CTRE HOSPITALIER LEON BINET PROVINS Salaire
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Provins
ROUTE DE CHALAUTRE, 77488 PROVINS CEDEX
SIREN:
267700086Les salaires sur les positions chez CTRE HOSPITALIER LEON BINET PROVINS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
7
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
CTRE HOSPITALIER LEON BINET PROVINS recrute pour des postes:
psychiatre
Responsabilité
- néonatalité : 4 lits
- le Centre Hospitalier Léon Binet s’inscrit aussi dans un projet architectural de grande envergure visant à améliorer à la fois les conditions d’accueil des usagers mais aussi les conditions de travail de ses 1000 agents
- au niveau administratif, technique et logistique, l’établissement est complètement autonome, excepté sur la lingerie de l’établissement qui fait partie d’une buanderie inter hospitalière
psychologue
Responsabilité
- le soutien et l’accompagnement auprès des femmes, mères, parents ou couples
- le soutien aux professionnels dans les situations difficiles et en vue de l’amélioration de leurs pratiques professionnelles
- le Centre Hospitalier Léon Binet s’inscrit aussi dans un projet architectural de grande envergure visant à améliorer à la fois les conditions d’accueil des usagers mais aussi les conditions de travail de ses 1000 agents
- soutien les équipes à travers de groupes de parole ou d’entretien individuel, participe à la réflexion autour des pratiques professionnelles
- la politique de mobilité en place dans l’établissement permet aux agents de développer des compétences dans les secteurs de leur choix selon leurs convenances
- au niveau administratif, technique et logistique, l’établissement est complètement autonome, excepté sur la lingerie de l’établissement qui fait partie d’une buanderie inter hospitalière
Exigences
- adapter des procédures relatives à son domaine de compétence
- travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
- sens de l’accueil
- sens de l’organisation
- respect de la confidentialité, discrétion professionnelle
sage-femme
Type de contrat
- CDD, CDI, Mutation
- 1 poste en garde de 12h, bloc obstétrical et suites de naissance, possibilité de réaliser des consultations
- la maternité du Centre Hospitalier Léon BINET dispose de 17 lits
- il s’agit d’une maternité de niveau 2B avec une activité proche de 600 accouchements par an
- le service maternité propose à ses patientes un accompagnement physiologique et classique tout au long de la grossesse, pour l’accouchement et les suites de naissance
- L’équipe médicale de garde sur place se compose d’un gynécologue obstétricien et d’un pédiatre; d’un anesthésiste et de l’équipe de sages-femmes en poste
Exigences
- rigueur dans l’application des protocoles médicaux et administratifs
- esprit de collaboration et de disponibilité
- compétence relationnelle pour le travail en équipe, sens de l’initiative
- capacité d’adaptation avec les personnels médicaux, soignants et administratifs
- qualités d’encadrement
- qualités relationnelles, d’aide et d’écoute envers les patients et les familles
- capacité de jugement, de prise de décision
- gestion des situations d’urgence, du stress
Responsabilité
- consultations prénatales
- gardes en 12h - des gardes en 10h et des consultations prénatales en 8h
- des gardes en 10h et des consultations prénatales en 8h
- néonatalité : 4 lits
- le Centre Hospitalier Léon Binet s’inscrit aussi dans un projet architectural de grande envergure visant à améliorer à la fois les conditions d’accueil des usagers mais aussi les conditions de travail de ses 1000 agents
- la politique de mobilité en place dans l’établissement permet aux agents de développer des compétences dans les secteurs de leur choix selon leurs convenances
- activité en salle de naissance
- au niveau administratif, technique et logistique, l’établissement est complètement autonome, excepté sur la lingerie de l’établissement qui fait partie d’une buanderie inter hospitalière
educateur
Responsabilité
- L’APA aide à la réhabilitation des activités physiques en dehors des actes de kinésithérapie après conseil médical
- il assure la prévention des chutes et la réhabilitation des post-chutes
- il concoure au maintien et à la promotion de l’autonomie sociale, physique, psychique et fonctionnelle des résidents
- effectuer la transmission des observations sur TITAN en traçant les éléments sur le déroulement, le comportement, la douleur et les évaluations faites
- formaliser ce projet en staff pluridisciplinaire
- réaliser de l’éducation à la santé par des conseils en activités physiques
- faire des animations physiques auprès des résidents
- mettre en place des activités physiques adaptées à chaque public en respectant les règles de sécurité
