DE L EURE Salaire

Guichainville
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Les salaires sur les positions chez DE L EURE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

DE L EURE recrute pour des postes:

consultant

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • une bonne connaissance de la convention collective des organismes de sécurité sociale, et de l’outil de paie GRH est souhaitée
  • vous êtes issus d’une formation dans le domaine de la paie et/ou la gestion de projet SIRH
  • vous possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles et vous avez des compétences ou des aptitudes à travailler en mode projet, à être force de proposition et de conviction
  • dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM de l’Eure étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
  • niveau de qualification NIVEAU 6

Rémunération

  • niveau 7 soit 37 109€ selon profil sur 14 mois
  • niveau 6 à 7, de 32 470€ à 37 109€ selon profil sur 14 mois

Responsabilité

  • L’assurance Maladie de l’Eure recherche 1 Consultant Senior niveau 7 selon profil dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée
  • accompagner la mise en œuvre des différentes versions ou produits liés au logiciel auprès des utilisateurs
  • animer des groupes utilisateurs dans une démarche d'amélioration continue
  • accompagner le pôle support dans la prise en charge des demandes fonctionnelles complexes
  • coordonner les différentes phases de projet et les acteurs
  • L’assurance Maladie de l’Eure recherche 1 Consultant Expert Paie / GRH niveau 6 à 7 selon profil dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée
  • participer à des actions de communication, de diagnostic conseil
  • contribuer au pilotage de la recette selon la démarche nationale

statisticien

Rémunération

  • 1929,09€ brut mensuel calculé sur 35h

Exigences

  • vous savez travailler en mode projet et rendre compte
  • vous serez accompagné à votre intégration par un statisticien expérimenté
  • doté de compétences relationnelles, pédagogiques et d'un goût prononcé pour le travail en équipe, vous saurez mettre à profit vos compétences rédactionnelles, votre sens de l'observation et de la précision

Responsabilité

  • L'assurance Maladie de l'Eure recherche un Statisticien en mission d'intérim pour son Centre de Recettes dans le cadre d'un remplacement
  • etudier la documentation, rédiger et planifier le Plan de Test Fonctionnel
  • rédiger des fiches de signalements, des rapports intermédiaires et des comptes rendus sur l'évolution des travaux de validation à destination de la CNAMTS
  • assurer le suivi opérationnel des projets de Recettes fonctionnelles
  • réaliser et interpréter des tests de validation en lien avec les Maîtrise d'Ouvrage et les Maîtrise d'œuvre
  • assurer une veille technologique sur les outils statistiques et informatiques
  • apporter une aide technique et méthodologique aux intervenants du CDR lors de l'élaboration statistique
  • participer aux réunions spécifiques de validation nationale, représenter l'organisme à l'extérieur

technicien

Exigences

  • vous bénéficiez d’une première expérience significative en gestion de paie
  • enfin, vous êtes reconnu pour votre productivité, vous bénéficiez du sens des résultats et d’un esprit collaboratif
  • vous disposez de bonnes connaissances des techniques de paie et maitrisez les outils bureautiques
  • niveau de qualification NIVEAU 3
  • merci de postuler sur le site

Responsabilité

  • réceptionner les données de paie et s’assurer de leur conformité
  • appliquer les procédures et modes opératoires internes selon le Référentiel National du Processus en vigueur
  • réaliser les calculs en application de la réglementation de son domaine d’activité
  • L’assurance Maladie de l’Eure recherche 1 TECHNICIEN PAIE » dans le cadre d’un Contrat à Durée Déterminée de 3 mois pour son Centre National de Gestion de la Paie
  • saisir dans le Système d’Information des Ressources Humaines les éléments variables liées à l'établissement de la paie et traiter les signalements
  • dans le cadre des opérations de mutualisation de la paie inter-régions et au sein de la Direction Générale, sous la responsabilité de votre responsable vous assurez l’ensemble des actes de gestion de la rémunération concernant la situation des salariés de la CPAM de l’Eure et des organismes mutualisés

Rémunération

  • 1 627.21€ brut mensuel calculé sur 35h + RTT

educateur

Exigences

  • email : candidatures@ch-chartres.fr

directeur

Avantages

  • mutuelle
  • plan d'epargne
  • tickets restaurants
  • voiture de service
  • voiture de fonction
  • titres restaurants
  • remboursement transport
  • salle de sport

Exigences

  • conditions et Avantages
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • lire la suite Postuler
  • management
  • statut : Cadre
  • quel est le profil idéal ?
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • lire la suite

Responsabilité

  • profil recherché
  • accueillir chaque professionnel avec bienveillance et veiller à sa bonne intégration dans le groupe
  • favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille
  • lire la suite
  • participer à la dynamique de secteur
  • vous êtes le responsable de la gestion de votre centre de profit
  • proposer un accueil individualisé
  • assurer un cadre sécurisant

La langue

  • japonaise
  • arabe
  • italien
  • anglais
  • portugais
  • chinoise
  • néerlandais
  • thaï

agente de gestion locative

Avantages

  • tickets restaurants
  • voiture de service
  • mutuelle

Exigences

  • analyser une demande de location
  • gérer un planning de vacances de logements
  • actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents
  • experience : 2 ans
  • réaliser un suivi administratif du recouvrement des loyers et charges
  • proposer l'attribution de logements

Responsabilité

  • la Vérification et le bon fonctionnement des équipements des immeubles, remplir les fiches sécurité correspondantes et s'assurer du bon état d'entretien des parties communes, l'exécution des constats des sinistres, la demande des devis aux entreprises, le recensement des besoins en travaux
  • L'organisation des rendez-vous
  • la Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie
  • la facturation
  • L' Analyse, le traitement et le suivi des réclamations des locataires en place
  • la constitution des dossiers locataires, le suivi du bail ainsi que les formalités annexes qui l'accompagnent, de sa conclusion à sa résiliation
  • L'accueil physique et téléphonique de la clientèle
  • notre client, la société Vivr'Alliance est spécialisée dans le logement immobilier et plus précisément la gestion et l'administration de béguinages, petits collectifs de 20-25 logements adossés à des espaces communs partagés

La langue

  • anglais
  • allemand

agent de maintenance

Avantages

  • voiture de fonction
  • interessement
  • plan epargne
  • mutuelle
  • participation aux benefices
  • ordinateur portable
  • voiture de service
  • tickets restaurants

Exigences

  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • rigueur
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • contrôler une installation électrique

Responsabilité

  • participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
  • remettre en service des installations
  • gestion de la disponibilité permanente du matériel
  • rendre compte par écrit des interventions
  • pionnier du transport de fonds, notre groupe assure également le traitement des espèces, la gestion et la maintenance des automates bancaires
  • actualiser des données techniques
  • installation, réglage et mise à niveau du matériel
  • respecter et faire respecter les normes Qualité, Sécurité, Environnement

La langue

  • espagnol
  • arabe
  • allemand
  • portugais
  • anglais
  • italien
  • néerlandais