Salaire DE LA HAUTE GARONNE

Responsabilités

• contribuer aux dépistages des troubles, déficits ou handicap
• prescrire, délivrer et assurer le suivi des contraceptions en lien avec des pathologies
• conseiller les parents pour la prise en charge de ces troubles
  Voir plus +36
• réaliser et suivre des IVG médicamenteuses au sein du service
• réaliser, dans le cadre des IVG, des échographies de datation de grossesse
• evaluer et/ou informer des situations de danger
• diffuser de l’information sous forme d’actions individuelles et collectives portant sur la sexualité et l’éducation à la vie affective
• garantir le respect du secret médical
• participer à la formation des internes de médecine générale
• rendre compte de son activité et participer au bilan du Service Santé Mère Enfant
• direction : Direction enfance et famille
• assurer le suivi médical et réaliser notamment les examens médicaux obligatoires et les vaccinations obligatoires pour les enfants de 0 à 6 ans
• réaliser les consultations médicales en permettant et en assurant l’accès à la maîtrise de la fécondité à l’ensemble de la population du département
• les besoins et attentes des assurés
• accueillir et participer à la formation des internes en médecine
• prendre contact avec les confrères et professionnels susceptibles d'assurer les suites nécessaires
• assurer le relai de l’information de la DAPMI relevant du périmètre d’action
• participer à la formation des collaborateurs
• interpréter et le cas échéant participer à la réalisation des examens para-cliniques et biologiques
• participer au dépistage, au suivi, à la mise en œuvre de mesures pour prévenir ou limiter les situations de risque de danger
• assumer la responsabilité du dossier médical élaboré au CES et de l'information nécessaire des médecins traitants lorsque le consultant a donné son accord à la transmission du dossier
• assurer l'application et la mise à jour, si besoin, des procédures Opératoires Standardisées
• participation à l'amélioration continue du service
• veiller à la qualité des examens pré-cliniques et à leur bonne exécution par les collaborateurs
• sous l’autorité de sa hiérarchie, le médecin contribue dans le cadre de la politique départementale de santé publique PMI, à la mise en œuvre des missions de planification et d’éducation familiale conformément au cadre législatif au sein du CDPEF
• bénéficier d'actions de dépistage
• être orienté et accompagné si besoin pour des prises en charge médicales et/ou éducatives adaptées
• emplacements : {{$item.description}} {{$parent.googlePlacesAutocompleteEnabled ? location.description : location}}
• identifier/analyser des situations spécifiques notamment concernant des problématiques de violences pour une prise en charge et une orientation vers les services compétents
• le suivi médical
• le CES réalise des examens de prévention en santé sur plusieurs sites : Toulouse, St-Gaudens, Pamiers, Lavelanet et St-Girons
• assurer les consultations dans une optique de prévention et une approche globale : dépistage des pathologies et des facteurs de risque médico sociaux, en utilisant l'outil métier du CES
• diriger, à la demande du chef de service, des travaux de mémoires ou de thèse en lien avec les missions du service
• S'inscrire ou se réinscrire dans un parcours de soins coordonné par le médecin traitant
• la mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via
• les CES constituent ainsi un des leviers du développement des offres de prévention de l'Assurance Maladie
• processus de recrutement : un entretien avec les responsables recruteurs du service concerné
• apporter un appui technique aux travailleurs sociaux et médico sociaux sur tout sujet de sa compétence et en particulier aux puéricultrices PMI puéricultrices PMI
• médecin au Centre Départemental de Planification et d'Education Familiale

