CTRE HOSPITALIER DE CHARLEVILLE MEZIER Salaire
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Charleville-Mézières
45 AVENUE DE MANCHESTER, 08011 CHARLEVILLE MEZIERES CEDEX
SIREN:
260804901
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CTRE HOSPITALIER DE CHARLEVILLE MEZIER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
coordinateur

Comparaison des salaires — coordinateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CTRE HOSPITALIER DE CHARLEVILLE MEZIER 3000 € +20%
AXODYN 2333 € -6.7%
KLS LOGISTIC 2083 € -16.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CTRE HOSPITALIER DE CHARLEVILLE MEZIER recrute pour des postes:

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 14H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • réaliser un accompagnement psychologique

Rémunération

  • mensuel de 940,00 Euros à 1440,00 Euros sur 12 moisPrimesPc portable

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • vous faites partie intégrante du projet de vie de la Résidence

coordinateur

Rémunération

  • à partir de 3 000,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • vous managez de vos équipes au quotidien dans un objectif d’excellence des soins, de motivation et de cohésion d’équipe
  • vous contribuez à la gestion optimum du budget qui vous est alloué
  • vous assurez la gestion des relations avec les familles en lien avec le Directeur
  • en collaboration avec le Médecin Coordonnateur, vous conduisez l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins en impliquant l’ensemble des professionnels concernés
  • vous êtes responsable de la coordination entre l’équipe soignante et les intervenants extérieurs : médecins, infirmiers libéraux, kinésithérapeutes…
  • vous gérez le planning de votre équipe soignante

Exigences

  • vous êtes IDEC et possédez une expérience significative en gériatrie et en management d'équipe. Leadership, esprit d’équipe, sens des initiatives et des responsabilités seront vos atouts pour réussir

directeur

Avantages

  • ordinateur portable

Rémunération

  • 50 000,00€ à 55 000,00€ par mois
  • selon profil et ancienneté

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • vous êtes titulaire d’un Master 2 avec une expérience confirmée dans le secteur du médico-social
  • vous faites preuve d'une capacité de travail en autonomie mais aussi en relation avec les équipes du réseau
  • vous êtes un manager capable de fédérer les équipes dans le sens de la réalisation du projet d'établissement
  • vous savez animer une dynamique de changement des organisations

Responsabilité

  • en matière de gestion administrative, législative et financière de la structure, vous supervisez le suivi administratif des résidents, assurez la gestion administrative du personnel , garantissez l’organisation et la bonne gestion des comptes d’exploitation et des budgets, en lien étroit avec la direction financière du groupe et les autorités de tarification
  • vous gérez l'aspect organisationnel technique et logistique du fonctionnement de l’établissement en lien avec l’équipe d’encadrement
  • vous managez une équipe pluridisciplinaire, pilotez le recrutement de l’ensemble des professionnels, veillez à la bonne coordination des équipes, entretenez une forte cohésion et un bon climat social en organisant régulièrement des réunions d’équipe et en palliant rapidement aux éventuels conflits

référent

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • modalités de prise en charge de patients en fin de vie
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • pathologies du vieillissement
  • pratiquer des prises en charge de la douleur
  • pratiquer des soins palliatifs
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1570,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous n'êtes plus dans le soins, mais accompagnez, conseillez et supervisez les soins
  • reconstruction totale des locaux d'ici 2025

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • préparer les viandes et les poissons
  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • éplucher des légumes et des fruits
  • une expérience en traditionnel serait un plus

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein d'un EHPAD de 80 places, vous assurez la prestation de restauration déjeuner et dîner

agent de nettoyage

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois CUI - CAE

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • suivre l'état des stocks
  • consigner des données dans un registre
  • entretenir des locaux
  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros

agent des services hospitaliers

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 26H Horaires normaux
  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • utilisation de matériel de nettoyage
  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • suivre l'état des stocks
  • entretenir des locaux
  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1500,00 Euros à 1600,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1418,00 Euros à 1600,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • missions d'entretien des locaux et accompagnement des Résidents dans les gestes de la vie quotidienne

pharmacien

Responsabilité

  • encadrement de l’activité de production
  • gestion et contrôle des préparations, libération via le logiciel Drugcam control
  • rédaction et mise à jour du Thésaurus des protocoles de chimiothérapie
  • participation aux RCP et possibilité de spécialisation
  • gestion des stocks, participation aux appels d’offres et suivi des indications des molécules hors GHS
  • participation au projet d’expérimentation « AKO@Dom- PICTO » dans le cadre de l’article 51
  • encadrement et formation du personnel intervenant dans le circuit des chimiothérapies injectables
  • participation à la mise à jour continue du processus d’assurance qualité

secrétaire comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • comptabilité générale
  • outils bureautiques
  • logiciels comptables
  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • enregistrer des opérations comptables
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • renseigner un client

Rémunération

  • mensuel de 1835,34 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • sa mission est d'offrir aux résidents de plus de 60 ans un véritable lieu de vie dans lequel ils puissent s'épanouir

infirmier

Responsabilité

  • assurer des soins de qualité dans le respect de la nomenclature
  • encadrer des stagiaires des instituts de formation de soins infirmiers
  • organiser et participer à des actions de prévention
  • organiser en équipe le planning journalier de soins
  • transmettre les informations sur la situation du patient
  • les centres de santé infirmier assurent des activités de soins sans hébergement et participent à des actions de santé publique ainsi qu’à des actions de prévention et d’éducation pour la santé et à des actions sociales auprès de tout assuré relevant des régimes obligatoires d’Assurance Maladie, quelques soit les modalités de leur prise en charge
  • respecter l’accord national des centres de santé
  • respecter le règlement interne du centre de soins