Salaire DE FRANCE

Responsabilités

• liaisons fonctionnelles : Equipes médicales et paramédicales de l'unité
• participer à l'accueil du patient et de ses proches
• soins d'hygiène, et de confort à la personne
  Voir plus +45
• le service prend en charge des patients atteints d'hémopathies malignes
• centre d'évaluation de la douleur - APR
• participe à l'accueil du patient et de sa famille
• assurer des soins de qualité dans le respect des règles professionnelles
• participer aux groupes de travail et aux réunions de service
• assurer les soins d'hygiène été de confort en fonction des besoins
• participe à des groupes de travail dans le service sur les fiches techniques de soins d'hygiène
• il ou elle assure la formation et l'encadrement des stagiaires
• participer à la surveillance l'évolution de l'état de santé des patients
• le GHU travaillera aussi en étroite collaboration avec le Groupe hospitalier universitaire Henri-Mondor, qui a vocation à être associé à son projet stratégique et médical
• il analyse et synthétise des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
• coopérer à l'élaboration et à la mise en place des procédures de soins
• assure, en cas de besoin, ses fonctions sur un autre service du pôle
• téléphone : 01.42.16.03.38 Courriel : ronan.legoff@aphp.fr
• participer à l'éducation thérapeutique des patients et de leur entourage
• descend les sacs de linge sale au niveau des containers
• téléphone : 01.42 16 18 73 Courriel : Violetta.bianchi@aphp.fr
• plus deux agents techniques
• participe à la transmission orale entre les équipes
• assurer l'entretien de l'environnement du patient et du poste de soins
• il applique les protocoles d'hygiène
• le poste :ACTIVITESDispenser des soins d'hygiène et de confort au patient en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomieObserver le patient et mesurer les principaux paramètres Participer à la réalisation de soins en binôme avec l'IDEAssurer l'entretien de l'environnement immédiat du patient et la réfection de lit en utilisant les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiqueTransmettre les observations à l'oral et à l'écrit pour maintenir la continuité des soinsAccueillir et informer le patient et son entouragePrévoir la commande des repas et en contrôler la prise et assurer la traçabilité écriteTransmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soinsIdentifier les signes de douleur et de détresseAppliquer les principes d'ergonomie et les bonnes pratiques de manutention et de mobilisationS'exprimer et échanger en adaptant son niveau de langage dans le respect du patientAccueillir et accompagner des stagiaires en formationSurveillance de l'état de santé des personnes , dans son domaine d'interventionQUOTITE DE TRAVAILHORAIRES DE TRAVAILEn grande équipe 7
• installe le patient en fonction de son handicap
• entretien des locaux, du mobilier et des appareils
• entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits
• participer à la formation continue
• assurer l'installation du patient : à son arrivée, pour les repas, le repos et favoriser l'élimination
• descriptifLe service de chirurgie Plastique comporte une unité clinique de 17 lits accueillant des patients pour reconstruction mammaire, dermolipectomie, rhinoplastie complexe, bodylift, ablation de neurofibromes, greffes de peau…Equipe paramédicale : service clinique : un cadre de santé, IDE, AS, secrétaires médicales, assistante socialeEquipe médicale : 1 chef de service, PU-PH, CCA, internes en médecineUne unité de consultations : IDE et ASLiaisons hiérachiques :Coordinatrice générale des soinsCadre supérieur de santéCadre de santéLiaisons fonctionnelles :L'équipe paramédicale et médicaleLes équipes paramédicales des métiers de la rééducation Le personnel des blocs opératoires, de l'unité de consultation de Plastie, la réanimation chirurgicaleles services transversaux : logistiques et médico-techniques …