Exigences

• etre mobilisé par les problématiques et démarches de prévention et de santé publique
• sensibilité et réflexion sur les problématiques d'inégalités de santé
• motivation pour le travail en équipe
  Voir plus +18
• une formation en santé publique, santé communautaire, serait un plus
• respect et écoute
• etre titulaire d'un diplôme d'état de docteur en médecine
• médecin spécialistes en gynécologie
• relationnel
• etre inscrit au tableau du Conseil de l'Ordre des Médecins
• médecin spécialiste en médecine générale et titulaire du diplôme universitaire de maîtrise de la reproduction
• esprit d’initiative
• permis de conduire B obligatoire
• pédagogie
• confidentialité
• neutralité
• certification : Diplôme universitaire de maîtrise de stage
• travail en équipe et en transversalité
• + Toutes compétences, formations ou expériences acquises sur le terrain, dans le domaine de la petite enfance ou de la santé publique sont appréciées
• expérience : Expérience clinique en médecine générale
• adaptabilité
• médecin spécialiste en Pédiatrie ou Santé Publique

Avantages

• mutuelle
• titres restaurants

Gains pour le poste médecin

Responsabilités

• préparer, contrôler et exécuter les opérations comptables des marchés publics de travaux, de fournitures et services, de prestations intellectuelles
• suivre des marchés transversaux spécifiques à la direction ou partagés avec d’autres directions
• assurer les échanges avec les services opérationnels et les divers partenaires
  Voir plus +29
• mettre à jour des tableaux de bords
• créer des supports pédagogiques et animer des formations
• participer aux tâches transversales de la cellule comptabilité selon les besoins
• vous assurez l'exploitation de l'extrait de compte dédié, l'identification du dossier, l'encaissement dans les différents outils et, potentiellement, le virement auprès du créancier , le traitement des arrêts de paiement et rejets de virements ou prélèvements, la gestion de la trésorerie ainsi que les rapprochements bancaires et ajustements de comptes nécessaires à la bonne réalisation de cette mission
• instruire les demandes d’ARS
• le comptable réalise le traitement comptable des dépenses et recettes courantes dans le respect du cadre budgétaire et comptable du secteur public local
• préparer et élaborer les budgets départementaux aux divers stades budgétaires
• élaborer des prospectives budgétaires et préparer le rapport portant les orientations budgétaires
• réaliser des études financières et fiscales
• suivre, contrôler et évaluer les actions, projets, activités et opérations mises en œuvre
• participer à la modernisation des outils
• assurer l’accueil des usagers et l’information des personnels des collèges dans le cadre de la gestion du dispositif de l’ARS
• participe aux activités comptables de la direction
• suivre les données financières et statistiques de l’ARS : provisions, soldes, bilans…
• contribuer à l’exécution des dépenses et des recettes conformément aux règles comptables
• exécuter et effectuer le contrôle comptable des dépenses et recettes courantes et de fin d’exercice
• contrôler et/ou exécuter les engagements, la liquidation et le mandatement des dépenses de la Direction
• accompagner les équipes de DTS et MDS sur le volet comptable des dispositifs mis en œuvre en territoire , en lien notamment avec la Direction des finances, la paierie départementale, les bailleurs sociaux et fournisseurs énergie
• concevoir et mettre en œuvre les procédures et processus de son périmètre, les actualiser si nécessaire
• assister et conseiller la hiérarchie dans l’optimisation et la fiabilisation de la gestion patrimoniale et comptable des biens du département afin de répondre aux objectifs de la collectivité en matière de parité entre inventaire comptable et actif, de mise en place d’un compte financier unique et mise en oeuvre la certification des comptes
• aider à la préparation budgétaire du service concernant l’actif
• accompagner le changement
• elaborer et suivre les tableaux de bord financiers et les tableaux de bord d’activité
• faire appliquer la réglementation, les procédures de travail et/ou des consignes de sécurité et veiller à leur application
• travailler en collaboration avec la Paierie pour apurer et fiabiliser l’actif et l’inventaire comptable. Passer les écritures nécessaires
• comptable à la Direction de la Coordination et du Développement Social
• direction : Direction de la Coordination et du Développement Social
• assurer le suivi administratif et financier des dossiers, en lien avec les collèges
• etre la personne référente sur le logiciel informatique dédiée à l’ARS

