Les salaires sur les positions chez D X

D X recrute pour des postes:

scrum master

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • animation des cérémonies Agiles
  • garant de la méthode, du respect des principes, des valeurs et des pratiques
  • évoluant au sein de la DSI d'un de nos clients grands comptes en tant que Scrum Master , vous jouerez le rôle de facilitateur entre le PO et la dev team
  • support au Product Owner
  • formation de l'équipe à l'Agilité
  • interaction forte avec le client pour l'optimisation des processus et la remontée d'alertes
  • accompagnement/Coaching du client

Exigences

  • dans vos missions, votre sens de l'initiative et du résultat, vous ont permis de les mener à bien ?
  • comme tout bon SCRUM MASTER vous disposez de compétences relationnelles et de communication

chargé de recrutement

Rémunération

  • A partir de 15 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • annonces, jobboards, réseaux sociaux, forums/salons, cooptation, cellule sourcing interne
  • excellent relationnel, diplomatie, autonomie, rigueur, dynamisme et pragmatisme sont des éléments qui vous caractérisent
  • force de proposition pour positionner des compétences sur des sujets, capacité d’influence forte sur les Business Managers
  • vous êtes issu d’une formation bac +4/+5 en ressource humaines ou commerce et recherchez une alternance de minimum 12 mois
  • alors, n’hésitez plus ! Postulez

Responsabilité

  • garantir la bonne exécution du plan de recrutement de votre périmètre
  • préqualification candidats : En 15 min max, vous serez capable de savoir si le candidat est dans notre cible
  • mettre en place et faire vivre un vivier de candidats potentiels
  • conduire les entretiens, rédiger un compte-rendu de qualité et gérer les feedbacks dans l’outil CRM
  • facilitateur, puisqu’il faudra gérer les différents intervenants tout au long du process de sélection des profils
  • coordinateur, vous animerez et préparerez les réunions nécessaires au bon déroulement de la sélection des profils
  • sourcing CVthèque  / Chasse LinkedIn : On vous accompagnera pour que vous deveniez un/une as en recherche booléenne
  • rédaction/diffusion d’annonce   : Nous travaillerons ensemble pour rédiger des offres qui reflètent notre état d’esprit

chef de projets

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • nous recherchons pour notre client un Chef de Projets ERP dans le cadre du déploiement à l’international d’un nouveau progiciel
  • analyser les besoins du client interne et formaliser les travaux à mener par la rédaction du cahier des charges
  • le Chef de Projets rejoindra la DSI et sera l’ interlocuteur de la Direction métier Finance, des équipes projets et de l’intégrateur
  • en tant que Chef de Projets ERP votre rôle est de veiller au développement , au déploiement et à la mise à jour du progiciel
  • impulser et accompagner le changement : challenger les équipes dans une démarche d'amélioration continue ; proposer des pistes d'amélioration liées à la conduite du changement ; participer au partage des connaissances et à la formation des équipes

Exigences

  • issu d'une formation supérieure de type Bac +4/+5, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans des projets, dont des projets de déploiement d’ERP dans un contexte international dans le domaine Finance
  • votre dynamisme, curiosité et goût du challenge contribueront à la réussite de votre mission

consultant

Rémunération

  • 55 - 90 k€ brut annuel
  • A partir de 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • analyser les pratiques de service management et proposer des axes de progrès au travers d’audits de maturité
  • implémenter, maintenir et optimiser la gouvernance mise en place autour des processus ITIL® déployés chez le client
  • assurer le support aux équipes opérationnelles, notamment dans le cadre de l’optimisation ou la formalisation de procédures opérationnelles associées
  • rattaché à la Direction, vous aurez la responsabilité de développer votre réseau de décideurs , fidéliser un portefeuille de clients et accompagner les stratégies de croissance et de transformation de vos clients grâce à l’identification et le recrutement de leaders de grande qualité technique, managériale et humaine
  • accompagner le client dans le déploiement de nouveaux processus
  • promouvoir les processus ITIL® au travers la mise en place d’une conduite des changements cohérente et pragmatique
  • assurer la MOA lors du déploiement de solutions ITSM
  • assurer la révision des processus en cohérence à la fois avec la RoadMap des processus et les besoins exprimés via les boucles d’amélioration continue

