DE GRAËT CONSULTING Salaire
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Ancenis
Les salaires sur les positions chez DE GRAËT CONSULTING
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
DE GRAËT CONSULTING recrute pour des postes:
chargé d'affaires
La langue
- allemand
Type de contrat
- CDI - Poste ouvert au télétravail
Rémunération
- 50 000 - 55 000 EUR par an
Responsabilité
- fidéliser, assurer le suivi des clients existants
- gérer les négociations commerciales en collaboration avec la Direction commerciale, rédiger les offres et assurer les négociations
- notre client est un groupe industriel international important basé dans le Grand Ouest
- analyser les ventes, le marché et assurer le reporting
- etre le véritable coordinateur et assurer l'interface entre les clients et le bureau d'études sur la partie technique
- assurer le développement de nouveaux marchés
- maîtriser le suivi clients, l'après-vente et collaboration avec les services techniques et la direction qualité
- son savoir-faire, son outil de production, ainsi que la qualité de ses équipes en font un acteur de premier plan de son secteur d'activité
Exigences
- au-delà de votre formation commerciale, vous justifiez d'une première sur une fonction similaire dans l'univers industriel
- proactif, autonome et volontaire, vous avez la volonté de vous investir au sein d'un acteur mondialement reconnu dans son secteur d'activité
- expérience requise : 1 à 7 ans
directeur
La langue
- anglais
- allemand
Avantages
- voiture de fonction
- mutuelle
Responsabilité
- manager en s'assurant du respect des procédures de l'entreprise et des objectifs annuels qui leur ont été fixés
- définir et déployer la stratégie achats en lien avec la Direction Générale
- piloter les opérations industrielles et de supply chain, pour garantir la performance globale
- organiser et planifier la charge d'activité des collaborateurs
- participer au recrutement de ses commerciaux, assurer leur formation et les accompagner sur le terrain dans un rôle de coach
- piloter la performance des achats
- le pilotage de ses équipes opérationnelles
- organiser les points d'avancement individuel et collectif
Exigences
- issu d'une formation agricole, vous avez une solide expérience du terrain agricole et savez piloter une exploitation au quotidien
- vous êtes techniquement à l'aise, proche des équipes et capable de prendre des décisions
- vous comprenez les enjeux économiques et savez agir concrètement pour améliorer la performance
- vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, à taille humaine, où polyvalence et sens du service client sont au coeur des missions ?
- english speaking
commercial
La langue
- anglais
- allemand
Avantages
- voiture de fonction
Responsabilité
- développer votre secteur en fidélisant les clients actuels et en développant les familles de produits
- identifiez, recrutez et développez un réseau de concessionnaires performant afin d'accroître durablement les parts de marché
- animer un portefeuille de clients, de négoces principalement, et le développer par des actions de fidélisation
- manager et superviser les équipes en France afin d'assurer la performance et la coordination des activités
- déployez la stratégie commerciale auprès des partenaires et assurez leur montée en compétence pour maximiser les ventes
- prospecter de nouveaux distributeurs, négoces
- superviser la production des devis et la réponse aux appels d'offres
- animez le réseau sur le terrain, participez aux salons professionnels et développez la visibilité des marques sur votre zone
Exigences
- de formation commerciale, vos capacités relationnelles, votre sens du service clients ainsi que votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettront de réels succès sur ce poste
- vous êtes un chasseur dans l'âme et vous rêvez d'un nouveau challenge avec la possibilité d'une très belle rémunération, alors nous vous attendons pour mettre à profit votre dynamisme au service d'une société à taille humaine en pleine croissance
- vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre capacité à interagir avec des équipes opérationnelles et votre sens des responsabilités
- soit du métier de commercial déjà aguerri dans le secteur CHR, avec une forte affinité pour l'univers culinaire
- des déplacements très réguliers sont à prévoir sur le poste, véhicule de fonction et package très attractif
- autonome, dynamique et motivé , vous possédez une forte culture produit alimentaire haut de gamme et un attrait épicurien
- concevoir des solutions sur-mesure : Analyser les charges polluantes et dimensionner les schémas de traitement
- vous avez le goût de la vente, le sens de la négociation et une forte envie de relever un nouveau challenge dans une entreprise familiale ? alors ce poste est fait pour vous
chef
Responsabilité
- mener à bien l'exécution technique, financière et contractuelle des projets
- prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients GMS sur les régions Hauts-de-France et une partie de l'Île-de-France
- superviser l'avancement des Taches et leur planification