Exigences

• gestion comptable
• logiciels comptables
• outils bureautiques
  Voir plus +18
• réaliser une gestion comptable
• comptabilité bancaire
• comptabilité générale
• gérer un portefeuille de dossiers clients
• réaliser le suivi des activités administratives
• réaliser un suivi de trésorerie
• établir un état de rapprochement bancaire
• adaptabilité
• méthode et rigueur
• organisation
• conseil Départemental de la Haute-Garonne
• travail en équipe et en transversalité
• confidentialité
• travail en équipe
• relationnel
• autonomie
• analyse et synthèse
• respect et écoute

Responsabilités

• poursuite de la dématérialisation
• mettre en œuvre les objectifs et projets définis par la direction et les évaluer
• poursuite de la centralisation des finances de la Direction Enfance et Famille
  Voir plus +47
• veiller au respect des procédures internes et les évaluer
• formalisation des procédures
• participer aux actions transverses de la collectivité
• management des agents du service
• relayer l’information ascendante et descendante au sein de la direction
• élaboration et suivi du budget de la Direction Enfance et Famille
• direction : Direction des routes
• participer aux études de projets
• apporter des conseils aux élus et services de la collectivité et suivre et alerter sur l’actualité législative et réglementaire
• seconder et suppléer la hiérarchie dans le suivi quotidien du travail
• assurer la gestion des dossiers en l’absence du directeur
• relayer les décisions, organiser et garantir leur mise en œuvre par les équipes
• assister dans le contrôle des travaux externalisés
• préparer et encadrer la saisie des éléments de paie
• réaliser des analyses et assurer le suivi de dossiers spécifiques
• adjoint·e à la cheffe de service à la Direction Conseil, Innovation et Stratégie
• participer à la gestion du personnel
• assurer l’intérim du Chef ou de la Cheffe de service en son absence
• direction : Direction enfance et famille
• encadrer et animer l’équipe du service Pilotage Stratégique
• assurer l’intérim des chefs de service en leur absence
• encadrer une équipe
• suivre les stocks du centre d’exploitation
• coordonner, gérer et contrôler l’ensemble des procédures de la gestion des carrières du personnel dans le cadre des règles statutaires
• le service Administration Finance est un service support à la Direction Enfance et Famille qui comprend 31 agents travaillant dans différents domaines
• assurer l’intérim du N+1 en son absence
• adjoint.e chef.fe de service administration finance à la Direction Enfance et Famille
• impulser, coordonner et évaluer la politique de qualité alimentaire dans les collèges
• veiller au respect des règles de sécurité
• représenter et valoriser l’institution et le service par délégation
• foncier
• contrôler et suivre les dossiers CAP
• participer à l’élaboration du budget du service et au suivi des tableaux financiers et de trésorerie mensuelle en lien avec le service comptabilité de la direction
• suivre les dossiers sensibles
• suivre les remises en concurrence des marchés de services juridiques de la direction
• être référent dans un domaine particulier
• acquisitions, cessions, gestion de biens immobiliers départementaux
• participer à la définition des objectifs et à la détermination des besoins de la direction
• participer à la mise en place du nouveau système de gestion des transports scolaires des élèves et étudiants en situation de handicap
• assurer l’intérim du chef ou de la cheffe de centre
• assister le Chef ou la Cheffe de service dans la gestion des activités du service
• favoriser le développement des compétences
• etudier la faisabilité juridique, technique et économique des projets
• animer des stages de formation pour les agents de la collectivité
• participer aux opérations d’interventions sur incidents ou accident
• pilote les projets du service relevant de son périmètre notamment le déploiement du nouveau système d’information dédié au contrôle de gestion externe, et contribue à l’animation de réseaux internes de professionnels en lien avec les missions
• consolider les démarches d’optimisation du contrôle externe

Exigences

• adaptabilité
• aisance relationnelle
• méthode et rigueur
  Voir plus +7
• analyse
• rigueur
• formation supérieure en droit public
• confidentialité
• travail en équipe
• soucieux de la qualité
• analyse et synthèse