• aide au déplacement et surveillance des patients dans les postes et en salle d'attente
• assure les courses et les transports des patients en urgence
• assurer la prise des constantes
• participer à la préparation des patients en vue d'examens
• accompagner les patients et l'entourage en la fin de vie
• transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
• la mise en place d'un système d'assurance qualité en stérilisation est obligatoire par voie réglementaire
• accueil physique et téléphonique des usagers, information, orientation pour leur examen, sur toutes modalités
• aide et accompagnement aux activités quotidiennes
• peut-être amené à réapprovisionner les chariots de soins
• activité spécifiques
• pour le bâtiment de stomatologie, le site stérilise pour le service d'anesthésie, le laboratoire de parasitologie, et le service de radiothérapie
• encadrer les étudiants et les nouveaux arrivants
• il accompagne la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• equipes médicalesServices de soins, médicotechniques et logistiquesService social, diététique et personnel de rééducationInstituts de formation, EcolesPartenaires de santé extrahospitaliers.ACTIVITESMissions GénéralesDans le respect de la mission du service public et de l'institution, l'aide-soignant participe à la prise en charge globale et individualisée des patients, dans le cadre de son rôle propre, par délégation des infirmières et sous leur responsabilité.L'aide-soignant participe activement dans l'accomplissement de ses tâches à l'humanisation des conditions de vie de la personne soignée.Missions Permanentes- Accueil et installation des patients dans l'unité d'hospitalisation- Soins d'hygiène et de confort des patients dans le respect des règles professionnelles soignantes et dans un souci de qualité et de sécurité des soins- Aide à la personne dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie en respectant son degré d'autonomie physique ou mentale- Distribution, installation et aide à la prise des repas dans le respect des règles HACCP- Participation à la prise en charge de la douleur des patients- Participation à l'éducation et à l'accompagnement des patients et de leurs familles- Participation à l'évaluation de l'état de santé des personnes et à son maintien pendant l'hospitalisation- Bio-nettoyage des locaux et des matériels dans le respect des règles d'hygiène et des recommandations en vigueur- Participation à la gestion des stocks hôteliers et de lingerie, en collaboration avec l'équipe IDE et d'encadrement- Participation à la continuité des soins et transmission écrite des informations- Participation au transport des patients et à la prise en charge des diverses courses en collaboration avec le coursier- Participation à la continuité du secrétariat hospitalierMissions ponctuelles ou spécifiques :- Participation à la formation des stagiaires aides-soignants ou IDE affectés dans l'unité, et des agents nouvellement affectés dans l'unité- Participation aux projets d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins- Réactualisation de ses connaissances, en participant aux cours médicaux et soignants organisés dans le service, et en s'appropriant les différents protocoles et modes d'organisation mis en placeQUOTITE DE TRAVAILTravail à 100 %ORGANISATION
• assurer les missions relevant du rôle propre de l'IDE
• il accueille en traitement externe les patients hémophiles et en assure les urgences

Exigences

• prise d'initiative et dynamisme
• sens des responsabilités et autonomie
• disponibilité et polyvalence sur les différents secteurs d'activité
  Voir plus +22
• curiosité intellectuelle
• médecine
• diplôme d'Etat d'aide-soignant
• ouverture d'esprit, tolérance
• polyvalence dans l'activité
• créer une relation de confiance avec les patients et son entourage
• capacité d'adaptation
• bonne condition physique
• connaître les différents régimes alimentaires et commande de repas informatisé
• diplôme professionel aide-soignant
• connaissance de l'outil informatique
• connaissances informatiques
• très grande motivation, écoute, patience, organisation, esprit d'équipe, dynamisme, disponibilité, polyvalence, adaptabilité et intérêt pour le travail en milieu hospitalier
• METIER : Aide-soignant
• diplôme aide-soignant
• avoir une bonne maîtrise de soi, une capacité d'écoute et de dialogue
• communication et relation d'aide
• règles d'hygiène et précautions standards
• MPR Neuro-Urologie- RPC
• esprit critique
• une expérience en service de soins en milieu hospitalier est souhaitée
• connaître les formalités administratives

Responsabilités

• examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du Masseur-Kinésithérapeute
• le MK intervient à la demande des médecins sur prescription médicale, auprès des patients hospitalisés
• développement de la recherche clinique en kinésithérapie et en rééducation en accord avec le projet de service médical et paramédical
  Voir plus +27
• réaliser l'examen clinique, le recueil des données et le bilan kinésithérapique
• examen clinique, recueil des données et bilan MK
• réaliser le recueil des données, le Bilan Diagnostique Kinésithérapique et les objectifs de soins
• enregistrement de l'activité
• missions Permanentes
• développement de pratiques innovantes de rééducation en kinésithérapie et en rééducation multidisciplinaire
• informer le médecin et l'équipe paramédicale du suivi et de l'évolution du traitement kinésithérapique du patient : tenir à jour le dossier de soins et le dossier de rééducation externe
• informer et éduquer la personne et son entourage
• établissement des objectifs et des soins de rééducation à mettre en œuvre
• vérification et contrôle des matériels
• assurer la prise en charge des patients en kinésithérapie dans le cadre de la prescription médicale
• organiser le suivi des patients en collaboration avec les médecins et la famille
• réalisation technique de MK en individuel, parfois en collectif
• participer aux programmes ou actions de formations des autres professionnels de santé
• formations spécifiques aux risques et aux moyens de protection figurant dans le document unique d'évaluation des risques professionnels
• une unité de Rééducation MPR en charge du secteur d'hospitalisation et du secteur ambulatoire du service de MPR et des Urgences Cérébrovasculaires
• enregistrer les données liées à l'activité
• assurer les remplacements des autres membres de l'équipe sur leurs secteurs d'activité en leur absence
• participer aux réunions de service et/ou aux visites médicales
• travailler en équipe avec le personnel paramédical, les autres kinésithérapeutes du groupe mais aussi les autres rééducateurs ) pour concrétiser une prise en charge pluridisciplinaire et globale du patient dans la vision du parcours patient
• information et éducation du patient et de son entourage
• organiser, en lien avec les professionnels de santé la sortie du patient
• établir les objectifs du programme de traitement et de soins de rééducation et de réadaptation à mettre en oeuvre
