CUMA NEUILLY LE REAL Salaire
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Neuilly-le-Réal
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Autres activités de service

Les salaires sur les positions chez CUMA NEUILLY LE REAL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CUMA NEUILLY LE REAL recrute pour des postes:

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - Animation

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • concevoir des supports d'information et de communication

Rémunération

  • selon convention

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires irréguliers

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • diplôme Educateur , infirmière , puériculteur , Animateur petite enfance avec expérience
  • conseiller et sensibiliser les parents et les professionnels de la petite enfance sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
  • bonnes aptitudes relationnelles
  • connaissance des techniques d'animation

Rémunération

  • mensuel de 928,00 Euros à 1104,00 Euros sur 12 mois selon profil et qaulifications

Responsabilité

  • vous informez ,conseillez,et aidez administrativement les parents et les assistant s maternel s
  • vous mettez en relation les parents et les assistant s
  • vous assurez la mise en réseau des assistant s maternel s et vous animez ce réseau
  • vous proposez des animations pour les enfants accompagnés de leurs assistant s maternel s
  • vous faites la promotion du métier

animatrice

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • service et surveillance à la cantine
  • animation à la récréation Horaires : 12h à 13h45

Exigences

  • CAP, BEP et équivalents petite enfance
  • débutant accepté- avec formation

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 7H Autre

Rémunération

  • Selon expérience

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - ou BAFA

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés