Les salaires sur les positions chez D2H

D2H recrute pour des postes:

chef d'équipe

Rémunération

  • 24 - 26 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • organiser et piloter l'activité opérationnelle quotidienne des Messagers Chauffeurs Livreurs sur les centres dont vous aurez la charge
  • ü Organiser et piloter l'activité opérationnelle quotidienne des Messagers chauffeurs livreurs sur les centres dont vous aurez la charge
  • gérer les plannings de livraison et optimiser l'activité (en fonction des objectifs fixés et des aléas de l'activité quotidienne
  • contribuer quotidiennement au bon relationnel avec les clients donneurs d'ordre par une communication et un comportement adaptés
  • ü Contribuer quotidiennement au bon relationnel avec les clients donneurs d'ordre par une communication et un comportement adaptés
  • absences chauffeurs, pic d'activité non anticipé, etc.)
  • respecter et faire respecter les règles en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • ü Respecter et faire respecter les règles en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire

Exigences

  • vous êtes à l'aise sur le terrain et justifiez d'une expérience concluante en tant que manager / chef d'équipe
  • vous êtes à l'aise sur le terrain et justifiez d'une expérience concluante en tant que manager /chef d'équipe
  • N'attendez plus rejoignez notre équipe Bordelaise afin de relever de nouveaux challenges
  • vous êtes organisé dans votre travail, vous êtes agile et réactif ?
  • vous avez le sens du service et vous aimez le travail d'équipe et la polyvalence dans vostaches ?
  • idéalement dansle secteur du transport, logistique, grande distribution, hôtellerie restauration ?

chef

Rémunération

  • 24 - 24 k€ brut annuel
  • 26 - 26 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • organiser et piloter l'activité opérationnelle quotidienne des Messagers chauffeurs livreurs sur les centres dont vous aurez la charge
  • contribuer quotidiennement au bon relationnel avec les clients donneurs d'ordre par une communication et un comportement adaptés
  • respecter et faire respecter les règles en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • son périmètre couvre un ou plusieurs Drive d'un même périmètre opérationnel
  • intégrer, former et animer une équipe de Messagers chauffeurs livreurs
  • gérer les plannings de livraison et optimiser l'activité
  • veiller à la correcte application de la politique RH
  • sous la responsabilité hiérarchique du Responsable d'Exploitation , le Chef d'équipe est en charge du pilotage et du suivi de l'activité opérationnelle quotidienne Drive To Home

Exigences

  • être titulaire du Permis B depuis plus de 1 an
  • vous êtes à l'aise sur le terrain et justifiez d'une expérience concluante en tant que manager /chef d'équipe
  • expérience réussie dans le management d'équipe depuis minimum 2 ans
  • expérience réussie dans le management d'équipe depuis plus de 2 ans
  • ouvert à toutes les compétences, HOPPS Group mène une politique handicap active et s'inscrit dans la dynamique des entreprises «handi-engagées»
  • N'attendez plus rejoignez notre équipe Bordelaise afin de relever de nouveaux challenges
  • des déplacements sont à prévoir
  • vous êtes organisé dans votre travail, vous êtes agile et réactif ?

responsable marketing

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mise en place de campagnes de communication digitale
  • mesurer et analyser les performances et le ROI des actions mises en place -Piloter les agences web et/ou prestataires
  • participation au pilotage et développement des offres
  • rattaché à la Direction Marketing, Communication et Expérience client, vous contribuez à la visibilité et la notoriété de la société Drive to Home ainsi qu'à l'évolution de l'offre et la satisfaction clients
  • gestion et optimisation de la stratégie d'acquisition des leads : référencement naturel du site internet, gestion des campagnes SEA/Display
  • réalisation de supports de vente et présentations diverses
  • community Management : gestion des réseaux sociaux
  • pilotage et mesure de la satisfaction consommateurs

Exigences

  • vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire en entreprise
  • vous avez déjà eu une première expérience en management ou en encadrement d'équipe
  • de nature autonome, vous êtes curieux et force de proposition
  • on vous reconnait pour votre bon relationnel, pour votre créativité et votre aisance rédactionnelle
  • titulaire d'un Master en école de communication ou école de commerce , vous avez une bonne maitrise de la gestion/optimisation de site internet , du référencement , et de la création graphique avec l'utilisation de logiciels de PAO

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • etudiant de niveau master en école de commerce, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en entreprise
  • rigoureux , et autonome, vous êtes à l'aise avec les chiffres mais n'hésitez pas à demander de l'aide en cas de besoin
  • ouvert à toutes les compétences, HOPPS Group mène une politique handicap active et s'inscrit dans la dynamique des entreprises « handi-engagées »

Responsabilité

  • aide à la clôture mensuelle
  • reporting Opérationnel et Financier
  • aide à l'intégration d'une nouvelle société dans les systèmes comptables et opérationnels
  • aide à la construction de Forecast
  • support sur la cotation de nouvelles ouvertures