CYL AUTOMOBILES Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
1 avis
Castelnau-de-Médoc

Les salaires sur les positions chez CYL AUTOMOBILES

CYL AUTOMOBILES recrute pour des postes:

mécanicienne automobile

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • selon experience et competences
  • Salaire brut : selon experience et competences

Expérience

  • 3 An(s)
  • 5 An(s) - sur m me type de poste

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile

Exigences

  • Procédures d'entretien de véhicules
  • Techniques de réparation rapide
  • Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • Hydraulique
  • Intervention de service rapide
  • Logiciel de détection de panne
  • Pneumatique

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Horaires de travail

  • 35H

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • personne de confiance
  • alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents
  • développer l'esprit d'équipe
  • gérer le personnel
  • gérer les échéanciers et les agendas du manager et des commerciaux
  • maîtrise des outils informatiques et bureautiques
  • mettre à jour, clôturer les dossiers des clients
  • techniques commerciales

Rémunération

  • salaire et primes à définir

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • la vente de véhicules
  • le soutien administratif de la partie atelier
  • vous aurez pour mission la supervision de la partie atelier de la concession

carrossière

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : selon experience et competences

Expérience

  • 3 An(s) - sur même type de poste

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents peinture carrosserie

Exigences

  • Caractéristiques des matériaux de carrosserie
  • Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer
  • Fixer des éléments de carrosserie
  • Préparer les surfaces avant peinture du véhicule
  • Remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures
  • Réparer un véhicule

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Horaires de travail

  • 35H

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée du lundi au vendredi

Expérience

  • 4 ans - en assistanat

Exigences

  • loyal
  • personne de confiance
  • polyvalent
  • rigoureux Posé
  • assurer un accueil téléphonique
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un devis

Rémunération

  • mensuel de 1969,00 Euros sur 12 moisa definir selon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).