• savoir réaliser des techniques de kinésithérapie en prise en charge individuelle et/ou en groupe
• assurer l'éducation du patient
• parcours d'intégration organisé pour les nouveaux arrivants dans le cadre d'un accompagnement personnalisé au sein des différents groupes de rééducateurs de l'établissement
• traçabilité de la prise en charge dans le dossier informatisé ORBIS

Exigences

• maitrise de soi
• ergonomie
• analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
  Voir plus +57
• diplôme d'état de Kinésithérapeute et équivalence pour les diplômes des états appartenant à la CEE
• respect de l'identité et de l'autonomie de la personne âgée
• diplôme d'état MK
• concevoir et conduire un projet de soin dans son domaine de compétence
• respect des règles d'hygiène et d'asepsie
• concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et de dépistage en kinésithérapie et santé publique
• rigueur professionnelle, assiduité, ponctualité
• conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapeutique
• évaluer les potentiels fonctionnels du patient et identifier les situations de handicap de la personne
• capacité d'écoute
• rigueur professionnelle, sens de l'organisation
• sens de l'organisation du travail, esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative
• rigueur professionnelle, sens de l'organisation, méthodologie
• élaborer un B
• compétences et savoir-faire requis
• élaborer et formaliser le diagnostic MK
• veille professionnelle et développement professionnel continu
• médecins
• prises d'initiatives et sens des responsabilités
• sens des responsabilités
• capacité à gérer les conflits
• formations à la sécurité
• connaissance de la personne âgée, des pathologies de la vieillesse, de la maladie d'Alzheimer et des démences apparentées
• formation incendie
• conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
• faculté d'adaptation et d'autonomie
• aptitude physique au port de charges
• esprit d'équipe, capacité d'adaptation et de mobilité
• incendie, annuelle
• faculté de changement et d'adaptation
• connaissance en hygiène hospitalière, de lutte contre les infections nosocomiales
• relations avec les familles
• formation et informations de personnels et de stagiaires
• diplôme d'état de masseur kinésithérapeute
• concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• diplôme universitaire de gérontologie
• capacités à travailler en équipe
• assiduité et ponctualité
• diplôme d'état de masseur-kinésithérapeute ou équivalence pour les diplômes étrangers
• gestes d'urgence, annuelle
• adaptation aux différentes pathologies
• connaissance informatique pour l'utilisation du dossier informatisé et des autres logiciels
• respect du secret professionnel
• connaissances en kinésithérapie
• concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
• éduquer et conseiller le patient en vue d'une démarche d'autonomisation
• etudes et recherches dans les domaines en lien avec la masso-kinésithérapie, la rééducation et la réhabilitation
• sens de l'écoute, capacités relationnelles
• grade : Kinésithérapeute AGENT DE CATEG : A Catégorie PH
• discrétion, qualité relationnelle et d'écoute
• études et recherches dans les domaines en lien avec la masso-kinésithérapie, la rééducation et la réhabilitation
• connaissances associées
• dynamisme, coopération, complémentarité, esprit d'équipe, sens relationnel
• connaissances médicales générales et scientifiques
• vigilance, annuelle
• sens de l'organisation du travail, savoir prioriser ses actions

