CTRE HOSPITALIER SPECIALISE DE LA SAVO Salaire
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Chambéry
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CTRE HOSPITALIER SPECIALISE DE LA SAVO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
ouvrière d'entretien polyvalente

Comparaison des salaires — ouvrière d'entretien polyvalente

Médiane du marché : 1600 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CENTRE LE COTEAU G AMAGO 1833 € +14.6%
TFN PROPRETE EST 1750 € +9.4%
LE GRAIN D OR 1600 € —
CTRE HOSPITALIER SPECIALISE DE LA SAVO 1583 € -1.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

16

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CTRE HOSPITALIER SPECIALISE DE LA SAVO recrute pour des postes:

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • analyser, exploiter, structurer des données
  • concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • définir la stratégie financière d'une structure

Rémunération

  • annuel de 43000,00 Euros à 47000,00 Euros sur 12 moisestimation en fonction du profil

Responsabilité

  • organiser, coordonner et superviser le fonctionnement régulier et continu de la MDA et ses futures extensions
  • représenter la MDA auprès des différents interlocuteurs et partenaires internes et externes et dans différentes instances
  • contribuer à l'élaboration d'une stratégie et des actions de communication interne et externe et coordonner leur mise en œuvre
  • ces actions seront individuelles ou collectives et adaptées aux situations
  • il ou elle met en œuvre, les objectifs et les missions du projet de la MDA
  • assurer la rédaction et le suivi des conventions de partenariat avec les institutions et associations partenaires
  • sous l'autorité du Conseil d'administration du GIP, Le Directeur ou la Directrice du GIP MDA CAPA assure la direction administrative et opérationnelle du Groupement
  • préparer et mettre en œuvre le projet de service de la structure en conformité avec les attentes du cahier des charges national des MDA

secrétaire médicale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser le dossier médical du patient
  • accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
  • organiser le planning des activités
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
  • réaliser des démarches médico administratives

Rémunération

  • mensuel de 1910,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer un relais lors d'absence de secrétaire médicale ou participer ponctuellement à un soutien sur un service tant en intra que sur les structures extérieures par une priorisation des tâches établie avec l'encadrement et la coordinatrice des secrétariats médicaux, et en lien avec les médecins concernés

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • grade : Assistant Social chargé du personnel

Rémunération

  • mensuel de 2170,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • activités principales
  • quotité de travail : 100% avec une convention de mise à disposition auprès de la MDPH de 50%
  • définition : Intervenir auprès des personnes pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés sociales et médico-sociales, économiques, culturelles

infirmier

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail de nuit

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
  • qualifications : Diplôme Cadre de santé
  • compétences techniques

Rémunération

  • selon convention
  • salaire A partir de 27 k€ brut annuel

Responsabilité

  • laura JOYEUX
  • participe, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et médicale à la définition des objectifs et du projet des unités
  • par sa connaissance des pratiques de l’établissement et du service, être capable de mobiliser son expertise pour une prise en charge optimale du patient
  • encadre et anime les équipes de terrain, assure la gestion et le développement des personnels
  • définir les moyens en matériels nécessaires et d’en assurer la disponibilité
  • assure également la permanence de l’encadrement au sein du service, et la continuité de l’encadrement au sein de l’établissement
  • remplit le livret d’accueil et d’évaluation des nouveaux arrivants
  • pilote, anime / communique, motive les équipes placées sous sa responsabilité

aide soignant

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail de nuit

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • repérer les modifications d'état du patient
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Rémunération

  • selon grille

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - En milieu Hospitalier

Exigences

  • outils bureautiques
  • actualiser le dossier médical du patient
  • accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
  • réaliser des démarches médico administratives
  • connaitre l'environnement légal des mineurs
  • maitriser la syntaxe et l'orthographe
  • maîtriser les outils bureautiques

Rémunération

  • selon grille

référent

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
  • déterminer des actions correctives
  • proposer des solutions techniques à un client
  • évaluer des besoins de protection
  • connaissance en GMAO et informatique
  • habilitation B0 HO V
  • maitrise de l'outil GMAO
  • SSIAP1 et ou SSIAP2 à jour

Rémunération

  • selon grille

Responsabilité

  • référent sécurité GMAO

orthophoniste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • normes rédactionnelles
  • techniques d'éveil de l'enfant
  • cerner le type de dysfonctionnement , les difficultés et l'environnement du patient
  • concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire
  • concevoir le projet de rééducation orthophonique et arrêter les modalités d'intervention selon la situation du patient

Rémunération

  • selon convention

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Exigences

  • respect de la chaine de froid
  • respect des tournées
  • respect des horaires de livraisons
  • livrer une commande
  • vérifier des documents de livraison
  • charger des marchandises, des produits
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • connaissance de la chaine de froid

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Commerce

  • transport

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • selon convention

Responsabilité

  • réaliser l'entretien du matériel
  • préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - en collectivité

Exigences

  • préparer les viandes et les poissons
  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • selon convention

Responsabilité

  • réaliser les préparations des entrées, plats chauds, desserts
  • conditionner et dresser les plats
  • participer à l'entretien du poste de travail et des locaux
  • appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur Une expérience en traiteur ou semi gastronomique serait un plus, vous maitrisez les techniques culinaires Vous êtes autonome dans vos déplacements Prise de poste le 1er aout 2020
  • force de proposition, vous accompagnerez le responsable de production dans le développement et l'amélioration de qualité de service