DE LA ROCHELLE Salaire
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Saint-Martin-de-Bernegoue
RUE DE LA FONTAINE, 79230 SAINT MARTIN DE BERNEGOUE
SIREN:
415314467Les salaires sur les positions chez DE LA ROCHELLE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
bagagiste
Comparaison des salaires — bagagiste
Médiane du marché : 1800 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
SOLEIL D OR 2050 € +13.9%
HOTEL GOLDEN TULIP RESTAURANT LES CI 1732 € -3.8%
JESTA FONTAINEBLEAU 1643 € -8.7%
DE LA ROCHELLE 1600 € -11.1%
HOTEL L ILE ROUSSE THALAZUR BANDOL LE 1600 € -11.1%
DE LA ROCHELLE recrute pour des postes:
spa manager
Commerce
- management
- Management
Responsabilité
- ✦ Vos missions si vous les acceptez
géomaticien
Type de contrat
- FULL_TIME
Rémunération
- A négocier
Responsabilité
- assurer la maintenance évolutive et corrective
- collecter des données sur le terrain
- assurer la mise en œuvre d’applications, d’analyses, de traitements de données géographiques en lien avec un projet pour un service
- enquêter et analyser les besoins en géomatique auprès des services et des Communes membres
- créer des tutoriels, fiches pratiques pour l’utilisation des différents outils
- réaliser et tester
- participer à l'élaboration de cahiers des charges d’un projet d’un service en lien avec la géomatique
- gérer les recettes et le suivi
infirmière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 30H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
- organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
- pratiquer une hémodialyse
- surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
- réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
- infirmier/Infirmière diplômée d'état avec une expérience significative en hémodialyse
Rémunération
- mensuel de 3188,00 Euros à 3188,00 Euros sur 12 moisChèque repas
directeur général
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous êtes en responsabilité pour défendre les intérêts du CCAS dans le cadre de l élaboration des contrats
- en tant que DG, vous participez activement à la définition des actions à mener en étroite collaboration avec le Président, la Vice-Présidente et les administrateurs du CCAS. Vous proposez et mettez en œuvre une stratégie adaptée, et innovante
- vous travaillerez sur un plan d actions destiné à pérenniser les activités du CCAS, à en sécuriser financièrement et juridiquement l existence, tout en adaptant les actions aux évolutions du secteur, afin de garantir un fonctionnement de service optimal
- participer à la définition des orientations du CCAS et la politique sociale de la ville de La Rochelle
- vous garantissez la bonne adéquation entre les besoins et les moyens, mesurez la qualité et l'efficacité des prestations servies et veillez à l'équilibre financier
- organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune
- représentant de la structure auprès des partenaires, vous coordonnez les relations avec les instances institutionnelles et l'ensemble des partenaires publics et privés intervenant sur le territoire communal, notamment le Conseil Départemental de la Charente-Maritime et l Agence Régionale de Santé
- assurer le management des services du CCAS et prévenir la gestion des risques dans un contexte de fort absentéisme
Exigences
- vous êtes reconnu.e pour vos compétences de gestion budgétaire et financière, ainsi que vos qualités managériales
- vous savez trouver des solutions sur mesure dans un contexte de tension économique et savez déployer les décisions prises
- vous êtes force de proposition et êtes rompu.e au travail partenarial et transversal
- vous savez fédérer et soutenir vos équipes dans un contexte d'économie budgétaire
- vous appréciez travailler dans un collectif et partagez des valeurs de coopération et de transparence
- mu.e par les métiers de la filière sociale et médico-sociale, vous possédez une expérience à un poste similaire vous permettant de justifier de solides connaissances de l'environnement de l action sociale et de l accompagnement de la dépendance
- recrutement sur le cadre d emploi des attachés ou à défaut contractuel
- doté.e d'un grand sens de l'écoute nécessaire à l'analyse et au traitement des situations, vous êtes un gestionnaire organisé et rigoureux, sachant travailler en toute autonomie
maçonne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans - Construction de routes
Exigences
- aménagement urbain
- réaliser des travaux de terrassement, de fondations
- positionner des repères d'ouvrages sur un chantier
- implanter des pavés ou des dalles
- sécuriser le chantier et ses abords et établir les modalités de rotation des engins selon les contraintes du terrain
- vous aimez le terrain, le travail en extérieur, le travail en équipe et vous êtes respectueux des règles de sécurité individuelles et collectives
Rémunération
- annuel de 22125,00 Euros sur 12 mois
agent des services hospitaliers
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail le samedi
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
- suivre l'état des stocks
- entretenir des locaux
- nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
- AGENT DES SERVICES DE SOINS en UNITE DE DIALYSE de VAUX S/MER
Rémunération
- mensuel de 2324,78 Euros à 2324,78 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
barman
Exigences
- la Maison des Ambassadeurs recrute son futur Mixologue, passionné avec une forte créativité
responsable de communication
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- communication externe
- vous maîtrisez les outils photos, vidéos et informatiques. Vous êtes parfaitement à l’aise dans l’animation des réseaux sociaux
- reconnu pour vos aptitudes relationnelles et rédactionnelles, vous êtes polyvalent, autonome et adaptable
- vous connaissez le milieu ecclésial
- poste basé à la maison diocésaine de Saintes. Déplacements réguliers dans le diocèse
- postulez sur le site www.ecclesia-rh.com avec la référence RCOM1
Responsabilité
- communication interne
- conseiller et accompagner l'Évêque, ainsi que les acteurs du diocèse, dans la réflexion sur les axes et moyens de communication à mettre en œuvre
- élaborer un plan annuel de communication pour les évènements diocésains et superviser son exécution, avec en particulier le souci de leur couverture médiatique
- orchestrer la communication institutionnelle avec les médias locaux et nationaux, en veillant à la visibilité du diocèse, et au respect de son image et de son identité
- définir une stratégie de Communication au service du projet pastoral de l’Évêque et décliner sa mise en œuvre de façon cohérente et dynamique
- assurer le lien avec la Province ecclésiastique et les services communication des diocèses concernés
- assurer une veille de l'actualité ecclésiale et sociétale
- assurer la rédaction de la revue diocésaine, animer les équipes paroissiales des journaux paroissiaux
serveur
Type de contrat
- la Maison des Ambassadeurs recherche des serveurs petits-déjeuners en CDD, temps plein et temps partiel
formateur
Avantages
- mutuelle
Exigences
- vous souhaitez donner un nouveau visage à votre parcours professionnel
- vous aimez transmettre votre savoir-faire et votre expertise
- vous avez de réelles aptitudes à la pédagogie, à la gestion d'un groupe et le pilotage de projets
- vous vous épanouissez par le travail en autonomie au sein d’un environnement agile et bienveillant
- pourquoi CESI est fait pour vous?
- C’est parfois donner une autre destination à sa carrière en choisissant l’enseignement mais c’est toujours s’appuyer sur des professionnels reconnus pour former les apprenants
- diplômé Bac + 5 impératif type école d’ingénieur, vous disposez d’une expérience confirmée dans le domaine du BTP en calcul de structure et résistance des matériaux
Responsabilité
- dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un enseignant formateur pour intégrer notre équipe pédagogique dynamique et passionnée en charge de piloter et d’animer l’ensemble de notre cursus école d’ingénieur spécialité BTP
- être enseignant formateur chez Cesi, c’est accompagner les apprenants par une pédagogie novatrice au sein de notre école d’ingénieurs
- concrètement?
- vous êtes reconnu pour votre expertise technique et votre aisance relationnelle, qui vous permettront de participer activement à la commercialisation de la formation ainsi qu’à la promotion de l’offre CESI par le biais de différents évènements