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• il participe à la définition du projet de service au sein duquel il exerce sa responsabilité
• assurer le management des équipes de l'équipe Sage-femme
• après la naissance, elle dispense les soins au nouveau-né et pratique, si nécessaire, les premiers gestes de réanimation avec le médecin
  Voir plus +62
• la sage-femme coordinatrice est un acteur majeur de l'amélioration de la qualité des soins aux patients
• assurer le management des équipes dans le cadre de la politique RH
• assurer en équipe la formation initiale des étudiant.e.s sages-femmes et la formation continue des sages-femmes
• anime, accompagne et fédère l'équipe d'encadrement dans la réalisation de ses missions, dans son positionnement
• favorise la communication entre les différents professionnels intervenant sur le secteur
• anime, accompagne et fédère l'équipe d'encadrement dans la réalisation de ses missions, dans son positionnement et sa recherche d'autonomie
• organiser l'activité du service de Maternité 2 et plus particulièrement les parcours de grossesse pathologique et le lien avec l'HAD
• accueillir et suivre l'intégration des nouveaux arrivants
• missions permanentes
• un schéma directeur immobilier et système d'information accompagne cette stratégie
• participer au recrutement
• programmer et évaluer des activités quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles de l'unité en collaboration avec les autres unités et la cellule de gestion des parcours
• participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de service et de pôle
• missions spécifiques
• coordonne les relations avec les autres secteurs
• coordonner la prise en charge soignante au sein du service ou de l'unité, en veillant à l'efficacité et à la qualité des soins
• assurer des enseignements théoriques, dirigés et pratiques auprès des étudiants
• veille à la mise en œuvre du projet de soins en priorisant les axes forts pour le secteur
• accompagner le développement des compétences individuelles et collectives, suivre l'atteinte des objectifs
• coordonner la gestion matérielle et logistique de l'unité
• membres des organisations professionnelles
• élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l'école
• assurer des missions ponctuelles en tant que référent.e d'un dossier
• effectue un reporting de son activité auprès du chef de service, du CPDMU
• identifie les besoins nécessaires à la mise en œuvre du projet périnatal et à la mise en place des unités physiologiques
• assure la promotion des activités au sein du service, du DMU, de l'établissement et à l'extérieur
• effectue un reporting de son activité auprès du CPDMU et/ou de son adjoint et des chefs de service de gynécologie-obstétrique
• assure la promotion des activités au sein du DMU, de l'établissement et à l'extérieur
• accompagner la transformation des organisations
• assurer un suivi des indicateurs qualité de l'unité
• accompagne l'encadrement pour la réalisation du programme qualité et gestion des risques sur le secteur
• evaluer et valoriser les compétences
• recueillir, traiter, analyser les évènements indésirables et mettre en œuvre en équipe des actions correctives
• est personne ressource pour les problématiques rencontrées par les cadres des services/unités au quotidien
• veille au respect des règles éthiques
• participer aux groupes de travail au niveau institutionnel et professionnel
• voir document unique
• conformément à la Charte de gouvernance des services et des pôles, la sage-femme Coordinatrice assure l'organisation, le management et la gestion d'une équipe soignante en collaboration étroite avec le médecin responsable de l'unité ou le chef de service
• accompagner les projets professionnels
• gouvernance du pôle
• présentation du pôle
• selon les possibilités, Élaborer et mettre en œuvre le projet de formation continue
• administrateurs de Garde
• sa connaissance du terrain lui permet de réaliser la déclinaison opérationnelle des politiques, décisions et projets sur le secteur
• organise et suit l'intégration des nouveaux cadres et des faisant fonction des cadres de santé
• elle organise la mise en œuvre des moyens nécessaires pour garantir une prise en charge sécuritaire et de qualité des patients dans le respect des règles et mesures propres aux objectifs définis par le DMU et la Direction
• coordonne la planification et l'organisation des activités médicales et paramédicales en maïeutique
• optimise les moyens de remplacements internes au secteur et renforce la collaboration avec la suppléance
• il participe aux bureaux de pôle et contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet et du contrat de pôle au sein de la structure
• identifier les besoins, élaborer, suivre et évaluer le plan de formation continue
• assurer un suivi du bilan et des activités de l'unité
• favoriser le développement de la culture qualité par le signalement et la gestion des risques
• horaires variables dans le respect de la réglementation en vigueur
• coordonne le recrutement et l'intégration des professionnels dans les unités en lien étroit avec les cadres et les sages-femmes coordinatrices
• proposer, mettre en œuvre et assurer un suivi des axes d'amélioration
• supervision sur d'autres services ou activités dans le cadre des congés
• anime les réunions d'encadrement du service de gynécologie-obstétrique
• soutient le développement d'actions favorisant la QVT pour les équipes l'encadrement
• anime les réunions d'encadrement du secteur
• le service de Néonatalogie et le service de Maternité recherche un nouve collaborateur en tant que Sage-Femme
• maternité, urgences gynécologiques et obstétricales
• assurer un rôle de conseil, d'information, de formation et d'éducation aux patients, familles et des professionnels

