DATACORP Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
5 avis
Les salaires sur les positions chez DATACORP
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
DATACORP recrute pour des postes:
chargée de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Travail en journée
Expérience
- 3 ans
Exigences
- analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- recruter et intégrer une personne
- réaliser des entretiens de recrutement
- réaliser des opérations de sourcing
- sélectionner des candidats pour un poste
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- GRH
- mener un entretien, une interview, une audition
Rémunération
- en fonction du profil
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- votre force commerciale sera d'anticiper les besoins de nos managers commerciaux en échangeant directement avec eux
assistant rh
Rémunération
- A partir de 26 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
- salle de sport
Responsabilité
- préparation et Saisie des éléments variables de paie à transmettre au cabinet comptable
- vérification des bulletins de salaire et des SDTC
- gestion des notes de frais
- suivi des absences
- déclaration, contrôle et paiement des charges sociales
- administration du personnel
- suivi des visites médicales
- suivi des entretiens professionnels
Exigences
- vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en gestion de paie multi-convention, idéalement en cabinet comptable ou sur un périmètre multi-sociétés et multi conventions collectives
- la maitrise de SILAE est un plus, tout comme la connaissance du droit monégasque
- vous êtes titulaire d’une formation BAC+2/BAC+3 d’un diplôme en ressources humaines avec idéalement une spécialité en gestion de la paie
assistant de direction
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 1 700,00€ par mois
Exigences
- assurer le secrétariat
- la gestion de dossiers spécifiquement confiés par vos hiérarchies
- la prise de messages et de rendez-vous, en gérant les priorités
- la conception et la rédaction de courriers ainsi que l'enregistrement et la transmission de documents
- L'organisation nombreuse de réunions dans Outlook
- la gestion des déjeuners extérieurs ou internes
Responsabilité
- L'organisation de visites importantes
- organisation des revues mensuelles, des réunions salariés, des comités de pilotage et comités de direction, en présentiel comme en visio-conférence
- contacts avec les secrétariats des clients ou autres afin d'organiser les agendas et rendez-vous
comptable
Rémunération
- A partir de 25 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous avez déjà œuvré en tant que comptable en entreprise ou en cabinet pendant plusieurs années
Responsabilité
- saisie comptable
- pointage
- relation avec le commissaire aux comptes
- rapprochement bancaire
- budgets
- etablissement des Déclarations de TVA, IS, CVAE, TVS
- situations mensuelles
- préparation du dossier de travail pour l'expert comptable
administrateur système
Rémunération
- 40 - 50 k€ brut annuel
- annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 30000 Euros à 35000 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Avantages
- mutuelle
- salle de sport
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- 4 ans
Exigences
- diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- mettre en place les procédures techniques d'exploitation, d'utilisation et de sécurité des équipements informatiques
- améliorer un système d'information
- actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions
- analyser les performances d'un système d'information
- administration Réseau LAN
- VSphere 6
- windows 2012/2016/7/10
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Régional
Responsabilité
- en tant qu'Administrateur Système et Réseau chez Datacorp, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire en charge de l évolution des infrastructures informatiques pour nos prestigieux clients
- au quotidien vous interviendrez sur l'homogénéisation et l'optimisation de l'infrastructure physique et logique en coordination avec l'architecte infrastructure, vous mettrez en place la configuration, l'administration et la sécurisation du système et réseau, tout en mettant en place les tests de bon fonctionnement des différents équipements
assistant manager
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
- salle de sport
Type de contrat
- temps plein, Alternance, Stage
Rémunération
- 1 000,00€ à 1 400,00€ par mois
Exigences
- pour cela, rigueur et sens du contact sont de mises
- vous êtes en cours de formation d’étude supérieur, et souhaitez intervenir dans un environnement en constante mutation, en fort lien avec la tech
Responsabilité
- votre principale mission concernera la phase amont du recrutement et la mise en place d’une méthodologie pour capitaliser sur notre base de données existantes en garantissant une qualité des informations
- vous serez partie prenante des évènements organisés et nous aiderez dans le développement de notre marque employeur
- vous interviendrez également sur des actions de sourcing et de préqualifications, de suivi de vos candidats, de rédaction d’annonces et de reporting d’activité
- dans le cadre de la structuration de notre activité, nous sommes à la recherche de notre nouveau collaborateur qui interviendra sur diverses phases du recrutement
- votre mission
business analyst
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 30 000,00€ à 45 000,00€ par an
Exigences
- excellentes aptitudes rédactionnelles et de documentation
- maîtrise des méthodologies agiles
- bon niveau de français à l’oral et sans fautes d’orthographe à l’écrit
- skills test
- le profil idéal que nous cherchons a au moins 3 ans d’expérience en analyse technico- fonctionnelle sur des projets informatiques. C’est un poste où tu seras immédiatement opérationnel
gestionnaire paie
Avantages
- mutuelle
- salle de sport
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 30 000,00€ à 33 000,00€ par an
Exigences
- vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en gestion de paie multi-convention, idéalement en cabinet comptable ou sur un périmètre multi-sociétés et multi conventions collectives
- la maitrise de SILAE est un plus, tout comme la connaissance du droit monégasque
- optimisme, Esprit d’équipe, Proactivité, Empathie et Loyauté, sont autant de valeurs que vous retrouverez au sein du groupe
- vous êtes titulaire d’une formation BAC+3/BAC+3 d’un diplôme en ressources humaines avec idéalement une spécialité en gestion de la paie
Responsabilité
- saisie des éléments variables de paie
- etablissement et contrôle des bulletins de salaire
- gestion des soldes de tout compte
- etablissement, contrôle et paiement des charges sociales
- suivi des absences
- participation à la gestion administrative du personnel
- création et actualisation des données individuelles et contractuelles des salariés dans le logiciel Paie
- veille sociale en Paie
ingénieur technico-commercial
La langue
- allemand
Responsabilité
- nous recherchons pour notre client, fournisseur de composants complexes clés en main, un Ingénieur Technico-Commercial
- vous serez chargé de gérer et de fidéliser un portefeuille de distributeurs existants, sur l’Europe
- vous organiserez les visites, analyserez les besoins et apporterez des solutions pertinentes et adaptées
- vous serez à même de conseiller les professionnels sur les produits et ferez le suivi commercial
Exigences
- la recherche constante d’innovations, de défis et de succès
- votre sens du contact vous permettra de créer des liens de partenariat durables avec vos interlocuteurs
- votre dynamisme, votre persévérance et votre sens du service sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste
- de nombreux déplacements sont à prévoir en Europe
- pour réussir votre mission, vous êtes autonome, organisé et doté d’une bonne capacité d’analyse opérationnelle pour définir les offres commerciales et techniques adaptées aux besoins spécifiques des clients
directeur
La langue
- anglais
Responsabilité
- nous recherchons un DIRECTEUR DE PROJET SIRH
- vous serez responsable du déploiement du SIRH du Groupe, sur plusieurs pays en Europe
- votre rôle sera de suivre le budget, les rapports d’avancement, et la gestion des tâches, des risques et des problèmes rencontrés
- vous aurez à intervenir sur la conduite du changement et les adaptations progressives
- vous aurez à comprendre les besoins et les besoins futurs
- vous serez en charge d’animer les réunions hebdomadaires sur l’avancée du projet, de planifier les tests, et de gérer l’évolution fonctionnelle
Exigences
- la recherche constante d’innovations, de défis et de succès
- vous avez un excellent esprit d’équipe, une très bonne écoute, de la patience et un bon esprit d’analyse. Vous êtes à l'aise avec tout type d'interlocuteur