CU DU GRAND BESANCON METROPOLE Salaire

Doubs

Les salaires sur les positions chez CU DU GRAND BESANCON METROPOLE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CU DU GRAND BESANCON METROPOLE recrute pour des postes:

chef

Responsabilité

  • encadrer et animer le personnel de pilotage et de maintenance des stations
  • définir les règles d'exploitation des stations en lien avec les chefs de secteurs
  • vous encadrerez les surveillants de secteur et assurerez le suivi de leur activité
  • identifier les besoins en travaux sur les stations
  • vous déclinerez les orientations politiques en matière d'occupation commerciale du domaine public
  • piloter la priorisation des interventions en fonction des moyens disponibles
  • élaborer le planning de renouvellement des équipements
  • seconder le chef de service dans ses missions de management et de représentation

Exigences

  • solide expertise dans les domaines de l’eau, de l’assainissement ou de l’industrie
  • compétences avérées en management
  • compétences avérées en gestion de projet
  • fort esprit d’équipe
  • savoir être force de proposition
  • maitrise du pack office
  • bonne maitrise des outils bureautiques et des applicatifs GMAO
  • sens de la disponibilité

educateur sportif

Responsabilité

  • mise à jour 19-06-2025
  • appuyer en tant que de besoin l’équipe de Direction des Sports sur des missions transversales ou ponctuelles
  • intervention directe d’initiation en temps scolaire sur différentes activités sportives
  • participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de la Direction dans les domaines prioritaires de la politique sportive : sport scolaire, sport pour tous, sport/handicap, sport/santé, éducation et insertion par les sports
  • implication dans la préparation du programme de vital été, responsable d’ateliers et animations directes

Exigences

  • educateur territorial principal des APS de 2ème classe
  • autonomie et rigueur organisationnelle
  • filière Filière sportive
  • bonne aptitude physique
  • permis de conduire
  • cadre d'emploi EDUCATEUR DES APS
  • esprit d’initiative et force de proposition
  • réactivité et disponibilité