Les salaires sur les positions chez DAVID GERBIER

DAVID GERBIER recrute pour des postes:

commercial

Responsabilité

  • de commercialiser les véhicules neufs et occasions et leurs produits périphériques
  • d'élaborer et de suivre les dossiers
  • d'assurer le suivi des clients post livraison
  • d’assurer la satisfaction de nos clients et leur fidélisation

Exigences

  • un CONSEILLER COMMERCIAL HALL VN/VO
  • nos valeurs ? Convivialité, respect, professionnalisme, culture du résultat et de la satisfaction client

secrétaire

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • assurer le standard téléphonique
  • accueillir nos clients dans le hall
  • établir les factures SAV
  • le suivi et la relance des dossiers assurances
  • le suivi et la relance des impayés
  • la gestion des garanties constructeur
  • le suivi des ordres de réparation
  • effectuer des reportings

Exigences

  • idéalement, vous êtes issu d'une formation BAC+2 avec de bonnes notions de comptabilité, disposez d'une réelle aisance informatique et justifiez d'une première expérience professionnelle réussie
  • une formation en interne sera assurée
  • le poste est à pourvoir dès que possible
  • vous avez un tempérament commercial indéniable et un excellent sens des relations humaines
  • doté d'un grand sens de l'organisation, vous aimez travailler en équipe et êtes attentif à la satisfaction client
  • salaire à convenir selon profil + prime

chef

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • manager une équipe de 4 personnes
  • participer, en appui du réceptionnaire à la réception des clients et à l’organisation du travail de l'atelier
  • traiter et suivre les garanties, les réclamations et gérer les litiges
  • participer au choix des équipements et suivre les plans de formation
  • suivre et développer une clientèle de professionnels et de particuliers
  • votre profil
  • de formation mécanique, vous possédez une expérience réussie d’au moins 3 ans
  • veiller au respect des procédures, de la qualité de service, des délais, du respect des règles d’hygiène et de sécurité, et des valeurs du Groupe

Exigences

  • vous avez un très bon sens de l’organisation et vous êtes rigoureux
  • permis B obligatoire
  • vous avez un excellent relationnel client et de très bonnes aptitudes à l’animation d’équipe
  • doté d’un excellent sens du service et de la satisfaction client, votre dynamisme et votre sens du résultat sont autant d'atouts pour réussir dans cette fonction

mecanicien

Rémunération

  • 2 500€ brut/mois

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • la réalisation de l’ensemble des interventions d’entretien courant et périodiques
  • la pose d’accessoires sur véhicules
  • L’application des procédures qualité en vigueur dans l’entreprise
  • la réalisation d’essais
  • L’utilisation de la documentation technique
  • les interventions sur tous types de pannes mécaniques
  • électroniques / pneumatiques / hydrauliques et optiques assurant la conduite, le confort et
  • L’agencement et l’entretien du poste de travail/de l’outillage

Exigences

  • expérience : 5 ans d’expérience minimum en tant que mécanicien automobile
  • permis : Permis B indispensable
  • formation : CAP, Bac Pro