CTRE HOSPITALIER DE L ESTRAN Salaire
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Les salaires sur les positions chez CTRE HOSPITALIER DE L ESTRAN
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
CTRE HOSPITALIER DE L ESTRAN recrute pour des postes:
coordinateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires annualisables
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- selon CCNT 66
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Exigences
- expérience d'encadrement et d'animation d'une équipe pluridisciplinaire, o Connaissance du secteur Personnes Agées exigée o Expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap appréciée
animateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 1 an
Rémunération
- convention du 15 mars 1966
psychomotricienne
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux HORAIRES SUR 37/H30/RTT
Expérience
- débutant accepté - SI DIPLOME
Exigences
- cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
- concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
- procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
- psychopathologie
- renseigner des documents médico-administratifs
- réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
- techniques pédagogiques
Rémunération
- selon grille FPH
Responsabilité
- evaluer le développement sensoriel, psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant
- rédaction du bilan psychomoteur, élaboration d'un plan de prise en charge avec des objectifs à atteindre
- accompagner l'enfant dans son développement en prenant compte du bien-être de l'enfant en lien avec son tonus et ses émotions
- exploiter les potentialités motrices à l'aide de techniques corporelles adaptées
- favoriser son éveil et son épanouissement par l'intermédiaire du jeu, quelque soit le niveau de handicap à venir
- intervention sur prescription médicale / Recueillir des données par entretiens avec l'enfant et son entourage, observation clinique, anamnèse et passation de tests psychomoteurs Travail en groupe multidisciplinaire
- enregistrer des données liées à l'activité et participer à l'élaboration annuelle du rapport d'activité en lien avec le cadre de rééducation
- vous joindrez une lettre de motivation à votre CV
orthophoniste
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux Horaires sur 37h30
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- cerner le type de dysfonctionnement , les difficultés et l'environnement du patient
- concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
- identifier le besoin du patient et l'informer sur la démarche orthophonique
- normes rédactionnelles
- renseigner des documents médico-administratifs
- réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
- concevoir le projet de rééducation orthophonique et arrêter les modalités d'intervention selon la situation du patient
- déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire
Rémunération
- selon grille FPH
Responsabilité
- missions principales: Vous intervenez à l'hôpital de Jour intégrés dans des bâtiments dédiés au sein du Centre Hospitalier de Saint-Hilaire du Harcouet - Intervention sur prescription médicale - Recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et passation de tests orthophoniques - Rédaction du bilan orthophonique, élaboration d'un plan de rééducation - Réalisation d'actes d'orthophonie individuels ou en groupe - Information et éducation des parents et de son entourage - Rédaction et suivi du dossier orthophonique du patient - Information, conseils et interventions auprès de l'équipe - Participation aux réunions de synthèses avec transmissions d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de soins - Enregistrement des données liées à l'activité et participation à l'élaboration annuelle du rapport d'activité en lien avec le cadre de rééducation - Travail auprès et avec les familles - Participation à des réunions institutionnelles En vertu de la loi n°2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire modifiant la loi 2021-689 du 31 mai 2021 relative à la gestion de la sortie de crise sanitaire, le poste proposé est soumis à l'obligation de vaccination»
pédicure-podologue
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 7H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- règles d'hygiène et d'asepsie
- grille de codification Sécurité Sociale
- identifier la demande du patient et créer ou compléter le dossier
- cerner les antécédents médicaux, les habitudes de chaussage, l'examiner et évaluer le traitement
- soigner les affections pédicurales, conseiller au patient un type de chaussures, des soins de prévention ou l'orienter vers un praticien
- procéder à l'examen podologique, à la prise d'empreinte du patient et déterminer la correction ou la compensation nécessaire
Rémunération
- grille indiciaire de la FPHAutre
gestionnaire paie
Responsabilité
- gestion des rémunérations
- assurer la fonction de référent pour le service sur la gestion de la paie et du temps de travail
- superviser les opérations de paie et encadrer les gestionnaires RH
- suivre le temps de travail médical et traiter la paiement des éléments variables de paie selon les procédures en place
- contrôler la fiabilité des informations et mettre en place des procédures de contrôle quantitatif et qualitatif
- assurer le rôle de référent des logiciels RH
- vérifier mensuellement l’état global de la paie, le mandatement,…
- élaboration de notes, d’études, de documents relatifs à l’administration du personnel médical
Exigences
- expérience professionnelle dans le domaine RH obligatoire, connaissance du domaine hospitalier appréciée
- maîtrise de l’outil informatique
- gestion budgétaire et administrative
- gestion des Ressources Humaines et statut des personnels médicaux et non médicaux de la fonction publique
- droit de la fonction publique et droit du travail
- organisation et fonctionnement interne de l’établissement
- management et encadrement d’équipe
- communication / relations interpersonnelles
technicienne
Responsabilité
- afficher plus d'offres
Exigences
- débutant accepté
- bac+2 ou équivalents administration base de donnéesCette formation est indispensable
cuisinier
Rémunération
- 1 430,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDD
Exigences
- cuisinier : 1 an
assistant social
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- à partir de 1 500,00€ par mois
Responsabilité
- aider les personnes et leur famille connaissant des difficultés sociales à retrouver
- leur autonomie et faciliter leur insertion
- assurer la liaison avec les services sociaux et médico-sociaux de la cité dont ils relèvent pour l instruction d une
- mesure d action sociale
- participer à la vie institutionnelle des différents services ainsi que dans les différentes instances ou associations de l
- établissement
- apporter sa contribution à des actions de prévention au sein de la cité (groupe de réflexion dans le cadre du
- PDI/PRAPS, par exemple)
Exigences
- assistant de service social ou similaire: 1 an
- bac +3
psychomotricien
Responsabilité
- prise en charge en individuel et/ou en groupe
- intervention sur prescription médicale
- identification du poste
- rédaction du bilan psychomoteur, élaboration d'un plan de prise en charge avec des orientations à définir
- recueillir des données par entretiens avec l’enfant et son entourage, observation clinique, anamnèse et passation de tests psychomoteurs
- participation aux réunions institutionnelles ou projets spécifiques au sein de l’établissement
- favoriser son éveil et son épanouissement par l’intermédiaire du jeu, quelque soit ses difficultés présentes ou prévisibles
- participer à la gestion des risques
Exigences
- esprit d’équipe
- diplôme
- evaluer le développement sensoriel, psychomoteur et psycho-affectif de l’enfant