Exigences

• abriter et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• concevoir, formaliser, et adapter les procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
• concevoir, piloter et évaluer un projet/processus relevant de son domaine de compétence
  Voir plus +27
• etablir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• titulaire d'un Baccalauréat et du diplôme d'Etat de Sage-Femme
• fixer des objectifs, mesure les résultats, et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• sens stratégique
• savoir faire requis
• description Niveau de connaissance
• débutant accepté
• très bonnes capacités relationnelles et en communication
• diplôme d'État de sage-femme
• organiser une unité, un service, en fonction de différents critères
• communication / relations interpersonnelles 2
• inscription obligatoire à l'ordre national des sages-femmes
• loyauté
• master 2 en santé publique ou autre discipline
• conduite de projet 3
• piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• discrétion
• etudiant.e.s sages-femmes
• 5 années d'exercice professionnel
• planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• droit de la fonction publique 1
• expérience d'encadrement et d'enseignement souhaitée
• encadrement de personnel 3
• analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• connaissances associées
• gestion administrative, économique et financière 1

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• pilotage des projets confiés par le responsable de domaine
• coordination des acteurs du projet avec les différentes parties prenantes
• définition et gestion des environnements d'intégration en pré-production/production
  Voir plus +52
• piloter l'urbanisation du SI
• articulation entre le projet applicatif et le projet technique
• définition, pilotage et communication sur le projet
• pilotage du projet
• un contrat d'objectif et de performance pluriannuel détermine les orientations stratégiques du CNG pour la période 2021-2025
• concevoir, modéliser et réaliser la reprise de données des nouveaux référentiels à intégrer
• mise en exploitation de la solution
• accompagnement des projets bout en bout
• mettre en œuvre la distribution des référentiels aux clients demandeurs par le biais d'interfaces d'alimentation
• gestion contractuelle de la relation éditeur
• participer au choix des architectures et des solutions et organiser la recette fonctionnelle et technique des applications
• maintien en condition opérationnelle du SI
• vous pourrez aussi avoir à terme la responsabilité d'autres projets informatiques ainsi qu'être amené à participer au maintien en condition opérationnelle des applications existantes assurées par les autres chefs de projet
• mettre en œuvre la mise sous contrôle des principaux référentiels de données utiles pour l'AP-HP
• mettre en œuvre la distribution des référentiels vers les applications et systèmes clients
• etre garant de la performance et de la sécurisation des applications en place
• mise à disposition des systèmes communs au service des autres programmes et applications du CSA
• superviser le catalogue de services, sa bonne utilisation, sa mise à jour, le suivi des indicateurs et des engagements de service
• homologation de la sécurité des applications
• experts Fonctionnels
• assurer le maintien en condition opérationnelle de ces référentiels
• développer la relation entre la DSI et les Groupes Hospitaliers, recenser leurs besoins et communiquer sur l'avancement des projets
• mener des actions afin de bien traduire les besoins en solutions
• rédiger des comptes rendus, études d'opportunité…
• prendre en charge la mise en œuvre des applications SI-DSI et du CFDC
• missions spécifiques
• alignement des SI sur le plan stratégique de l'institution avec l'élaboration et l'actualisation du schéma directeur en appui sur l'Excellence Opérationnelle
• définition des standards et des orientations technologiques
• etre garant de la qualité des livrables, des délais et des coûts
• assurer le support technique aux équipes d'intégration et de production
• les experts fonctionnels doivent prendre en charge les besoins métiers remontés par les chargés de relations GHU et Siège, et les traduire en solution
• participer à la conception des enquêtes de satisfaction
• actualisation et distribution des référentiels
• alerter et anticiper de potentiels impacts ou risques de certaines évolutions du SI
• développement et paramétrage d'applications ou de systèmes d'échanges entre applications pour le compte de la DSI de l'APHP
• être l'intermédiaire entre la DSI et les directions fonctionnelles du Siège, recenser leurs besoins et communiquer sur l'avancement des projets
• directions SI locales
• L'expert fonctionnel devra également participer à l'arbitrage des études et apporter son expertise fonctionnelle durant la phase avant-projet
• entretenir et développer sa parfaite connaissance des processus métier et du SI associé à travers des échanges réguliers avec les métiers du paramédical et plus largement sur le dossier patient
• aider à la rédaction de l'expression de besoin si nécessaire
• POC, veille technologique, préconisations
• le domaine « Urbanisation » regroupe les activités de fluidification des échanges inter-applicatifs, d'unicité de la donnée, d'actualisation des référentiels et de gestion de la cartographie applicative
• mettre en place l'interfaçage du SMTS de l'AP-HP avec le serveur multi-terminologique national de l'ANS
• organiser et coordonner les opérations d'installation et de mise en production, participer au suivi des incidents
• assurer la qualité des produits, la sécurité des applications développées et la pérennité des connaissances sur les solutions mises en œuvre
• prendre en compte les demandes des clients remontées par les chargés de relations GHU/Siège et les traduire en solution
• fluidification des échanges inter-applicatifs
• faciliter et permettre les transformations du SI en cohérence avec les enjeux institutionnels et la stratégie SI
• piloter les prestations externes et les interventions internes
• prise en charge des projets des établissements de proximité en coordination avec les directions et les équipes de la DSN
• participation à la gouvernance et à l'arbitrage des projets
• etre référent des standards d'interopérabilité de la Santé et du Web-sémantique pour les référentiels de données

