D ANGERS Salaire

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  La Chapelle-Glain
RUE DES JONQUILLES, 44670 LA CHAPELLE GLAIN
SIREN: 414364489
  Autres activités de service
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Les salaires sur les positions chez D ANGERS

D ANGERS recrute pour des postes:

bibliothécaire

Exigences

  • vous appréciez le travail en équipe et vous saurez être force de proposition pour dynamiser un travail collaboratif
  • vous disposez de préférence d'une formation dans le domaine des bibliothèques et vous êtes doté d'une bonne culture musicale avec une connaissance dans le fonctionnement des bibliothèques territoriales ou des conservatoires
  • avec un intérêt fort pour les outils du multimédia, vous maîtrisez les outils bureautiques avec idéalement une bonne maitrise des logiciels communs aux bibliothèques
  • vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre organisation et votre rigueur avec un goût prononcé de la médiation culturelle et le sens du service public

Responsabilité

  • au sein du Conservatoire à Rayonnement Régional d'Angers rattaché à la Direction Culture et Patrimoine, vous occupez une place centrale dans la vie quotidienne du Conservatoire

assistant achats

Exigences

  • organisé, rigoureux, autonome, vos qualités relationnelles et de discrétion sont également reconnues
  • formé aux métiers administratifs, vous manifestez un intérêt pour le domaine des marchés et de l'achat publics
  • vous savez résister à la pression et supporter la charge

Responsabilité

  • rechercher les éléments de réponse aux lettres de réclamation des entreprises
  • réaliser l'accueil téléphonique interne et externe sur les procédures suivies
  • préparer les dossiers pour mise en ligne dans l'outil de gestion financière
  • notifier les marchés
  • saisir des données de suivi dans les tableaux de bord
  • au sein du Service Support Juridique et Administratif des achats, vous participerez à l'instruction des procédures de marchés publics aux côtés d'un acheteur
  • préparer et envoyer des courriers aux entreprises retenues et non retenues
  • gérer les échanges questions/réponses avec les entreprises sur la consultation lancée par l'acheteur

médiateur culturel

La langue

  • anglais

Exigences

  • construire des projets et des parcours culturels avec les relais des associations et des maisons de quartier
  • conduire ces médiations en les adaptant au public
  • assurer l'évaluation qualitative et quantitative de l'activité
  • assurer le pilotage d'un projet en fonction d'un objectif ciblé
  • vous aimez le travail en équipe et faites preuve d'aisance relationnelle
  • ouvert et curieux envers les autres arts, vous aimez établir des ponts avec d'autres disciplines
  • construire, seul ou en binôme, des animations en lien avec les collections permanentes, les expositions, et les évènementiels, pour tous les publics
  • participer activement à la Charte culture et solidarité de la Ville d'Angers en étant force de proposition d'actions des musées et étant l'interlocuteur privilégié des associations

Responsabilité

  • animer les réseaux sociaux et les communautés, en participant notamment à la création de contenus
  • coordonner les interventions des collègues impliqués sur les réseaux sociaux et assurer le suivi éditorial, en animant des réunions dédiées et en préparant le calendrier des publications
  • assurer le reporting de l'activité en suivant les indicateurs et en transmettant aux équipes les retours sur les réseaux sociaux
  • en tant que référent réseaux sociaux vous devrez

auxiliaire de puériculture

Responsabilité

  • surveiller et être vigilant en matière de sécurité
  • participer aux activités d'éveil, individuelles ou collectives, adaptées à l'âge des enfants
  • participer à l'accueil et à l'information des familles sous la responsabilité de la Directrice de la structure
  • participer à différentes réunions
  • contribuer à la propreté des locaux en respectant les règles et les protocoles
  • réceptionner et préparer les repas dans le respect des normes HACCP et des règles d'hygiène
  • procéder à l'entretien et à la distribution du linge

Exigences

  • organisé dans votre travail, vous savez faire preuve de rigueur et d'initiatives
  • titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture, vous êtes dynamique et à l'écoute. Vous faites preuve de sérénité et disposez des qualités relationnelles, indispensables pour travailler en équipe et auprès des enfants
  • vous savez vous adapter avec souplesse aux circonstances

référent

Exigences

  • accueillir, informer et orienter les publics en insertion sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, de formation professionnelle
  • dans le cadre de l'accompagnement individuel, évaluer la situation sociale et professionnelle, identifier avec la personne les freins à son insertion professionnelle, élaborer et accompagner le parcours individuel d'insertion professionnelle en s'appuyant sur les acteurs du territoire
  • dans le cadre collectif, élaborer et animer des actions autour de la recherche d'emploi, de l'élaboration du projet professionnel, de la mobilité
  • issu des métiers du travail social ou de l'insertion socio-professionnelle, vous justifiez d'une bonne connaissance des dispositifs d'insertion, de formation, d'emploi et d'accès aux droits, ainsi que des acteurs de l'insertion et de l'emploi
  • doté d'un sens de l'éthique et de la déontologie, vous faites preuve d'empathie, de bienveillance, de disponibilité et vous détenez des capacités rédactionnelles
  • vous savez utiliser les logiciels bureautiques courants

