins et la planification des activités infirmières
  • coordonner et organiser les hospitalisations ou les consultations
  • coordination et organisation des activités et des soins
  • assurer la gestion, le contrôle et les commandes des médicaments, du petit matériel et des dispositifs médicaux
  • réaliser les soins infirmiers

coordinateur

Exigences

  • faire preuve de rigueur et d’organisation
  • savoir anticiper
  • coordonner
  • organiser
  • savoir être
  • capacité à prendre conseil et à rendre compte
  • esprit d’initiative adaptée
  • respect et diplomatie

Responsabilité

  • participer à l’admission des résidents en collaboration avec le cadre de santé
  • participer à l’évaluation du GIR et du pathos
  • en cas d’absence inopinée d’une IDE, assurer les soins urgent le temps de trouver une solution
  • collaborer avec le cadre de santé pour l’évaluation des personnels
  • assurer la gestion des aspects logistiques liés à la prise en charge des résidents
  • participer à la mission de liaison et de coordination entre les résidents, l’équipe médicale et paramédicale, l’équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles
  • accompagner les nouveaux professionnels dans leur prise de poste

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • selon grille de rémunération

secrétaire médicale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat apprentissage
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux
  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 2 ans

Exigences

  • terminologie médicale
  • outils bureautiques
  • gestion administrative
  • modalités d'accueil
  • actualiser le dossier médical du patient
  • accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
  • assurer un accueil téléphonique
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients

Rémunération

  • selon expérience
  • selon grille de rémunération
  • selon profil

Responsabilité

  • un test d'écriture vous sera demandé
  • agent GAP urgences et UO 80%

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics

Rémunération

  • selon profil