- négocier les conditions commerciales avec les points de vente et veiller à la bonne application des accords
- manager une équipe pluridisciplinaire
- assurer la visibilité et la valorisation des produits sur les linéaires
- déployer un plan d'action commercial cohérent avec les objectifs de l'entreprise
- analyser les performances et proposer des plans d'action adaptés pour optimiser les ventes
Exigences
- formation commerciale de type bac2
- première expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur agroalimentaire idéalement en vente directe auprès des commerces de proximité
- forte appétence pour le contact humain et capacité à instaurer une relation de confiance et de proximité avec vos clients
- appétence pour les produits artisanaux et le savoir-faire français
- dynamique, proactif, esprit entrepreneurial, appétence pour le challenge
- permis B indispensable
- au-delà de votre formation initiale, vous justifierez d'une première expérience commerciale réussie au contact de la grande-distribution, idéalement dans les produits laitiers
- une expérience dans le secteur alimentaire serait un réel atout
comptable
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- Tenir la comptabilité générale et auxiliaire de cinq sociétés.
- Gérer la facturation, les comptes clients et fournisseurs, les règlements et le recouvrement des créances.
- Réaliser les rapprochements bancaires et suivre la trésorerie, les immobilisations, les crédits-baux, les notes de frais et les stocks.
- Préparer les déclarations fiscales courantes et participer aux bilans, aux situations comptables et aux travaux de clôture.
- Formaliser et harmoniser les procédures comptables et administratives entre les sociétés.
- Améliorer les outils de suivi, les tableaux de bord et les méthodes de travail par la dématérialisation et l’automatisation.
- Assurer à terme le tutorat et la montée en compétences d’un apprenti comptable.
- contrôles hebdomadaires des activités comptables en lien avec la DAF
Exigences
- Formation en comptabilité de type BTS Comptabilité et Gestion ou équivalent.
- Expérience significative en comptabilité générale, idéalement dans un poste polyvalent, comme comptable unique ou en cabinet d’expertise comptable.
- Maîtrise des fondamentaux comptables et fiscaux ainsi que des outils bureautiques, notamment Excel.
- Maîtrise des logiciels comptables et des outils numériques.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Esprit d’analyse, sens des priorités et capacité à prendre des initiatives.
La langue
- allemand
- anglais
technico commercial
La langue
- anglais
Avantages
- voiture de fonction
Responsabilité
- construire sa stratégie commerciale pour localiser et identifier de nouveaux marchés / clients
- effectuer les tournées duos avec les commerciaux des Industriels
- pour accompagner son développement, nous recherchons son Technico-commercial .Directement rattaché au Directeur Général, vous développez et fidélisez votre portefeuille clients en proposant des solutions techniques adaptées à leurs besoins
- développer et fidéliser un portefeuille de constructeurs de bateaux français
- développer et renforcer les relations commerciales existantes notamment avec les nouveaux produits de la gamme fluide et les groupes électrogènes
- votre goût prononcé pour le commerce de proximité...sont autant d'atouts de votre réussite future dans ce projet
- identifier et démarcher de nouveaux prospects en saisissant les opportunités de business
- evaluer les besoins de nos clients et proposer nos solutions techniques
Exigences
- formation commerciale et/ou technique dans le domaine du bâtiment ou du sanitaire
- vous justifiez idéalement d'une 1ère expérience commerciale en itinérance et vous avez une appétence pour le secteur de l'immobilier et/ ou les sujets de défiscalisation
- formation technique : Électrotechnique / Conception des produits industriels / Génie mécanique / Génie industriel et maintenance
- sens du relationnel, autonomie et capacité à travailler en équipe
- des déplacements très réguliers sont à prévoir sur le poste, véhicule de fonction et package très attractif
- alors ce poste est très probablement fait pour vous
technicien
La langue
- anglais
Responsabilité
- étudier et dimensionner les installations selon les besoins clients et les contraintes techniques
- développer et formuler de nouveaux produits innovants adaptés aux exigences du marché
- élaborer plans, schémas de principe et notes de calcul
- optimiser la qualité, la performance et la compétitivité de la gamme existante
- vérifier les plans d'exécution et assurer la conformité technique avant le lancement des chantiers
- analyser l'impact des matières premières et identifier des pistes d'amélioration
- sélectionner le matériel, consulter les fournisseurs et participer activement aux choix techniques
- mettre au point et fiabiliser des méthodes d'essais
Responsable des ressources humaines
Type de contrat
- CDI
- CDD
Responsabilité
- Piloter les ressources humaines du site industriel et accompagner la direction générale dans la mise en œuvre de la politique RH.