Exigences

• bonnes connaissances des méthodes de gestion de projets
• bonnes connaissances des architectures SI métier et fonctionnelle
• diplôme BTS, DEUG, LICENCE ou TSH de la Fonction publique avec expérience
  Voir plus +21
• bonnes connaissances des architectures des infrastructures informatiques
• aptitude à écouter et comprendre les besoins métiers
• une expérience dans des fonctions similaires serait un plus
• définir et mettre en œuvre des indicateurs de performance pour le domaine « Expert fonctionnels »
• bonnes connaissances des systèmes et des réseaux informatiques
• aptitude à animer des réunions/ateliers avec les métiers
• la planification et le pilotage général des systèmes d'information
• mettre en œuvre des outils de pilotage / tableaux de bord pour le domaine « Expert fonctionnels »
• la connaissance du fonctionnement des établissements de santé serait un plus
• réaliser des études d'impact
• aptitude rédactionnelle
• maîtrise confirmée du pilotage de projet et de la gestion de sous-traitants
• de bonnes notions des normes d'interopérabilité des applications de santé serait un plus
• L'organisation et l'alignement de la fonction générale « système d'information » sur les objectifs de I'AP-HP
• connaissance en modélisation
• connaissance de la gouvernance du SI
• réelle aptitude à la communication dans un environnement multi-intervenant
• maîtrise de la gestion des risques, notamment la sécurité informatique
• expérience avérée et opérationnelle dans la conduite technique des projets de développements SharePoint
• permis B obligatoire
• coordonner les parties prenantes

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• définition du poste
• attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
• D'un service de soins à domicile placé sous la responsabilité d'un cadre de santé
  Voir plus +45
• il organise et coordonne l’ensemble des activités paramédicales afin de garantir la qualité et sécurité des soins dispensés aux patients dans le respect des objectifs de l’institution et du pôle
• prendre en charge un patient pour un bilan fonctionnel et/ou bilan d'autonomie dans le cadre d'une hospitalisation de jour
• L'intégralité des compétences ergothérapeutes attendues est sollicitée dans le domaine particulier de la
• participer à l'élaboration du projet de soin du patient
• evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives des patients de SSR, d'USLD et d'HDJ
• participer, sur prescription médicale, à l'élaboration d'un projet de soins personnalisé, en lien avec les autres acteurs de soins
• réception, contrôle, rangement des commandes reçues
• neuro-urologie
• un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
• il préconise, conçoit, organise, réalise, adapte et accompagne la mise en place d'aides techniques, humaines, apporte des modifications de l'environnement matériel afin de favoriser l'intégration et l'autonomie de l'usager dans son domicile
• analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique
• evaluer les potentiels fonctionnels et identifier les situations de handicap en fonction de l'environnement du patient afin d'élaborer un diagnostic ergothérapique
• aider & conseiller l'équipe sur les transferts et les installations des patients
• sensibiliser les personnels soignants aux prises en charge des patients en ergothérapie
• analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap
• participer à l'éducation thérapeutique des patients
• réaliser des soins et des activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale
• le service de Neuro-Urologie et d'Explorations Périnéales propose une prise en charge globale du handicap périnéal à la fois sur le plan vésico-sphinctérien, ano-rectal mais également génito-sexuel d'origine neurogène
• accueillir, informer, écouter, rassurer les patients et leurs aidants
• un projet de soin individualisé centré en équipe, sur les besoins du résident, ses envies, ses capacités et son bien être
• un aménagement de l'environnement et un accompagnement afin de favoriser les déplacements des patients de manière autonome et sécurisée
• activité et missions principales
• collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale pour la prise en charge des patients ou la mise en place de projets dans le service
• ajustement des horaires selon les prises en charge des patients et les réunions du réseau
• 3 référents de planning
• assurer la traçabilité des soins et l'enregistrement des données liées à l'activité
• secteur de consultation
• réaliser des demandes d'intervention auprès des équipes mobiles, HAD-R…
• eduquer, conseiller le patient et son entourage
• il se compose :•d’1 service de Soins de Suite et de Réadapation ;•d’1 service de Médecine Physique et de Réadapation comprenant une équipe centrale de rééducation avec plusieurs plateaux techniques répartis sur plusieurs bâtiments au sein de l’établissement, un secteur d’hospitalisation traditionnelle de 25 lits prenant en charge des patients avec du handicap moteur et cognitif, un secteur ambulatoire avec un Hôpital de jour et des consultations, une unité de spasticité et troubles sphinctériens avec un HDJ et des consultations à visées diagnostic et thérapeutique et une antenne Trauma Crânien faisant le lien entre le sanitaire, le médico-social et les centres de réadapation professionnelles au service de l’accompagnement des patients ;•de 2 services sur le site de Rotchild comprenant de l’hospitalisation conventionnelle MPR à orientation neuro-orthopédique et deux HDJ dont un labélisé « maladies rares »
• il est garant de l’harmonisation et de la cohérence de la politique des soins, pour laquelle il est le référent professionnel dans la spécialité du service dont il a la charge
• echanges téléphoniques pour réaliser des commandes et gérer le stock
• il réalise en lien direct avec la psychomotricienne et l'équipe, une évaluation globale de la personne, qui porte sur les fonctions cognitives, les capacités motrices, sensorielles et l'indépendance fonctionnelle dans les actes de vie quotidienne
• evaluer les habiletés motrices, cognitives, sensitives et sensorielles en lien avec les activités de vie quotidienne et les activités scolaires en complémentarité des autres bilans réalisés au DELTA
• concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable
• concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation
• il évalue les capacités motrices, sensorielles, cognitives et psychiques de l'usager, analyse ses besoins, son environnement et les situations de handicap et pose un diagnostic ergothérapique
• réaliser des visites à domicile
• evaluation globale du patient et de son environnement humain et matériel
• evaluer les habitudes de vie de l'enfant dans ses différents environnements : maison, école
• réseau local des professionnels libéraux, des structures de soins et scolaires
• préconise, sélectionne, met en œuvre et évalue les adaptations, aides techniques, aménagement de l'environnement et assistances technologique en vue de maintenir et d'améliorer l'autonomie de l'usager à son domicile
• participer à la formation des étudiants
• prendre en charge des patients : axée sur la stimulation , la resocialisation et l'autonomie par des accompagnements individuels et/ou de groupe
• formaliser des actes et des prescriptions d'ergothérapie dans le dossier de soins, et des projets d'activité

