DE LA GRANGE

Responsabilités

• accompagnement et mise en place de projets
• participer au fonctionnement général de l’établissement

Exigences

• actions d’information et/ou de formation auprès de public
• DE Conseiller en Économie Sociale et Familiale
• bac +2
  Voir plus +3
• formateur ou similaire: 1 an
• biotechnologie, Santé, Environnement : Théorie et Pratique
• prise de fonction au plus vite

Commerce

• enseignement et formation
• Enseignement et formation

Gains pour le poste formateur

Responsabilités

• prospecter différentes entreprises pour y placer des apprentis
• promouvoir l’établissement en participant aux différents forums, réunions CIO, MI, collèges

Exigences

• connaissances théoriques, savoir-faire, savoir-être
• connaitre les formations en alternance et en apprentissage
• avoir des compétences commerciales et de communication
  Voir plus +5
• maitriser les outils informatiques et bureautiques
• savoir travailler en équipe
• faire preuve de polyvalence et de curiosité
• BAC + 2 Gestion / Administration ou Commerce
• le travail s’effectue à la fois au bureau et en déplacement

Gains pour le poste chargé de développement

Exigences

• accueillir le client et l'installer
• effectuer le service des plats à table
• encaisser le montant d'une vente
  Voir plus +6
• nettoyer une salle de réception
• saisir une commande sur informatique
• accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
• dresser les tables
• débarrasser une table
• réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Exigences

• accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
• conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande
• enregistrer les réservations et actualiser le plan d'occupation des tables, des salles du restaurant
  Voir plus +8
• organiser et contrôler le service en salle
• organiser un planning du personnel
• capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif

Commerce

• hôtellerie restauration

Exigences

• accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
• conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande
• réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  Voir plus +6
• dresser les tables
• réaliser un service en salle
• enregistrer les réservations et actualiser le plan d'occupation des tables, des salles du restaurant
• nettoyer une salle de réception
• débarrasser une table
• effectuer le service de plats à table selon les techniques spécifiques