D2H Salaire
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Saint-Clément-de-Rivière
1376 AVENUE DE SAINT GELY, 34980 SAINT CLEMENT DE RIVIERE

Les salaires sur les positions chez D2H

D2H recrute pour des postes:

chef d'équipe

Rémunération

  • 24 - 26 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • organiser et piloter l'activité opérationnelle quotidienne des Messagers Chauffeurs Livreurs sur les centres dont vous aurez la charge
  • ü Organiser et piloter l'activité opérationnelle quotidienne des Messagers chauffeurs livreurs sur les centres dont vous aurez la charge
  • gérer les plannings de livraison et optimiser l'activité (en fonction des objectifs fixés et des aléas de l'activité quotidienne
  • contribuer quotidiennement au bon relationnel avec les clients donneurs d'ordre par une communication et un comportement adaptés
  • ü Contribuer quotidiennement au bon relationnel avec les clients donneurs d'ordre par une communication et un comportement adaptés
  • absences chauffeurs, pic d'activité non anticipé, etc.)
  • respecter et faire respecter les règles en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • ü Respecter et faire respecter les règles en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire

Exigences

  • vous êtes à l'aise sur le terrain et justifiez d'une expérience concluante en tant que manager / chef d'équipe
  • vous êtes à l'aise sur le terrain et justifiez d'une expérience concluante en tant que manager /chef d'équipe
  • N'attendez plus rejoignez notre équipe Bordelaise afin de relever de nouveaux challenges
  • vous êtes organisé dans votre travail, vous êtes agile et réactif ?
  • vous avez le sens du service et vous aimez le travail d'équipe et la polyvalence dans vostaches ?
  • idéalement dansle secteur du transport, logistique, grande distribution, hôtellerie restauration ?

chef

Rémunération

  • 24 - 24 k€ brut annuel
  • 26 - 26 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • organiser et piloter l'activité opérationnelle quotidienne des Messagers chauffeurs livreurs sur les centres dont vous aurez la charge
  • contribuer quotidiennement au bon relationnel avec les clients donneurs d'ordre par une communication et un comportement adaptés
  • respecter et faire respecter les règles en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • son périmètre couvre un ou plusieurs Drive d'un même périmètre opérationnel
  • intégrer, former et animer une équipe de Messagers chauffeurs livreurs
  • gérer les plannings de livraison et optimiser l'activité
  • veiller à la correcte application de la politique RH
  • sous la responsabilité hiérarchique du Responsable d'Exploitation , le Chef d'équipe est en charge du pilotage et du suivi de l'activité opérationnelle quotidienne Drive To Home

Exigences

  • être titulaire du Permis B depuis plus de 1 an
  • vous êtes à l'aise sur le terrain et justifiez d'une expérience concluante en tant que manager /chef d'équipe
  • expérience réussie dans le management d'équipe depuis minimum 2 ans
  • expérience réussie dans le management d'équipe depuis plus de 2 ans
  • ouvert à toutes les compétences, HOPPS Group mène une politique handicap active et s'inscrit dans la dynamique des entreprises «handi-engagées»
  • N'attendez plus rejoignez notre équipe Bordelaise afin de relever de nouveaux challenges
  • des déplacements sont à prévoir
  • vous êtes organisé dans votre travail, vous êtes agile et réactif ?

responsable marketing

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mise en place de campagnes de communication digitale
  • mesurer et analyser les performances et le ROI des actions mises en place -Piloter les agences web et/ou prestataires
  • participation au pilotage et développement des offres
  • rattaché à la Direction Marketing, Communication et Expérience client, vous contribuez à la visibilité et la notoriété de la société Drive to Home ainsi qu'à l'évolution de l'offre et la satisfaction clients
  • gestion et optimisation de la stratégie d'acquisition des leads : référencement naturel du site internet, gestion des campagnes SEA/Display
  • réalisation de supports de vente et présentations diverses
  • community Management : gestion des réseaux sociaux
  • pilotage et mesure de la satisfaction consommateurs

Exigences

  • vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire en entreprise
  • vous avez déjà eu une première expérience en management ou en encadrement d'équipe
  • de nature autonome, vous êtes curieux et force de proposition
  • on vous reconnait pour votre bon relationnel, pour votre créativité et votre aisance rédactionnelle
  • titulaire d'un Master en école de communication ou école de commerce , vous avez une bonne maitrise de la gestion/optimisation de site internet , du référencement , et de la création graphique avec l'utilisation de logiciels de PAO

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • etudiant de niveau master en école de commerce, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en entreprise
  • rigoureux , et autonome, vous êtes à l'aise avec les chiffres mais n'hésitez pas à demander de l'aide en cas de besoin
  • ouvert à toutes les compétences, HOPPS Group mène une politique handicap active et s'inscrit dans la dynamique des entreprises « handi-engagées »

Responsabilité

  • aide à la clôture mensuelle
  • reporting Opérationnel et Financier
  • aide à l'intégration d'une nouvelle société dans les systèmes comptables et opérationnels
  • aide à la construction de Forecast
  • support sur la cotation de nouvelles ouvertures

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).