- Gérer l'administration du personnel et les relations sociales.
- Mettre en place des outils et des processus de pilotage des ressources humaines.
- Accompagner la montée en compétences du site industriel, notamment en matière de sécurité.
- Mettre en place un plan de formation exigeant.
- Piloter et coordonner les recrutements et l'intégration.
- Accompagner la montée en compétence du site industriel, notamment sur les enjeux de sécurité.
- Élaborer et déployer un plan de formation.
Exigences
- Formation supérieure, idéalement en ressources humaines ou en droit.
- Environ dix ans d'expérience, idéalement dans des environnements industriels, internationaux, agiles et exigeants.
- Autonomie, rigueur et sens du terrain.
- Bonne connaissance des problématiques industrielles, notamment de la sécurité, de l'organisation du travail et de la gestion des compétences.
- Capacité d'adaptation.
- Environ dix ans d'expérience professionnelle.
- Expérience idéalement acquise dans des environnements industriels, internationaux, agiles et exigeants.
- Bonne connaissance des problématiques industrielles, notamment la sécurité, l'organisation du travail et la gestion des compétences.
acheteur
La langue
- anglais
Responsabilité
- proposer et valider les notes de débit correspondantes aux non-conformités
- visiter, auditer et assurer le suivi de la santé financière du panel fournisseurs
- mettre à jour les prix des articles dans l'ERP
- rechercher, consulter et sélectionner le fournisseur à partir d'un besoin et/ou d'une demande d'achat
- négocier les conditions d'achats auprès du fournisseur, réaliser la formalisation et la gestion des contrats d'achats
- construire son budget et mettre en place un suivi mensuel
- proposer des sources de profits au Directeur Supply chain
- développer des leviers d'amélioration des coûts et l'approche collaborative pour créer davantage de valeur
Exigences
- votre capacité à négocier et à convaincre vos interlocuteurs, votre sens du résultat, votre esprit collaboratif et votre envie d'évoluer dans la métallurgie seront autant d'atouts pour pouvoir vous épanouir à ce poste
- autonome, structuré et proche du terrain, vous appréciez les environnements PME où votre impact est direct
Product Manager
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- Gérer et développer un portefeuille de produits sur l'ensemble de leur cycle de vie.
- Adapter la stratégie produit au marché français, au Benelux et aux Pays-Bas.
- Analyser les besoins clients, le marché et la concurrence pour identifier les opportunités de développement.
- Lancer et relancer des gammes de produits, notamment leur positionnement, leurs argumentaires, leur communication et la formation commerciale.
- Optimiser les performances des gammes en matière de chiffre d'affaires, de marges et de parts de marché.
- Accompagner la force de vente et intervenir régulièrement sur le terrain.
- Réaliser des analyses financières portant sur la rentabilité, les marges et les prévisions de ventes.
- Assurer une veille concurrentielle, réglementaire et technologique.
Exigences
- Expérience réussie dans une fonction similaire en environnement technique.
- Maîtrise professionnelle ou courante de l'anglais.
- Disponibilité pour des déplacements en France, au Benelux et aux Pays-Bas, environ 30 % du temps.
Avantages
- Véhicule de fonction cinq places.
- Mutuelle.
- CSE.
- Percol.
- RTT.
- Intéressement.
- Ordinateur portable et téléphone portable.