Les salaires sur les positions chez D ARRAS

D ARRAS recrute pour des postes:

assistant juridique

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans - en collectivite territoriale

Exigences

  • maitrise de la RGPD
  • appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • réaliser une recherche documentaire
  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • rédiger un acte juridique ou règlementaire
  • autonomie et rigueur et méthode
  • capacité relationnelle et diplomatie
  • contexte et enjeux de la collectivité ou structure

Rémunération

  • SELON GRILLE INDICIAIRE
  • SELON GRILLE

Responsabilité

  • elle/Il assure une mission d'acculturation juridique, de sécurisation juridique de la collectivité et de modernisation de l'administration

assistant juridique

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans - en collectivite territoriale

Exigences

  • maitrise de la RGPD
  • appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • réaliser une recherche documentaire
  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • rédiger un acte juridique ou règlementaire
  • autonomie et rigueur et méthode
  • capacité relationnelle et diplomatie
  • contexte et enjeux de la collectivité ou structure

Rémunération

  • SELON GRILLE

Responsabilité

  • elle/Il assure une mission d'acculturation juridique, de sécurisation juridique de la collectivité et de modernisation de l'administration

animatrice socioculturel

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - avec les enfants

Exigences

  • animer une réunion
  • communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • définir une stratégie de communication
  • mettre en place des actions de communication
  • organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • expérience avec les enfants

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • la ville d'Arras est actuellement en recherche d'animateurs diplômés BAFA ou équivalent pour encadrer et accompagner les enfants pendant les temps périscolaires dans les écoles, les centres sociaux et les accueils de loisirs pendant les vacances scolaires

topographe

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires irréguliers

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir les thèmes, l'objet et la finalité d'études ou de recherches
  • déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données
  • interpréter les données recueillies et formaliser les résultats obtenus
  • rédiger les rapports, publications, mémoires des travaux de recherche
  • superviser ou réaliser les investigations, les observations et la collecte d'informations sur l'objet de la recherche
  • faire preuve de polyvalence, d'autonomie et être force de proposition et de conseil

Rémunération

  • SELON GRILLE

Responsabilité

  • expérience professionnelle
  • master en archéologie ou en histoire
  • une expérience en topographie Compétences requises
  • connaissance des principes et techniques de la topographie appliqués à l'archéologie préventive
  • utiliser les outils de mesure traditionnelle, les matériels et logiciels de topographie numériques
  • utiliser les logiciels de SIG , de bureautique et de graphisme
  • connaissances scientifiques et techniques dans la recherche archéologique et historique
  • connaissance des bases méthodologiques et techniques de l'archéologie préventive

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • recenser le patrimoine, les collections et contrôler le mouvement des oeuvres
  • contrôler l'état de conservation d'un élément du patrimoine ou d'une collection
  • mettre à jour une documentation technique
  • techniques pédagogiques
  • définir le projet muséographique et concevoir les actions de présentation et de valorisation du patrimoine et des collections

Rémunération

  • SELON GRILLE

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 45 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • catégorie C+, filière administrative

Rémunération

  • SELON GRILLE

Responsabilité

  • prend en charge l'exécution et le suivi des 4 budgets
  • saisie et suivi des commandes, des engagements et des factures
  • mise en œuvre et suivi des budgets
  • elaboration de tableaux de suivi pour chacun des services du CCAS
  • assurer l'interface avec les services ressources
  • gestion des différentes régies
  • participer en lien avec le directeur et les chefs de services au suivi budgétaire
  • facilite les coopérations avec les directions fonctionnelles de la ville dans le cadre de la convention de mutualisation ville-CCAS ainsi que le Trésor Public

aide à domicile

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • repérer les modifications d'état du patient
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Rémunération

  • SELON GRILLE

Responsabilité

  • L'aide-soignant contribue à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade
  • elle travaille en collaboration, sous la responsabilité et l'encadrement d'un infirmier, à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne prise en charge par le SSIAD

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires irréguliers astreintes

Expérience

  • 3 ans - POSTE SIMILAIRE

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques
  • missions relationnelles et organisationnelles

Rémunération

  • categorie B

technicien réseau

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
  • superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
  • effectuer une assistance technique

Rémunération

  • SELON GRILLE

chef

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • comptabilité tiers
  • concevoir un tableau de bord
  • établir des déclarations fiscales et sociales
  • réaliser une gestion comptable
  • réaliser une gestion administrative

Rémunération

  • SELON GRILLE