Responsabilités

• accompagnements éducatifs
• accompagner les mineurs pupilles de l’Etat non adoptés dans le cadre d’une référence ASE et construire un projet personnalisé pour l’enfant
• réaliser le suivi des situations relevant de l’aide sociale à l’enfance
  Voir plus +35
• assurer l’accueil individuel, familial et collectif des adolescent•e•s, de leur famille et des professionnel•le•s
• accompagner les mineurs pupilles de l’Etat dans leur projet d’adoption
• assurer l’accueil individuel, familial et collectif des adolescents, de leur famille et des professionnels
• évaluer de manière globale les problématiques et analyser les besoins exprimés par le public reçu
• participer à l’animation des réunions d’information à destination des candidats à l’adoption
• rendre compte par des écrits réguliers des actions entreprises au bénéfice du mineur auprès des responsables SAMI
• élaborer avec les personnes reçues un projet d’orientation individualisé
• accompagner les candidats en post-agrément souhaitant adopter un enfant pupille de l’Etat
• participer à l’analyse des besoins, au recueil des données statistiques
• direction : Direction des routes
• rechercher et diffuser des informations précises et adaptées à chaque situation rencontrée
• assurer le suivi du placement en vue d’adoption d’un mineur pupille, du côté de l’enfant et des parents adoptifs
• évaluer son activité
• elle assure également une fonction d’accueil , d’évaluation, d’orientation et d’accompagnement du public
• mettre en œuvre des accompagnements éducatifs individuels ou collectifs en lien avec le tissu partenarial
• accompagner les consultations de dossiers et la recherche des origines
• participer à la formation par l’accueil des stagiaires des écoles de service social
• participer au conseil de famille de pupilles de l’Etat
• elaborer, assurer la mise en œuvre et l’animation des ateliers collectifs thématiques à destination des assistant•es familiaux•les
• référent.e pupille correspondant.e du CNAOP à la Direction Enfance et Famille
• apporter un éclairage spécifique aux professionnels des MDS concernant la spécificité de l’adoption et le statut des enfants
• informer les professionnels du Conseil Départemental et les partenaires des missions du service adoption / des statuts de l’enfant
• participer à l’élaboration du dispositif « assistant•es familiaux•les ressources » et assurer l’animation locale du réseau d’assistant•es familiaux•les ressources
• élaborer ou participer à l’élaboration de projets d’actions collectives au sein du service ou dans le département
• en lien étroit avec le service du Placement familial, mettre en œuvre un projet global d’accompagnement technique professionnel et de formation pour les assistant•es familiaux•les du service de placement familial
• référent.e Système d'Information à la Direction des Routes
• la Direction des Routes a en charge : l’exploitation, l’entretien et l’investissement sur le réseau routier
• travailler en partenariat avec les partenaires institutionnels et associatifs
• d’information. Contribuer au déploiement des projets informatiques au sein de la direction et assister les
• porter à la connaissance des responsables SAMI tous les éléments nécessaires pour une éventuelle prise en charge ou la protection de l’enfant
• mise en œuvre de la politique départementale dans le domaine de la protection de l’Enfance et la prévention de la jeunesse
• rédiger des comptes-rendus d’activité réguliers
• participer aux réunions d’information pour les candidats à l’agrément adoption
• rédiger des comptes rendus d’activité réguliers et assurer le suivi de sa file active
• référent.e professionnel.le des assistant.e.s familiaux.le.s au sein du service prévention et protection de l'enfance de la DTS Sud Toulousain

Exigences

• méthode et rigueur
• méthode et organisation
• diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou diplôme d'Etat d'Assistant Social souhaités
  Voir plus +16
• concevoir et animer les formations dispensées aux assistants familiaux
• diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
• respect et écoute
• relationnel
• tutorat des assistants familiaux durant leur formation de 300 heures
• diplôme d’État d'Assistant Social
• analyse et synthèse
• distanciation
• évaluer les compétences et savoir-faire acquis et les besoins de formation continue
• expérience confirmée dans l’accompagnement individuel d’adolescents et dans l’élaboration et l’animation d’actions collectives à leur attention
• diplôme d’Etat d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé
• esprit d'initiative
• réactivité
• négociation
• participer à l’élaboration du plan de formation continue
• permis B obligatoire. Déplacements dans le département

