D2L GROUP

Responsabilités

• le \"Taux de fidélisation intérimaire\"
• gérer les accidents du travail
• publier les offres d'emploi sur les différents réseaux
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• le \"Taux d'absentéisme\"
• suivre et centraliser les relevés d'heures
• gérer les stocks et commande EPI
• L'entreprise a réussi à numériser l'ensemble de l'expérience de dotation en personnel, notamment le sourcing, les entretiens, l'embauche, le pointage et la paie
• différentes tâches administrative (DPAE, création des contrats, suivi signature,retours contrats
• gérer les différents reporting à son N+1
• création de chartes de sécurité)
• suivre l'indicateur de production des intérimaires en relation avec le client
• être le représentant direct de Jobandtalent auprès de nos clients / garant de la marque
• gérer les plannings hebdomadaires des intérimaires en relation avec le client
• gérer les absences et congés des intérimaires
• animer la sécurité des intérimaires sur site par différents moyens (formation, rappel à l'ordre
• gérer le recrutement et l'onboarding des collaborateurs chez nos clients (visite médicale
• S'assurer du respect des règles d'hygiène et autres procédures internes des intérimaires sur
• gestion des acomptes, gestion et suivi des visites médicales)
• gérer les différents documents en lien avec l'admin ops
• gérer son vivier de candidats et sourcer des candidat s à travers divers canaux pertinents
• mener des entretiens afin de choisir les meilleur s candidat s
• donner un support dans toute autre mission relative au service recrutement
• enrichir la base de données
• le \"Taux de couverture des demandes de recrutement
• suivre et gérer les plaintes et potentiellement mettre en place des sanctions disciplinaires
• créer les fiches de poste
• le \"Taux de départ anticipé intérimaire

Exigences

• être véhiculé
• une personne ambitieuse, curieuse et enthousiaste à l'idée de découvrir l'environnement de startup
• au moins 1 an d'expérience dans une fonction similaire
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• au moins 2 ans d'expérience dans une fonction similaire
• une expérience dans le domaine du travail temporaire et/ou de la logistique et un plus
• A l'aise avec les différents outils informatiques
• posséder de l'expérience en agence d'intérim, en cabinet de recrutement
• très bonne communication orale et écrite
• une expérience en Ressources Humaines et Service clientèle est un plus
• autonomie, adaptabilité et prise d'initiative pour résoudre des problèmes concrets sont des
• qualités indispensables pour ce poste
• sourcer des candidat s à travers divers canaux pertinents
• être habitué à travailler avec des indicateurs de performance
• bonne communication orale et écrite, capacité d'écoute et empathie
• capable d'évoluer dans un environnement dynamique et en constant changement
• bonne organisation des tâches et gestion du temps
• être autonome et savoir prioriser
• habilité à être proactif et être force de proposition face à des situations complexes
• esprit d'équipe, flexible et prêt à s'adapter à un environnement en évolution rapide
• bac +2 ou équivalent
• formation BAC+2/BAC +3 avec spécialisation RH ou similaire
• orienté client
• le/la recruteur/euse on-site reporte à l'Account Specialist ou On-site Coordinator lorsqu'il existe
• être un commercial dans l'âme! : Savoir attirer les candidat s et leur vendre une mission

Avantages

• voiture de fonction
• mutuelle

Gains pour le poste chargé de recrutement

Responsabilités

• nous recherchons en CDI, pour notre client basé à Saint-André-De-Corcy, un Formateur Expérimenté en transport de marchandises
• poste à pourvoir à partir de janvier 2020
• prendre en charge l'ingénierie pédagogique du service pour la conception et la mettre en application de parcours de formation dédiés
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• être un pédagogue reconnu capable d'accompagner individuellement et collectivement des conducteurs débutants
• intervenir dans la gestion du parc de véhicules et la planification
• animer les modules de formations théoriques et pratiques et coordonner l'activité de l'équipe pédagogique sous la responsabilité du responsable de service

Exigences

• vous êtes titulaire des Permis C et EC en cours de validité ainsi que de votre FCO à jour
• vous êtes diplômé du BEPECASER ou du Titre Professionnel d'enseignant à la sécurité routière, avec 5 ans d'expérience minimum dans la fonction, idéalement dans un centre de formation professionnel ou une auto-école groupe lourd
• vous avez le goût du challenge et de l'engagement, et souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans le cadre d'un projet innovant et ambitieux

Gains pour le poste formateur

Responsabilités

• contrôler la qualité de l’emballage
• dispatcher les colis suivant les indications fournies
• vous apporter un suivi de qualité

Exigences

• dynamique et rigoureux , vous êtes prêt à vous engager sur un poste en équipe d’après-midi
• A très vite
• merci de m'envoyer vos CV par mail ou vous présenter à l'agence JOBSTATION située 20C avenue Georges Pompidou 71100 Chalon sur Saone
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• niveau diplôme : Aucun diplôme

Gains pour le poste manutentionnaire

Responsabilités

• métier : Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse d'armoires

Exigences

• mécanique générale
• électricité et câblage industriel
• notions en hydraulique
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• niveau diplôme : Aucun diplôme

Gains pour le poste monteur

Responsabilités

• supervision des infrastructures informatiques
• l'incident jusqu'à la résolution et la clôture
• L'entreprise a réussi à numériser l'ensemble de l'expérience de dotation en personnel, y compris le sourcing, les entretiens, l'embauche, le pointage et la paie
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• accueillir les demandes des utilisateurs et suivre les tickets depuis l'ouverture de
• accueillir les demandes des utilisateurs et suivre les tickets depuis l'ouverture de l'incident jusqu'à la résolution et la clôture
• enregistrer des incidents ou anomalies de fonctionnement signalées
• prendre en compte les appels des utilisateurs
• suivre et mettre à jour le matériel dans l'outil de gestion
• assistance et accompagnement des utilisateurs lors des résolutions d'incidents
• installation et configuration de périphériques
• maintenance informatique : Configuration des PC, imprimante, téléphone portable/fixe, etc
• maintenance informatique : Configuration des PC, imprimante, téléphone
• assister les utilisateurs, si besoin, à l'aide d'outils de prise en main à distance
• directory, VPN, Configuration TCP/IP, serveur maintenance, Teamviewer, Openvpn

Exigences

• savoir-être : Autonomie, Sens de l'écoute, très bon relationnel et rédactionnel, à l'aise au téléphone
• savoir-être : Autonomie, Sens de l'écoute, très bon relationnel et rédactionnel, à
• l'aise au téléphone. Gestion des priorités et organisation
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• l'aise au téléphone
• préférence au moins un an dans un environnement similaire
• de préférence au moins un an dans un environnement similaire
• savoir-Faire : Maîtrise des différents outils informatiques : Pack Office, Active
• parcours : Bac+2/Bac+3 en administration systèmes d'information/Informatique