CTRE PSYCHOTHERAPIQUE DE L ORNE Salaire
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Alençon
31 RUE REVERENDE MERE A M JAVOUHEY, 61014 ALENCON CEDEX
SIREN:
266100692
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CTRE PSYCHOTHERAPIQUE DE L ORNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CTRE PSYCHOTHERAPIQUE DE L ORNE recrute pour des postes:

agent des services hospitaliers

Responsabilité

  • email : genois.m@cpo-alencon.net
  • approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/ des installations spécifiques à son domaine Renseignement de documents, de fichiers Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d’activité Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d’activité Évacuation des déchets de diverses natures Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d’activité

moniteur-éducateur

Responsabilité

  • capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion
  • il rééduque et maintien une autonomie par la pratique sportive des personnes
  • il veille à ce que la personne conserve sa place d’acteur dans les soins
  • et aux règles de la vie sociale

educatrice

Responsabilité

  • il développe une fonction de veille et d’expertise qui le conduit à être interlocuteur et force de propositions pour l’analyse des besoins et la définition des orientations du projet personnalisé intégré dans le projet de vie, en lien avec le projet d’établissement et le projet se service
  • il veille à ce que le patient conserve sa place d’acteur dans les soins et la réalisation de son projet personnalisé
  • il participe à l’élaboration et met en œuvre les projets individualisés des personnes accompagnées
  • son intervention, dans le cadre d’équipes pluri-professionnelles, s’effectue conformément au projet d’établissement et au projet de service
  • il concourt à l’accompagnement éducatif et au suivi des personnes accueillies dans leur évolution vers une autonomie relative et dans le respect de leur développement personnel
  • il aide et accompagne les patients, des groupes de patients dans le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, de communication
  • la Maison d’Accueil Spécialisée « Les Passereaux » est un établissement médico-social qui accueille 30 personnes handicapées orientées par la Commission des Droits et de l’Autonomie pour les Personnes Handicapées de la MDPH

Exigences

  • mme MERCIER

educateur

Responsabilité

  • il participe à l’élaboration et met en oeuvre les projets individualisés des personnes
  • réalisation de son projet personnalisé
  • il développe une fonction de veille et d’expertise qui le conduit à être interlocuteur et
  • il concourt à l’accompagnement éducatif et au suivi des personnes
  • conformément au projet d’établissement et au projet de service
  • il aide et accompagne
  • éducatives et sociales globales des personnes
  • L’éducateur spécialisé conçoit, conduit et coordonne des actions éducatives et

Exigences

  • mme MERCIER

standardiste

Responsabilité

  • 2/ Information et conseil à des tiers dans son domaine d'activité
  • 3/ Accompagnement ou recherche de personnes dans les locaux, lieux internes ou externes
  • 4/ Remise de badges, laissez- passer, dossier d'accueil, plans d'accès, etc
  • 6/ Contrôle d'identité des visiteurs
  • 5/ Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

plombier

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée Travail en astreinte

Rémunération

  • CSEGRILLE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE CATEGORIE C

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Plomberie

Exigences

  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages
  • Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur
  • Bac pro installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables
  • CAP monteur en installations sanitaires
  • Caractéristiques des matériaux isolants
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel

Autorisation

  • B - Véhicule léger

electricien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Selon expérience et grille FPH

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents électricité

Exigences

  • Analyser une situation et produire un diagnostic
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Fixer des éléments basse tension
  • Mettre en place de petits appareillages B.T. tels que prises de courant, appareils d'éclairage, de commande, de coupure, de chauffage
  • Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires
  • Raccorder des éléments basse tension
  • Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistant social

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Selon expérience et grille FPH

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents assistant service social - DEASS

Exigences

  • Analyser la situation et les besoins de la personne
  • Concevoir et gérer un projet
  • Créer une relation de confiance
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Analyser une situation et produire un diagnostic
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Développer un réseau d'intervenants médicosociaux

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur

Rémunération

  • 31 - 53 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

psychologue

Responsabilité

  • il participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions