DARCOR RHONE ALPES Salaire
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Lyon
129 RUE SERVIENT, 69003 LYON 3EME
SIREN:
439079864
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez DARCOR RHONE ALPES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

DARCOR RHONE ALPES recrute pour des postes:

responsable de magasin

Responsabilité

  • salaise sur Sanne
  • blois
  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • loir-et-Cher 41
  • management au quotidien de votre équipe de vendeurs dans le respect des engagements budgétaires et avec l'objectif de l'appropriation par tous de l'excellence du service aux clients : accueil, conseil...-Gestion des flux de marchandises , de la livraison et de l'installation chez les clients particuliers.-Gestion des résultats financiers avec une attention soutenue sur l'optimisation des frais généraux, l'entretien et la maintenance des immobilisations et la maitrise de la masse salariale
  • administration générale de l'établissement avec le support des équipes régionales
  • gestion des résultats financiers avec une attention soutenue sur l'optimisation des frais généraux, l'entretien et la maintenance des immobilisations et la maitrise de la masse salariale.Plusieurs indicateurs de performance accompagneront vos missions : CA, MB, indice de satisfaction, taux de transformation, panier moyen, délais de livraison et d'installation
  • gestion des flux de marchandises , de la livraison et de l'installation chez les clients particuliers

Exigences

  • merci d'adresser LM + CV sous la référence RM 25
  • merci d'adresser LM + CV sous la référence RM 38
  • merci d'adresser LM + CV sous la référence RM 41
  • idéalement, de formation commerciale supérieure, vous bénéficiez impérativement d'une 1ére expérience probante comme chef des ventes, responsable de rayon ou de gestion d'un magasin de petite / moyenne surface appartenant à un réseau spécialisé

directeur de magasin

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • indre Rattaché au directeur régional, vous piloterez le développement de surface de vente dans le double objectif de la satisfaction des clients et de l'optimisation des flux :-Mise en oeuvre du plan d'action commercial
  • administration générale de l'établissement avec le support des équipes du siège : propreté, sécurité
  • administration générale de l'établissement avec le support des équipes du siège : propreté, sécurité, …
  • collaborateur de terrain, vous êtes opérationnel et positionné en permanence sur la surface de vente
  • accompagnement et management au quotidien des équipiers dans le respect des engagements budgétaires et avec l'objectif du développement et de l'efficacité de chaque collaborateur
  • vous serez évidement garant du bon climat social tout en insufflant une dynamique positive, ambitieuse en réponse aux attentes et besoin des clients
  • mise en œuvre du plan d'action commercial dans le cadre du strict respect des procédures et politiques de l'entreprise.De nombreuses opérations sont déployées pour « booster » les ventes : vous en garantissez la parfaite mise en place comme vous assurez au quotidien la parfaite tenue du magasin

Exigences

  • si possible de formation commerciale supérieure , vous bénéficiez idéalement d'une 1ére expérience probante de gestion d'une équipe de vente en distribution spécialisée
  • mise en œuvre du plan d'action commercial
  • merci d'adresser LM + CV sous la référence DM P31
  • vous veillerez à un parfait accueil et conseil des clients
  • passion du commerce, qualités managériales, polyvalence, forte présence terrain et exemplarité seront vos atouts personnels pour réussir dans le poste

chargé de relations publiques

Exigences

  • discrétion, sens de l’organisation et volonté de progrès seront des dimensions personnelles importantes. Ce poste exige également disponibilité et réactivité, sens des priorités et facultés d’organisation
  • excellente image et expression orale et écrite afin de garantir la meilleure représentativité de l’organisation

charge de recrutement

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • diffusion des annonces sur les sites web, puis analyse et traitement des candidatures reçues
  • A terme, vous assurez les entretiens téléphoniques de pré-qualification et présentation des candidats ainsi validés au consultant
  • le poste vise à collaborer en totale transparence et confiance avec les consultants afin de répondre au mieux aux attentes des clients
  • 3/ Reporting des dossiers auprès des clients et suivi des dossiers jusqu’à recrutement effectif
  • approche directe des candidats : cartographie des entreprises cibles, élaboration des scénarii, approches téléphoniques
  • recherche des profils sur les cvthèques et les réseaux sociaux
  • 2/ Qualification par entretien téléphonique ou par visio (pré-évaluation de l’adéquation profil
  • définition des actions : cartographie des entreprises cibles, détermination des outils et approches les plus adaptés à chaque recrutement

Exigences

  • vous êtes tenace ? Autonome ? Curieux ? Vous êtes doté d’excellentes qualités relationnelles et vous savez faire preuve d’une très grande rigueur ?
  • vous bénéficiez d’une 1ére expérience comparable ou dans un poste conjuguant « organisation » avec « ciblage et approche » ?
  • vous êtes de formation en Commerce, RH, autre ?
  • vous bénéficiez d’une bonne connaissance de la vie des entreprises ?
  • alors n’hésitez pas à nous adresser votre dossier sous la référence CR 69 ! Cela vous permettra de rejoindre une entreprise au sein de laquelle « le travail collaboratif », « l’implication » mais également la « QVT » sont des valeurs partagées quotidiennement
  • L’utilisation quotidienne des outils informatiques justifie une de maitrise du Pack Office, de gestion de base de données et de fouille sur internet

chef de secteur propreté

Responsabilité

  • gestion des comptes de résultats et mise en place des éventuels plans d’action correctifs
  • mise en place et optimisation des moyens techniques et humains correspondant aux engagements contractuels et nécessaires à la satisfaction des attentes de chaque client et au respect des politiques et obligations en termes de QHSE
  • suivi administratif : contrôle de la facturation, pointage des salariés au regard des heures effectivement travaillées

Exigences

  • idéalement de formation technique en HPE , vous bénéficiez d’une 1ére expérience comparable, si possible dans une entreprise de propreté et en pilotage multisites
  • organisation personnelle, sens de la relation avec les clients et talents managériaux seront vos outils pour réussir dans cette fonction
  • vous êtes donc aujourd’hui un professionnel aguerri, accoutumé au traitement simultané de sujets différents et vous savez vous rendre disponible et réactif

agent de maintenance

Exigences

  • si possible de formation technique de type CAP/BEP
  • bac Pro, vous êtes avant tout " bricoleur " polyvalent, astucieux, attentif et à l'écoute des besoins de clients, et réactif
  • titulaire du permis B, vous habitez forcément dans l'agglomération lyonnaise et vous recherchez un poste itinérant, vous permettant de découvrir des environnements professionnels variés

Responsabilité

  • son métier est de réaliser des prestations de services aux entreprises : propreté, maintenance des bâtiments, " petits travaux ".... afin d'améliorer l'hygiène et les conditions de travail des salariés des clients
  • vous serez à même d'informer le client des éventuelles difficultés non anticipées et de lui proposer des solutions alternatives, mais également de lui soumettre des prestations complémentaires
  • vous appréciez présenter une image positive et serviable et vous êtes autonome dans la réalisation de vos missions

assistant administratif

Exigences

  • vous aurez compris que nous recherchons une personne dynamique, agile, percutante et, évidemment polyvalente
  • profil recherché Idéalement diplômé de l’enseignement supérieur, vous bénéficiez d’une expérience probante dans une PME de négoce / distribution en BtoB de produits non alimentaires
  • votre appétence pour les métiers du textile vous permettra de vous épanouir dans un environnement actif, direct et orienté vers la satisfaction des clients

Responsabilité

  • réception puis traitement des commandes
  • préparation, participation et suivi de salons professionnels
  • mise en place d’opérations commerciales et de déstockage, e-mailing, phoning …
  • dans un deuxième temps, vous piloterez la mise en place d’un extranet ERP dont vous orchestrerez ensuite le déploiement , en lien avec le site Internet
  • facturation et recouvrement
  • dans un premier temps, et afin de vous familiariser avec l’entreprise et son offre , vous travaillerez avec l’appui d’une seconde assistante commerciale sur la saisie des commandes des clients / revendeurs
  • suivi de la satisfaction des clients, mise en avant des nouveautés, cross-selling

technicienne

Exigences

  • un TECHNICIEN (H-F

Responsabilité

  • installation : les matériels sont le plus souvent livrés directement sur site
  • maintenance préventives et interventions curatives
  • maintenance préventives et interventions curatives .Pour cela, le technicien dispose d'un stock de pièces de rechange usuelles remis à niveau dès utilisation via PDA

animateur

Exigences

  • loisir, sport, univers de la maison, bricolage, jardinerie, PAP, jouet …
  • passion du commerce, qualités managériales, disponibilité et exemplarité seront vos atouts personnels pour réussir dans ce poste

Responsabilité

  • gérer les résultats financiers dans le cadre des budgets définis pour chaque magasin et avec une attention soutenue sur la gestion des stocks, l’optimisation des frais généraux et l’entretien et la maintenance des immobilisations
  • manager les équipes des magasins dans le respect des engagements budgétaires et avec l’objectif du développement et de l’efficacité de chaque collaborateur
  • booster le développement du CA de chaque magasin avec la définition et déploiement du plan d’action commercial dans le respect des procédures et politiques commerciales

Rémunération

  • 40.000 € / an + variable

commercial

Responsabilité

  • L'identification des atouts et opportunités sur les départements concernés
  • L'identification des atouts et opportunités
  • le traitement des leads entrants
  • ¿Le reporting & forecast & analyse des résultats commerciaux
  • la prospection par l'activation du réseau personnel et les démarches de prospection téléphonique et physique
  • la prospection par l'activation de votre réseau personnel et par vos démarches de prospection téléphonique et physique
  • ¿L'animation des équipes commerciales du réseau : élaboration d'outil d'aide à la réalisation des offres, fixation des objectifs et suivi des réalisations, mais également planification des " actions terrains ", élaboration de challenges ponctuels, animation de réunions commerciales, accompagnement en soutenance
  • etablissement d'un plan d'action commercial : définition des cibles PME-ETI, identification des atouts et opportunités sur les départements de l'Ile de France

Exigences

  • vous bénéficiez d'une 1ére expérience de vente de services en BtoB et d'une bonne intégration dans le milieu décisionnel régional ?
  • COMMERCIAL / BUSINESS DEVELOPER BtoB / Propreté - IdF
  • goût pour la prospection, organisation personnelle, excellentes capacités de représentation et de communication, maitrise des outils informatiques caractérisent vos atouts personnels ?
  • merci de nous adresser votre CV + LM sous la référence BD 75
  • merci de nous adresser votre CV + LM sous la référence BD 33
  • COMMERCIAL / BUSINESS DEVELOPPER BtoB / Propreté - IdF
  • alors, candidatez ! Merci de nous adresser votre CV + LM sous la référence BD 75
  • merci de nous adresser votre CV + LM par mail sous la référence RCF - Plus d'informations sur www.darcor-rh.com

Rémunération

  • package : fixe 36.000 ¤ + commissions + prime d'objectif + VS