D G CONSEIL

Responsabilités

• gestion administrative et financière
• mise en œuvre de la stratégie
• participer à la définition des projets d’investissements portés par la société, Ports de Normandie ou les collectivités membres de la SPL
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• représenter la société auprès des clients, professionnels du nautisme et communes portuaires
• etablir la politique tarifaire
• organiser les conseils d’administration, assemblées générales et comités techniques de la société
• piloter, animer et coordonner le management opérationnel des équipes, , dans un souci permanent d’adaptation des moyens, de communication avec les collectivités membres de la SPL, de qualité de service aux clients et d’efficience technico-commerciale
• elaborer et mettre en œuvre, en lien avec le conseil d’administration et les actionnaires, la stratégie et le plan d’action permettant le développement du port de plaisance de Caen-Ouistreham, une dynamisation des pratiques nautiques et un développement des animations urbaines sur le port
• représenter la société auprès des fédérations et associations professionnelles et des pouvoirs publics
• elle pourra également à moyen terme porter des missions d’aménagement afin de renforcer la synergie des équipements urbains, nautiques et touristiques
• participer à la définition du budget et en garantir sa mise en œuvre dans le respect de la performance économique
• elaborer les rapports annuels d’activités à fournir pour chaque contrat de concession
• pilotage opérationnel de l’entreprise
• numériser la société, notamment pour moderniser le service clients
• participer à la notoriété et au développement de l’image de la société
• organiser les consultations à respecter pour les achats de la société ou les conventions d’occupations avec des tiers
• représentation externe
• construire les procédures et règlements à respecter par les personnels, prestataires partenaires et clients
• etablir les règles à respecter par les équipes du port, externalisées ou non, pour une meilleure satisfaction des attentes de tous les clients professionnels ou particuliers
• assurer l’ensemble des obligations liées à la fonction d’employeur, négocier les éventuels accords d’entreprise
• déployer la politique domaniale dans une logique de développement du CA
• identifier les évolutions à apporter à l’offre existante sur les ports afin de mieux répondre aux attentes de sa clientèle
• gérer les contrats des clients professionnels ou particuliers y compris les conventions d’occupation
• il est envisagé de confier à un prestataire une partie de l’exploitation des ports de plaisance de Caen-Ouistreham avec reprise par ce dernier des quatre agents actuels des ports
• superviser et contrôler la gestion courante de l’exploitation des ports.Il/elle devra notamment être présent au minimum un jour les week-ends et intervenir en dehors des heures de présence en cas d’incident sur le port

Exigences

• diplômes requis
• la SPL devra cependant rapidement être autonome afin de gagner en réactivité
• ces études, soulignent les tendances de fonds du marché qu’elles confrontent au mode de fonctionnement actuel des ports normands

Gains pour le poste directeur général