D D E ALPES Salaire
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Digne-les-Bains
AVENUE DEMONTZEY, 04002 DIGNE LES BAINS CEDEX
SIREN:
528541881
Organisations

Les salaires sur les positions chez D D E ALPES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

D D E ALPES recrute pour des postes:

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable logistique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • fidéliser et développer, en lien avec la force commerciale, les clients de son périmètre
  • piloter la mise en oeuvre de la stratégie du site et la performance de son activité
  • piloter l'adéquation des moyens humains et matériels aux besoins de l'activité en anticipant les plannings matériels et collaborateurs
  • définir les objectifs de ses équipes et l'ensemble des moyens nécessaires à leur atteinte, notamment participer, le cas échéant, à l'élaboration du budget de son domaine
  • S'assurer du développement des compétences des équipes
  • contribuer à la prise de décision stratégique à l'échelle de son agence et à la mise en oeuvre de cette stratégie
  • définir et valider les process spécifiques à chacun des ses clients
  • participer à l'animation commerciale et accompagner le service commercial

Exigences

  • capacité à traiter de façon spécifique les marchandises réglementées
  • orientation client
  • intelligence relationnelle

responsable paie

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

key account manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable des ventes

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • excellente communication
  • gestion du temps et des priorités
  • expérience managériale de plus de 30 personnes
  • flexibilité horaire
  • réactivité
  • intelligence relationnelle

Responsabilité

  • piloter l'adéquation des moyens humains et matériels aux besoins de l'activités en anticipant les plannings matériels et collaborateurs
  • garantir le bon déroulement des opérations de manutention et des opérations administratives dans le respect des objectifs de qualité et des référentiels de productivité
  • s'assurer du développement des compétences de l'équipe et s'assurer de la continuité de l'activité
  • garantir la sécurité et la sureté des biens et des personnes
  • définir en lien avec son management, les objectifs de l'équipe et l'ensemble des moyens
  • garantir l'évolution des flux du plan de transport
  • garantir la diffusion des informations relatives à son activité au sein de la plateforme et des différents services de l'agence
  • analyser et optimiser l'ensemble des indicateurs de son activité , en assurant le reporting auprès de son management