DE GRENOBLE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Le Grand-Lemps
5355 LES ROUTES, 38690 LE GRAND LEMPS
Téléphone:
+33 4 76 33 27 40
SIREN:
450493291
recrutement@gretadegrenoble.fr
Agriculture

Les salaires sur les positions chez DE GRENOBLE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

DE GRENOBLE recrute pour des postes:

orthophoniste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 19H30 Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • cerner le type de dysfonctionnement , les difficultés et l'environnement du patient
  • concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire

Rémunération

  • chèque repasCCN 66 avec repis

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

Responsabilité

  • interventions en écoles et présence aux réunion d'équipe de suivi de scolarisation, si nécessaire

egoutier

Rémunération

  • statutaire avec régime indemnitaire Cat

Exigences

  • formations ou expériences spécifiques en techniques d’assainissement souhaitées
  • habilitations électriques H0 ; B0; Permis B indispensable ; poids lourd avec FIMO demandé sur ce poste
  • maîtrise de l’environnement en VRD avec bonne approche du fonctionnement des réseaux
  • conduite de poids lourds, de moyens mécaniques et hydraulique haute pression
  • croquis à main levée
  • expérience souhaitée : connaissance des techniques d’hydro curage dynamique
  • ex : Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la Métropole

Responsabilité

  • réaliser des prestations pour le compte de tiers en cas d’insalubrité
  • réaliser l'entretien préventif et curatif des réseaux visitables ou non d’eaux usées, unitaires et pluviales
  • assurer l’entretien et la maintenance préventive et curative des réseaux d’assainissement, d'eaux pluviales et des leurs ouvrages annexes, des petites stations d’épuration, des stations de relevage et de refoulement
  • réaliser des enquêtes de terrain relatives à la recherche de réseaux, de fuites de
  • exécution de petits travaux de maçonnerie
  • entretien de petits espaces verts dépendant des ouvrages annexes et des stations
  • procéder à des inspections de réseaux visitables ou non, dans ce cas appel à des moyens vidéo
  • assurer les astreintes

Neuropsychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 7H50 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • participer à des groupes de travail

Rémunération

  • mensuel de 630,00 Euros à 700,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

conducteur de travaux

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • suivi terrain
  • reporting
  • suivi avancement
  • planification
  • préparation et diffusion dossiers techniques
  • collecte d'informations
  • participation réunion client
  • gestion sous-traitants

Exigences

  • esprit de synthèse
  • expérience milieu industriel si possible
  • priorisation
  • expérience en tuyauterie appréciée
  • junior accepté
  • communication
  • travail en équipes
  • rigoureux

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous contribuez à créer une offre commerciale de l’espace avec ou sans assistance technique
  • vous enrichissez les interfaces pédagogiques des outils «PME» et « Ressource Advisor» afin de les rendre utilisables par des apprenants
  • vous organisez l’accueil au cockpit des visiteurs et/ou enseignants pour présenter le microgrid
  • vous proposez des scénarios de présentation/formation pouvant être proposés au cockpit
  • vous accompagnez les formateurs internes et externes dans l’appropriation de l’outil, l’ingénierie ou la mise en œuvre des formations
  • vous contribuez à créer des cours autour du pilotage du microgrid, de la gestion des équipements, de l’efficacité énergétique, en collaboration avec les formateurs de la filière énergie du site
  • vous aidez à la mise en place d’une boucle d’amélioration des systèmes de gestion énergétique
  • vous apportez une assistance technique au développement de modules formation transition énergétique pour les non spécialistes

Exigences

  • votre expérience vous a permis de développer des compétences dans la gestion de projet complexe

auxiliaire ambulancière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI/CDD à temps partiels et à temps pleins Horaires : De jour ou de nuit Missions principales : - Assurer la prise en charge de patients et leurs transports vers des établissements de soins - Effectuer des missions SAMU, HOSPITALISATIONS, CONSULTATIONS - Gestion de la documentation - Assurer la désinfection des véhicules Profils recherchés : - Être titulaire de la formation d'Auxiliaire Ambulancier - Permis de conduire

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • procédures de nettoyage et de désinfection
  • vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable, le mécanicien
  • installer le patient dans le véhicule sanitaire selon la préconisation médicale, et lui apporter une assistance
  • facturer une prestation
  • réaliser des démarches médico administratives
  • être titulaire de la formation d'Auxiliaire Ambulancier - Permis de conduire

Rémunération

  • selon profils

responsable paie

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • finalité 1
  • finalité 2
  • lysiane.faure-geors@grenoblealpesmetropole.fr
  • équipements : poste informatique fixe ou portable, téléphone portable
  • clôture des

Exigences

  • compétence 1
  • compétence 2

Rémunération

  • grille statutaire du grade + prime

assistant de gestion

Responsabilité

  • gestion administrative et financière
  • assurer l’interface avec le Département pour le traitement administratif des dossiers des allocataires RSA orientés et accompagnés par la Maison de l’Emploi dans le cadre du Parcours emploi renforcé
  • accueil physique et téléphonique du public
  • délivrer des documents et des formulaires
  • orienter le public et faciliter la mise en relation du public avec différents services et opérateurs compétents
  • assister les référents PLIE et les chargés de relations entreprises dans la gestion des dossiers des participants et la mise en œuvre des actions collectives
  • accompagner les usagers-es / partenaires lors de leurs démarches spécifiques auprès de la collectivité ou à l’occasion de leur présence pour des temps d’information, de rencontres, d’échanges organisés par la collectivité
  • participation animation collectives

Exigences

  • statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivité
  • connaissances ou intérêt pour le secteur de l'emploi et de l'insertion sociale et professionnelle
  • attendus d'un employeur en matière de CV et lettre de motivation
  • connaissance des règles de la RGDP
  • statut : Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux
  • formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Formation BEP

ambulancière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • procédures de nettoyage et de désinfection
  • vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable, le mécanicien
  • installer le patient dans le véhicule sanitaire selon la préconisation médicale, et lui apporter une assistance
  • facturer une prestation
  • réaliser des démarches médico administratives

Rémunération

  • selon profils

graphiste

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • finalité 1
  • finalité 2
  • emmanuel.chion@grenoblealpesmetropole.fr
  • équipements : poste informatique fixe ou portable, téléphone portable
  • clôture des

Exigences

  • compétence 1
  • compétence 2

Rémunération

  • grille statutaire du grade + prime