Exigences

  • de formation supérieure, avec une expérience significative et réussie dans le conseil en recrutement ou en solutions de transformation digitale des entreprises, vous êtes de nature curieuse et tenace, parfaitement autonome dans votre activité avec une forte capacité à développer un portefeuille d'affaires vertueux
  • doté d'un esprit d'initiative, vous êtes pragmatique, organisé , méthodique et votre bonne capacité de communication seront des atouts pour réussir votre mission
  • votre connaissance du secteur IT / Technologies / Digital, de ses enjeux et ses opportunités vous permet de dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau au sein des entreprises cibles
  • issu d'une formation supérieure de type Bac +4/+5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en service management et avez déjà travaillé sur un projet d’intégration d’outils ITSM
  • vous souhaitez rejoindre un Cabinet à taille humaine, intégrez une équipe passionnée et collaborative pour vous épanouir et réussir pleinement dans l'accompagnement des projets de recrutement de vos clients

business analyst

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • recueillir les besoins des utilisateurs
  • evaluer les besoins
  • rédiger les documents projets
  • nos Business Analysts assurent l’interface entre les équipes métier et les MOE chez nos clients
  • etre le support fonctionnel du projet
  • former les intervenants
  • concevoir la stratégie de recette, rédiger la documentation de recette et assurer le suivi de la recette

Exigences

  • vous possédez au minimum 5 années d’expérience en tant que Business Analyst et avez déjà réalisé une mission dans le domaine de la gestion des identités et des accès
  • vous avez d’excellentes capacités analytiques et de synthèse ainsi qu’un bon esprit critique
  • votre connaissance des méthodologies et des techniques de la business analyse , liée à votre capacité à travailler en équipe seront vos atouts pour la bonne conduite de cette mission

service delivery manager

Rémunération

  • 45 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • le poste nécessite une expérience de minimum 5 ans dans le Service Delivery Management et en méthodologie ITIL
  • au-delà des compétences en organisation et suivi d’une activité de maintenance dans le domaine des Télécoms, une expérience similaire d’accompagnement en méthodologie pour la définition, l’organisation et le pilotage d’une entité d’assistance ou d’un Service Delivery Manager serait un plus

Responsabilité

  • prestation au forfait pour répondre au besoin d’appui méthodologique et opérationnel pour assurer la qualité du suivi de la maintenance des installations de vidéo protection et d'accompagner les projets d’évolution des systèmes

assistant de gestion

Rémunération

  • 30 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • attitudes relationnelles positives

chef de projet informatique

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel
  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • coordination d’acteurs et d’activités techniques
  • capacité de fédération et de travail en équipe
  • conduite de projet technique et de déploiement de système
  • connaissances en ingénierie système
  • conception système, analyse système et fonctionnelle
  • gestion d’interfaces techniques complexes
  • gestion du cycle de vie des exigences
  • expérience significative appliqué au domaine des transports et plus spécifiquement aux équipements et systèmes embarqués

Responsabilité

  • la prestation, qualifiée en tant qu’assistant chef de projet maîtrise d’œuvre, consiste à participer au pilotage de la conception, la réalisation, la qualification, l’intégration, le déploiement et la reprise en maintenance de la solution globale
  • pour réaliser cette prestation, le profil requis est celui d’un consultant confirmé avec un minimum de 5 ans dans le domaine
  • un appui au cadrage et au pilotage des différents projets basés sur l’offre datalake DIPNN, également appelée « Datahub », sur lesquels le CC Expertise et Solutions Numériques intervient en maîtrise d’œuvre
  • les projets en question portent sur la valorisation de données liées à la conduite des projets Nouveau Nucléaire, sur des périmètres fonctionnels de diverses natures : techniques, financiers, contrôle de projet industriel…

talent specialist

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • annonces, jobboards, réseaux sociaux, cooptation..cela implique de développer une excellente connaissance de votre périmètre
  • excellent relationnel, diplomatie, autonomie, rigueur, dynamisme et pragmatisme sont
  • excellent relationnel, diplomatie, autonomie, rigueur, dynamisme et pragmatisme sont des éléments qui vous caractérisent
  • des éléments qui vous caractérisent
  • force de proposition pour positionner des compétences sur des sujets, capacité d’influence forte sur les Business Managers
  • capacité de relation multi-interlocuteurs, chacun ayant des priorités, des attitudes et habitudes différentes
  • aptitude à « switcher », à l’aise dans le hors process, sens du résultat
  • annonces, jobboards, réseaux sociaux, forums/salons, cooptation, cellule sourcing interne. : cela implique de développer une excellente connaissance de votre périmètre

Responsabilité

  • contribuer au développement d’un marché de niche, être porteur de valeur pour d²X expertise
  • être garant de la bonne exécution du plan de recrutement de votre périmètre
  • relation avec des profils expérimentés, position « centrale »
  • mettre en place et faire vivre un vivier de candidats potentiels
  • être garant du reporting de votre activité
  • conduire les entretiens, rédiger un compte-rendu de qualité et gérer les feedbacks dans l’outil CRM
  • mettre en place, faire vivre et animer un vivier de candidats potentiels
  • travail en push

responsable paie

Rémunération

  • 46 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3750 €