Exigences

• implication professionnelle
• capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• esprit d'équipe
  Voir plus +30
• diplôme d'Etat ergothérapeute
• sens de l'organisation
• qualité d'écoute et de relation
• rigueur
• etre en capacité d'innover ou de créer
• assiduité/ponctualité
• etre en capacité de comprendre la culture et les contraintes des personnes soignées
• diplôme d'état d'ergothérapeute
• diplôme d'Etat d'ergothérapeute
• bonne présentation, conscience professionnelle, ponctualité, assiduité probité
• rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle
• savoir faire requis
• capacité d'écoute, d'observation et d'analyse
• etre capable d'approfondir la clinique psychiatrique de développer ces compétences
• permis B obligatoire
• capacité à s'approprier les valeurs du Service Public
• autonomie. Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités
• qualités relationnelles
• etre capable de connaître l'organisation géographique et socioculturelle des secteurs desservis
• formation complémentaire ou expérience des TSLA et/ou des TND, souhaitable
• curiosité intellectuelle
• etre en capacité de comprendre la culture et les contraintes des secteurs sociaux, et associatifs
• esprit d'initiative
• etre capable d'intégrer et/ou de créer des réseaux autour de la psychiatrie
• compétences requises
• compétences et connaissances requises
• rigueur et sens de l'organisation
• en Neuro
• capacité à prendre des initiatives et à approfondir les connaissances propres à sa fonction
• connaissances approfondies en ergothérapie-Connaissances du fonctionnement institutionnel -Communication/Relations interpersonnellesCompétences requises Qualités professionnelles : ° Dynamisme° Esprit d'équipe et d'initiative° Assiduité et ponctualité° Capacité d’écoute, discrétion° Bonne technicité et respect des règles d’hygiène° Capacité d'adaptation et de mobilité° Sens de l'organisation du travail et des responsabilités

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