Responsabilités

• vous assisterez la Responsable de Sécurité des Systèmes d’Information dans la gestion de tout ou partie des activités du domaine
• encadrer et diriger les équipes études et travaux
• définir les infrastructures techniques et solutions sur les domaines réseaux et télécoms
  Voir plus +47
• participer à l’étude des projets de sécurisation du Système d’Information
• gérer les moyens humains, financiers et l’infrastructure de son service
• participer à la réalisation d’audits de vulnérabilités et de contrôles de la conformité des applications aux exigences de sécurité
• coordonner les missions liées à l’administration des infrastructures réseaux et télécoms et veiller à leurs disponibilités
• assurer le pilotage de la démarche de cybersécurité sur un périmètre organisationnel et/ou géographique au sein de l’organisation
• participer au maintien en conditions opérationnelles des systèmes d’information en relation avec les équipes de la DSIN
• intégrer dans l'environnement de production les nouvelles composantes et en assumer le déploiement
• encadrer, organiser, animer et coordonner les activités du service
• participer au suivi des comportements à risques, à l’identification des vulnérabilités
• piloter les prestataires et gérer la relation avec les fournisseurs intervenant sur le domaine
• direction : Direction des routes
• définir et décliner, la politique de sécurité de systèmes d’information
• direction des Routes
• participer à l’élaboration de conduite de changement
• humaine
• gérer la communication sur les incidents majeurs
• favoriser les liens entre cadres dans le service pour assurer la cohérence des suivis, l’efficacité
• conseiller le Directeur dans les domaines juridique et comptable
• la gestion des dossiers de sinistres
• de gestion des dossiers de sinistres
• suivre les dossiers budgétaires et comptables du service
• la centralisation pour la direction des informations relatives aux marchés publics, commandes, ressources humaines, logistique etc
• participer au suivi et à la coordination du Schéma Départemental d’Accueil et d'Habitat des Gens du Voyage
• produire, relayer et expliciter les décisions et les informations, organiser et garantir leur mise en œuvre
• assister dans le contrôle des travaux externalisés
• encadrer, organiser et animer l’équipe du service et contrôler l’activité
• relayer et expliciter les décisions et les informations, organiser et garantir leur mise en œuvre
• assurer la programmation culturelle et la valorisation scientifique des collections, des fonds et du site
• programmer, préparer, coordonner et suivre des opérations de fouilles
• favoriser la transversalité entre services pour une efficience maximum dans le traitement des dossiers
• participer aux projets transversaux de la Direction et de la collectivité
• encadrer une équipe
• savoirs et savoirs faire opérationnels
• assurer la réflexion, la rédaction et le suivi d’un nouveau projet de service
• garantir la réalisation et le suivi budgétaire du service
• suivre les stocks du centre d’exploitation
• jouer un rôle opérationnel dans la mise en œuvre de la politique de sécurité des SI
• assurer la coordination avec les concessionnaires et autres maîtres d’ouvrage
• assurer la programmation financière et le suivi comptable
• organiser et coordonner l’ensemble des activités scientifiques, muséographiques et culturelles du service
• préparer et concevoir des expositions
• animer, participer et évaluer la mise en place des mesures d’optimisation du service
• garantir et piloter l’hygiène des bâtiments départementaux : amélioration des processus de tri, des procédures d’exécution des marchés de prestation de service et de l’homogénéité des modes de fonctionnement des différents secteurs
• veiller au respect des règles de sécurité
• contribuer à prévenir les contentieux en matière de marchés publics
• etre force de propositions et un appui de confiance auprès de la direction
• assurer l’interface avec les RH pour le service

Exigences

• réactivité
• vous êtes force de proposition
• adaptabilité
  Voir plus +7
• maitrise des normes et référentiel télécoms et réseaux
• expérience confirmée en management
• analyse
• vous savez travailler en équipe et en transversalité
• méthode et rigueur
• rigueur et méthode
• maitrise des architectures télécoms, réseaux et sécurité