CTRE HOSPITALIER SPECIALISE DE L YONNE Salaire
Les salaires sur les positions chez CTRE HOSPITALIER SPECIALISE DE L YONNE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
ergotherapeute
Comparaison des salaires — ergotherapeute
Médiane du marché : 2250 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
CTRE HOSPITALIER SPECIALISE DE L YONNE 2838 € +26.1%
NOISY LE SEC 2597 € +15.4%
CLINALLIANCE FONTENAY 2400 € +6.7%
ASSOCIATION ACCUEIL ET PROMOTION SAMBR 1916 € -14.8%
COEM AINTZINA 1624 € -27.8%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 640 €/mois
Salaire net / mois
~2 060 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
7
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
CTRE HOSPITALIER SPECIALISE DE L YONNE recrute pour des postes:
aide médico-psychologique
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner des élèves handicapés
- accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- analyser la situation et les besoins de la personne
- analyser le contexte de vie d'une personne
- distribuer ou administrer des médicaments
- présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
- repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
- règles d'hygiène et d'asepsie
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 35H Travail en journée 28h à 35h: CDD entre 80 et 100%
Rémunération
- conv coll 66
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents
Responsabilité
- échange avec les résidents