CTRE HOSPITALIER LOUIS RAFFALLI Salaire
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Les salaires sur les positions chez CTRE HOSPITALIER LOUIS RAFFALLI
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
CTRE HOSPITALIER LOUIS RAFFALLI recrute pour des postes:
cuisinière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- cuire des viandes, poissons ou légumes
- doser des ingrédients culinaires
- mélanger des produits et ingrédients culinaires
- préparer les viandes et les poissons
- éplucher des légumes et des fruits
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- préparations froides
assistante sociale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- renseigner un public, des usagers
- analyser la situation et les besoins de la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
Rémunération
- mensuel de 2500,00 Euros sur 12 mois
infirmière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H Horaires normaux
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
- organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
- réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
- réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
- liaisons fonctionnelles
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
ergothérapeute
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge
- informer et conseiller la personne sur des aménagements ou des équipements, des appareillages
- réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
- concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne
Rémunération
- mensuel de 2200,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2300,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2000,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- L'activité de Soins médicaux et de Réadaptation a pour objet de prévenir ou de réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques ou sociales des déficiences et des limitations de capacité des patients et de promouvoir leur réadaptation et leur réinsertion
- le SMR de Forcalquier accueille des personnes âgées d'au moins 15 ans atteintes de pathologies du système locomoteur, du système nerveux et des soins palliatifs
- L'ergothérapeute exerce ses fonctions sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé du SSR, du cadre supérieur de santé, du directeur des soins et du directeur délégué aux sites extérieurs
- il est amené à avoir des liens fonctionnels avec une multitude d'acteurs : les membres de l'équipe du SSR, les professionnels libéraux, les professionnels hospitaliers, les partenaires externes des services de maintien à domicile, les fournisseurs de matériel médical
- le SMR assure des soins médicaux, curatifs et palliatifs, de la rééducation, de la réadaptation, des actions de prévention et d'éducation thérapeutique, la préparation et l'accompagnement à la réinsertion familiale, sociale ou professionnelle
ingenieur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- analyser les non-conformités et déterminer des mesures correctives
- audit qualité
- contrôle qualité
- contrôler des données qualité
- contrôler la conformité d'application de procédures qualité
- dispositifs d'agréments et certification
- mettre en place des procédures qualité
- établir un Plan d'Assurance Qualité
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
neuropsychologue
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
- cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
- déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
- participer à des groupes de travail
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- le psychologue est placé sous l'autorité hiérarchique de la direction des sites extérieurs et de la direction des ressources humaines
- L'activité de Soins de Suite et de Réadaptation a pour objet de prévenir ou de réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques ou sociales des déficiences et des limitations de capacité des patients et de promouvoir leur réadaptation et leur réinsertion
- le SSR assure des soins médicaux, curatifs et palliatifs, de la rééducation, de la réadaptation, des actions de prévention et d'éducation thérapeutique, la préparation et l'accompagnement à la réinsertion familiale, sociale ou professionnelle
directeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires variables
Expérience
- 3 ans - Sur même type de poste
Exigences
- contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
- participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- proposer des axes d'amélioration
- superviser la gestion administrative du personnel
- concevoir, piloter et évaluer un projet
- connaissances transversales du fonctionnement hosp
- evaluer les performances collectives/individuelles
Rémunération
- mensuel de 4000,00 Euros à 6000,00 Euros sur 12 moisPrimes
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
Responsabilité
- missions générales, permanentes et spécifiques
- la direction des ressources humaines assure le recrutement, la gestion des carrières et la fonction paie des personnels médicaux et non médicaux
- liaisons hiérarchiques : placé sous l'autorité directe de la Directrice déléguée du groupe Manosque : Manosque, Riez, et des EHPAD de Puimoisson et Valensole
sage-femme
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H Horaires normaux
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- débutant accepté
Exigences
- accompagner la parturiente et procéder à l'accouchement ou apporter un appui technique au médecin obstétricien
- conseiller la mère et le père sur les premiers gestes maternels/paternels, les soins spécifiques et préconiser d'autres suivis médicaux ou psychologiques
- préparer la parturiente pour l'accouchement et surveiller le rythme cardiaque foetal, la dilatation du col, l'état clinique
- suivre la grossesse ou orienter la personne vers le médecin selon nécessité
- réaliser les soins du post-partum et l'examen de naissance du nouveau-né et consigner les données sur le dossier médical
- gynécologie/obstétrique/néonatalogie
- pédiatrie
- pharmacologie
Rémunération
- mensuel de 2100,00 Euros sur 12 mois
- en fonction de l'expérience
Responsabilité
- bilan clinique d'une patiente
- des consultations de gynécologie-obstétrique
- diagnostiquer et pratiquer le suivi de grossesse
- 2 sages-femmes interviennent aux consultations gynécologiques
- accompagner la femme ou le couple avant, pendant et après la naissance
- bilan paraclinique
psychologue
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
- analyser la situation et les besoins de la personne
- caractéristiques socio-culturelles des publics
- cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
- déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- normes rédactionnelles
- actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- prise en charge des souffrances psychologiques des personnes en situation de précarité
- permettre un retour de ces personnes vers le droit commun
- prise en charge individuelle ou familiale au sein des structures dédiées des personnes victimes de violences conjugales
- travail d'équipe pour proposer un accompagnement pluridisciplinaire adapté aux spécificités du public
- accompagner les personnes en situation de rupture de droits et de soins
- rendre accessible les soins psychiques aux plus démunis et assurer leur suivi
- le public des PASS est un public en situation de précarité qui peut cumuler différentes vulnérabilités qui doivent être prises en compte dans l'accompagnement : pas de connaissance du système de santé, défaut d'hébergement ou conditions d'hébergement instables, besoins fondamentaux peu ou non satisfaits, difficulté à se repérer dans le temps et dans l'espace, isolement social, familial, non perception du besoin de soins, renoncement, personne non francophone, représentations culturelles différentes
- la mission secondaire est la coordination avec les professionnels des structures sociales dans lesquelles les psychologues ou IPA interviendront et avec l'ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie
agent administratif
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- constituer des dossiers administratifs
- gestion administrative
- outils bureautiques
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de l'EPRD
- gérer la trésorerie et les emprunts
- déclaration de la TVA
- aide au suivi du plan pluriannuel d'investissements en lien avec les équipes DRM et SI
- suivre au quotidien la trésorerie du CH
- suivi de la ligne de trésorerie
- aide à la rédaction des rapports de présentations budgétaires, rapports financiers, décisions modificatives, rapport infra annuel
- gestion de l'actif et Bilan