CTRE INTERCOM ACTION SOCIALE MARSAN Salaire
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Mont-de-Marsan
326 RUE DE LA CROIX BLANCHE, 40000 MONT DE MARSAN
SIREN:
264004342

Les salaires sur les positions chez CTRE INTERCOM ACTION SOCIALE MARSAN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CTRE INTERCOM ACTION SOCIALE MARSAN recrute pour des postes:

aide soignant

Commerce

  • services à la personne et soins esthétiques
  • Services à la personne et soins esthétiques

Responsabilité

  • participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du résident
  • participer à l'élaboration du projet de soin du résident et à sa mise en œuvre
  • aider à entretenir les locaux communs en respectant la programmation et les modes opératoires
  • participer à la gestion des produits et des matériels et à la démarche qualité / gestion des risques
  • participer activement à la prise en charge individuelle des résidents dénutris selon le protocole établi par le diététicien
  • le Pôle Hébergement du CIAS du Marsan est constitué de trois EHPAD et d'une Maison d'Accueil Temporaire Au sein de la partie hébergement temporaire de la Maison d’accueil Temporaire_MAT du Pôle Hébergement du CIAS du Marsan, sous la responsabilité de l’infirmier , vous réalisez des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser un manque ou une diminution d’autonomie des personnes accueillies
  • répondre aux appels et accompagner les résidents
  • travailler en collaboration avec les agents sociaux pour la bonne prise en soins des résidents

Exigences

  • D'observation de l'état clinique, d'évaluation liée aux soins, de manutention spécifique des résidents
  • accompagner le résident dans tous les gestes de la vie quotidienne en prenant en compte ses ressources physiques et psychiques
  • participer à l'évaluation et la prise en charge de la douleur
  • assurer en toutes circonstances le confort et l'autonomie du résident
  • assurer la surveillance de la prise des traitements, l'élimination urinaire et fécale, l'alimentation
  • participer à l'accueil et à l'accompagnement des familles et des proches le cas échéant
  • veiller à la sécurité du bâtiment CONDITIONS D'EXERCICE

agent des services hospitaliers

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - aide à la personne ou entretien

Exigences

  • utilisation de matériel de nettoyage
  • règles d'hygiène et d'asepsie
  • utilisation de monobrosse
  • techniques de bio-nettoyage
  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • entretenir des locaux
  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros

psychomotricienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • renseigner des documents médico-administratifs

Rémunération

  • selon grille fonction publique

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • repérer les modifications d'état du patient
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Rémunération

  • grille indiciaire fonction publique

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Travail de nuit

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • repérer les modifications d'état du patient
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 moisRestauration

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

infirmier

Rémunération

  • autre

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Apporter un appui technique au personnel
  • Concevoir des protocoles de soins
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Piloter une activité
  • Protocoles de soins
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition

directeur

Responsabilité

  • participer au développement d’une démarche de culture partagée et d'amélioration continue de la qualité
  • il/elle contribue au pilotagedes établissements en mettant en œuvre de façon opérationnelle la visionstratégique de la Direction
  • garantir la mise en œuvre et le suivi des projets d’accompagnement personnalisés
  • contribuer à la définition des procédures de travail
  • adapter les organisations des établissements aux évolutions des normes et réunir les conditions du respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • participer et mettre en œuvre le Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens
  • gestion des organisations des services animation
  • participer et mettre en œuvre le projet institutionnel

auxiliaire de vie

Commerce

  • services communautaires et sociaux
  • Services communautaires et sociaux

Responsabilité

  • assurer pour les résidents les plus autonomes, les soins d'hygiène et de confort
  • participer à l'accueil et l'accompagnement des familles et des proches
  • participer à la préparation de l'admission du résident
  • accompagner le résident dans tous les gestes de la vie quotidienne en prenant en compte ses ressources physiques et psychiques
  • participer au service des petits déjeuners en studio
  • assurer l'entretien des locaux et du matériel de restauration
  • participer à l'élaboration du projet de soins du résident et à sa mise en œuvre
  • évacuer les déchets

Exigences

  • vous êtes doté d'une première expérience dans l'accompagnement de personnes

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir et gérer un projet
  • mettre en oeuvre des actions de communication
  • mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • sensibiliser un public
  • thématiques de prévention sanitaire et sociale

Rémunération

  • A voir en fonction du profil

Responsabilité

  • faciliter l'adaptation et l'intégration des nouveaux résidents
  • recueillir leur histoire de vie pour pouvoir obtenir un accompagnement
  • personnalisé
  • organiser et animer des activités physiques, culturelles, intellectuelles
  • assurer toute mission, activité ou tâche rendue ponctuellement nécessaire par les besoins de la collectivité
  • une prise en compte du résident dans sa globalité
  • au sein d'une équipe de direction, l'animateur propose et impulse la vie sociale et la convivialité de l'établissement, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et l'association des bénévoles, en tenant compte des besoins des résidents

médecin

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • PART_TIME

Responsabilité

  • elaborer le projet général de soins avec l’équipe soignante, en tenant compte du projet d’établissement
  • ​Définition de l’organisation générale des soins dans l’établissement
  • préparer les admissions des personnes à accueillir, tout en veillant à l’adéquation entre leur état de santé et les capacités de soins de l’établissement
  • participer à l’élaboration et la mise en place des projets d’accompagnement personnalisé
  • etre le conseiller médical du directeur de l’établissement et l’interlocuteur des caisses de santé . Participer au comité de pilotage de l’établissement et aux réunions interdisciplinaires
  • organiser la coordination entre les professionnels de santé libéraux intervenant dans la structure et les salariés de celle-ci
  • contribuer auprès des professionnels de santé à l’adaptation des prescriptions de médicaments, des produits et prestations mentionnés par la sécurité sociale
  • donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre des conventions conclues entre l’établissement et d’autres établissements de santé au titre de la continuité des soins

Exigences

  • idéalement Gériatre ou DU Médecin coordonnateur