Exigences
- travailler l’endurance à la marche
- capacités d’écoute, qualités relationnelles, diplomatie
infirmier
Exigences
- disponibilité
- rigueur
- discrétion
- polyvalence indispensable
- sens de l'autonomie et de l'organisation
- sens de l'observation et de l'analyse
- sens du travail en équipe et de la relation à autrui
- avoir un potentiel physique adapté au travail de nuit
Responsabilité
- ce groupement hospitalier de territoire vise à développer une stratégie territoriale de prise en charge graduée des personnes et des patients qui leur garantisse un accès égal à une prise en charge et/ou des soins de qualité, sécurisés, adaptés et de proximité et qui concoure à leur meilleure orientation et coordination
- néonatalité : 4 lits
- le Centre Hospitalier Léon Binet s'inscrit aussi dans un projet architectural de grande envergure visant à améliorer à la fois les conditions d'accueil des usagers mais aussi les conditions de travail de ses 1000 agents
- il est centre de diagnostic, de traitement en ambulatoire et en hospitalisation conventionnelle, de prévention et d'éducation pour la santé et l'enseignement
- la politique de mobilité en place dans l'établissement permet aux agents de développer des compétences dans les secteurs de leur choix selon leurs convenances
- au niveau administratif, technique et logistique, l'établissement est complètement autonome, excepté sur la lingerie de l'établissement qui fait partie d'une buanderie inter hospitalière
technicien
Responsabilité
- L’installation, le paramétrage et les tests des connecteurs d’interfaces qui permettent de faire communiquer nos applications avec celles des autres editeurs
- le technicien interopérabilité intervient dans la mise en œuvre d’applications nouvelles ou existantes
- L’assistance aux utilisateurs sur les aspects techniques liés à l’installation et au suivi des interfaces
- il assure la mise en place et la maintenance des flux inter-application, l'intégrité des données et la sécurité de l'ensemble
- il assure la mise en place et la maintenance des flux inter-application, l’intégrité des données et la sécurité de l’ensemble
- assister les utilisateurs dans l’administration des interfaces et réaliser des transferts de compétences
- mise à jour des référentiels applicatifs et interfaces
- vous travaillerez en collaboration avec la DSIN
Exigences
- profil requis
- idéalement, il connaît les normes HL7, HPRIM, XML, il a déjà utilisé un EAI
- connaissance des environnements applicatifs et techniques
- vous avez de bonnes connaissances générales en informatique et vous maitrisez les outils de prise en main à distance
- connaissance outil ETL mais un jeune diplômé peut aussi postuler
- maitrise des méthodes, outils de développements et langage de programmation
- idéalement, connaitre les normes HL7, HPRIM, XML, IHEPAM
- connaissance d'un EAI
Type de contrat
- poste à pourvoir en CDD, CDI ou mutation au 17/10/2022
ingenieur
Responsabilité
- elaborer et mettre en œuvre le Plan d’équipement médical
- elaborer et mettre en œuvre le Plan d'équipement médical
- structurer, assurer, et développer la maintenance biomédicale respectant l’évolution de la législation et la politique de maintenance
- structurer, assurer, et développer la maintenance biomédicale respectant l'évolution de la législation et la politique de maintenance
- assurer la responsabilité de responsable de service
- rédiger des documents techniques
- la mission principale de l’Ingénieur biomédical est d’assurer l’équipement du centre hospitalier, avec des appareils et du matériel de qualité, permettant de garantir la bonne réalisation des soins et examens
- la mission principale de l'Ingénieur biomédical est d'assurer l'équipement du centre hospitalier, avec des appareils et du matériel de qualité, permettant de garantir la bonne réalisation des soins et examens
Exigences
- ingénieur Biomédical ou Technicien souhaitant évoluer vers l’ingénierie
- ingénieur Biomédical ou Technicien souhaitant évoluer vers l'ingénierie
- cette fonction est donc valorisante et apporte de la satisfaction professionnel
- par ailleurs, le domaine de la médecine, de la santé et des technologies est un secteur porteur en constante mutation
- il est donc important de faire preuve de curiosité, d’effectuer une veille constante sur les nouvelles opportunités d’équipements et de se documenter pour réussir dans la fonction
- il est donc important de faire preuve de curiosité, d'effectuer une veille constante sur les nouvelles opportunités d'équipements et de se documenter pour réussir dans la fonction
- curiosité : les évolutions technologiques dans le secteur médical sont nombreuses
- curiosité : les évolutions technologiques dans le secteur médical sont nombreuses