DE BEZIERS Salaire
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
2 avis au total
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
2 avis au total
Les salaires sur les positions chez DE BEZIERS
DE BEZIERS recrute pour des postes:
assistant social
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 1 an
Exigences
- analyser la situation et les besoins de la personne
- conseiller, accompagner une personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
Rémunération
- selon la grille de la FPH
directeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- animer, coordonner une équipe
- code des marchés publics
- législation sociale
- piloter une activité
Responsabilité
- management et encadrement
Rémunération
- selon la grille de la FPH
infirmier
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- apporter un appui technique pour le personnel
- concevoir et mettre en place des protocoles de soins
- contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
- contrôler l'application des protocoles de soins
- planifier l'activité d'un service
Rémunération
- selon grille FPH
chargé d'affaires
Avantages
- mutuelle
Exigences
- issu d'une formation spécialisée en électricité ou électrotechnique, vous possédez une première expérience significative sur un poste similaire et maîtrisez le domaine des réseaux secs
assistant de gestion
Responsabilité
- assurer le suivi des procédures disciplinaires , les ruptures conventionnelles et les enquêtes administratives
- assurer l’information et la communication des renseignements nécessaires à la saisie des éléments de paye entre les différents bureaux du service
- gérer les dossiers maladie
- conseiller et renseigner les agents de la collectivité et du CCAS
- participer à l’organisation des CAP et CHSCT
- vous serez chargé d’assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
- organiser le classement et l’archivage de dossiers
Exigences
- expérience sur poste similaire fortement souhaitée
- excellente expression orale et écrite
- rigueur, organisation et méthodologie
- niveau BAC à minima
- savoir travailler en équipe, qualités relationnelles
- réactivité, disponibilité, résistance au stress
menuisier
Exigences
- capacité à travailler en hauteur et au port de charges lourdes
- permis VL exigé
- diplôme exigé : CAP Menuiserie au minimum
- bonne présentation
- qualités relationnelles
- ponctualité
- cadre d'emploi des adjoints techniques
Responsabilité
- d’assurer les dépannages urgents, la réparation, la maintenance de toutes les installations de menuiserie bois du patrimoine bâti des bâtiments de la ville de Béziers
- d’assurer la remise en état de matériaux bois
- organiser les chantiers qui lui sont confiés, prise de côtes
- de fabriquer et poser des matériels bois
- grande sensibilité dans la mise en œuvre des dispositifs de sécurité individuelle et collective en direction du public et des utilisateurs de locaux
- petite maintenance des machines-outils, nettoyage et graissage occasionnel, affutage des fers de dégauchisseuse
- une expérience professionnelle sur un poste de menuisier et une maitrise des machines de découpe tel que, scie à panneaux, scie circulaire sur table, dégauchisseuse, toupie
comptable
Responsabilité
- ➔ assistance et appui auprès des utilisateurs des logiciels métiers
- ➔ piloter les projets d’évolution des produits, être le relais avec les éditeurs
- ➔ Veiller au bon fonctionnement des échanges dématérialisés en amont et en aval de la procédure comptable
- ➔ mise en place des paramétrages nécessaires à l’utilisation et à l’optimisation des fonctionnalités du logiciel Coriolis, démarche d’amélioration permanente
- ➔ établir et suivre un catalogue des requêtes
- ➔ appui conseil pour la codification du système
- ➔ rédiger des procédures et veiller à leur évolution
- ➔ Mise en place des nouvelles versions dans leurs parties fonctionnelles, piloter les tests liés aux nouvelles versions et aux logiciels associés en lien avec la DSI
Exigences
- excellente expression orale et écrite
- résistance au stress
electricien
Exigences
- permis B exigé
- si possible une expérience dans ce secteur d’activités est souhaitée
- diplômes Cap, Bep ou Bac electrotechnique
- savoir lire et interpréter un schéma de montage, un plan de collage
- savoir effectuer des mesures
- savoir diagnostiquer une panne
- savoir réaliser un montage d’un câblage
- savoir dépanner et remplacer les éléments défectueux sur une installation
Responsabilité
- dépannage, surveillance, contrôle et maintien des équipements en état de fonctionnement
conducteur
Exigences
- bonnes connaissances de la pathologie du bâtiment tous corps d’état
- maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction
- connaissance des marchés publics et des règles de la maîtrise d’ouvrage publique
- préservation et valorisation du patrimoine bâti
- capacité d’utilisation des outils bureautiques
- maîtriser les contraintes réglementaires
- sens des priorités
- rigueur, organisation et autonomie
Responsabilité
- vous intégrez le Département des Bâtiments de la Ville de Béziers, en charge des travaux de maintenance, d’entretien et travaux neufs, en maîtrise d’œuvre directe ou confiée à des partenaires privés
- assurer le suivi des demandes de travaux effectuées par les utilisateurs
- suivre techniquement, administrativement et financièrement les opérations
- patrimoine bâti,, CONDUCTEUR D'OPERATIONS DE CONSTRUCTIONS, Ville de BEZIERS La Ville de Béziers, 77.000 habitants, recherche pour son Département des Bâtiments, un conducteur d'opérations de constructions
- que ce soit en maîtrise d’ouvrage et/ou en maîtrise d’œuvre, conduite de opérations de construction, de démolition, de restructuration, depuis l’identification des besoins et contraintes jusqu’à la livraison, dans le respect des délais et du budget de l’opération, et en l’adéquation avec les besoins des futurs utilisateurs
- élaboration d’une programmation de travaux pour dans le cadre des plans pluriannuels d’investissement , permettant l’amélioration de l’état du patrimoine bâti
- programmer et planifier les investissements
assistante maternelle
Exigences
- etre domicilié sur Béziers
- le CAP Petite enfance serait un plus
- connaissance des problématiques liées à la famille et la parentalité
- permis B obligatoire
- connaissance des normes d’hygiène et de sécurité
- capacité à adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- capacité à scinder vie familiale et vie professionnelle pendant l’accueil des enfants au domicile
- discrétion professionnelle,disponibilité
Responsabilité
- élaborer et mettre en oeuvre des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique de l’accueil collectif et familial
- mettre en oeuvre les règles nécessaires de sécurité et d’hygiène
- participer à l’évolution du projet d’établissement, participer aux réunions initiées par la directrice
- participer régulièrement aux animations et aux regroupement proposés par l’équipe de direction
- organiser l’accueil au domicile et la prise en charge de l’enfant confié dans les conditions nécessaires à la sécurité physique et affective
- établir une relation de confiance avec les parents, en prenant en compte leurs demandes en adéquation avec le projet d’établissement et en aménageant des espaces de vie adaptés
- force de proposition : ateliers, jeux adaptés à l’âge des enfants accueillis
Salaire moyen national
2587 €