Responsabilité

  • vous participerez à l'évaluation des parcours et du programme et proposerez des actions correctives et adaptées aux besoins identifiés
  • dans cet objectif, vous assurerez l'accompagnement individualisé des enfants âgés de 2 à 16 ans en étroite coopération avec leurs parents et en lien avec les différents partenaires
  • sous la responsabilité de la coordinatrice réussite éducative, vous participerez à toutes les étapes du parcours de réussite éducative et serez chargé de mettre en place des actions dans les champs de la scolarité, de l'éducatif, du lien social, de la santé, de la culture et du sport

coordinateur

Exigences

  • manager et encadrer 2 agents de maîtrise intervenant sur 2 secteurs différents auprès d'équipes de jardiniers paysagistes
  • PROFIL
  • vous avez une bonne maîtrise des techniques de fleurissement, de suivi de collections végétales et des pratiques horticoles
  • coordonner et suivre les travaux d'entretien confiés à la Régie et aux prestataires extérieurs, en veillant à l'optimisation des moyens alloués et au respect des obligations réglementaires liées à l'environnement ainsi qu'aux travaux
  • vous justifiez d'une formation supérieure en Aménagements paysagers idéalement et vous avez acquis une solide expérience en management d'équipe et de projet
  • veiller à la mise en œuvre d'une gestion différenciée des espaces paysagers diversifiés , ainsi que des plans de gestion
  • recrutement dans le cadre d'emplois des Techniciens par voie statutaire , à défaut, CDD d'un an renouvelable
  • être un relais technique dans le cadre des projets urbains de réaménagements et de modifications des espaces paysagers dans une logique de transversalité auprès des services de la direction et des autres directions de la collectivité

Responsabilité

  • contribuer à la bonne gestion des moyens humains, financiers et techniques
  • la Ville d'Angers recrute pour sa Direction Parcs, Jardins et Paysages un Coordinateur gestion du patrimoine paysager
  • encadrer l'animalier de la Ville et gérer les aspects règlementaires du cheptel de la Ville
  • travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la direction et des autres directions des deux collectivités
  • assurer la coordination et l'animation de 2 équipes de jardiniers paysagistes et d'une équipe de tondeurs en vous appuyant sur les agents de maîtrise de chaque équipe
  • rattaché à l'ingénieur en charge du secteur, vous organisez et supervisez la réalisation des travaux de maintenance d'espaces paysagers sur la ville d'Angers
  • vous savez rédiger des comptes rendus et définir et coordonner les ressources pour la réalisation de chantier
  • contribuer à la gestion différenciée du patrimoine paysager diversifié des secteurs gérés en cohérence avec les plans de gestion du patrimoine et en appliquant les règles liées au respect de l'environnement et à la réalisation de travaux

aide soignant

Responsabilité

  • réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne, notamment en soutien de l'infirmier
  • garantir la surveillance de l'évolution de l'état de santé général des patients
  • accueillir, informer et accompagner les personnes âgées et leur entourage
  • assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, la réfection des lits ainsi que l'entretien des matériels de soins
  • participer aux transmissions orales et écrites
  • 76 résidents)

Exigences

  • diplômé d'état d'Aide-soignant ou disposant d'une première expérience réussie en soins, vous faites preuve d'un bon sens relationnel et vous savez utiliser l'outil informatique
  • si vous êtes actuellement en formation et que n'êtes pas encore diplômé aide-soignant, vous pouvez postuler afin de préparer avec nous votre première expérience professionnelle dès la fin de vos études

assistant de direction

Responsabilité

  • assistance des Directeurs
  • préparation des réunions
  • suivre certains dossiers spécifiques délégués par les Directeurs (suivi de situations individuelles, suivi administratif de dossiers transversaux relatifs
  • préparation et suivi des instances
  • préparer et suivre les conseils d'administration du CCAS
  • rattaché hiérarchiquement à la Directrice de l'Action Sociale, dont vous êtes un collaborateur proche, vous assisterez également le Directeur de l'action gérontologique et le Responsable du service Qualité, Santé, Sécurité / Restauration dans l'organisation quotidienne de leur travail et l'optimisation de celle-ci
  • suivi des délibérations
  • gestion de la logistique et du fonctionnement

Exigences

  • vous savez faire preuve d'autonomie et n'hésitez pas à vous investir
  • vous êtes apprécié pour votre aisance relationnelle et votre discrétion
  • organisé, fiable, et rigoureux, vous gérez vos activités avec efficacité et autonomie
  • bénéficiant d'une solide formation d'assistante administrative, vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils bureautiques et savez rédiger

secrétaire médicale

Responsabilité

  • d'organiser les consultations médicales des agents et de gérer le suivi administratif de leur dossier médical
  • de réaliser l'accueil et l'information des agents sur les questions relatives à la santé au travail et participerez à la gestion interne du service
  • eléments complémentaires
  • de suivre les actions programmées dans les services

Exigences

  • organisé et méthodique, vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils bureautiques et dans la rédaction administrative
  • vous disposez d'une formation de base en secrétariat médical ou en gestion administrative ou d'une expérience professionnelle en lien avec ce domaine d'activité

educateur

Exigences

  • piloter la construction et la mise en œuvre du projet pédagogique
  • faciliter la mise en place d'activités par les professionnels
  • titulaire d'un diplôme d'éducateur de jeunes enfants, vous disposez idéalement d'une expérience en management de proximité
  • développer les partenariats éducatifs et culturels
  • accompagner les équipes dans leur travail quotidien auprès des enfants
  • contribuer au bien-être et à l'épanouissement de chaque enfant, dans une logique de continuité éducative
  • accompagner le développement de l'enfant et porter une attention particulière aux enfants en difficulté
  • vous maîtrisez et pratiquez les outils bureautiques

Responsabilité

  • sous la responsabilité et en collaboration avec le Directeur du Multi-Accueil, vous serez garant de la conception et de la mise en œuvre du projet pédagogique
  • par délégation, vous contribuerez au fonctionnement général et à la gestion de la structure