DE PIN EN PIN Salaire

Lège-Cap-Ferret
LE FOUR, 33950 LEGE CAP FERRET
Téléphone:
+33 6 09 55 23 00

Les salaires sur les positions chez DE PIN EN PIN

DE PIN EN PIN recrute pour des postes:

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • peindre des surfaces et supports visuels
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • recherche une personne n'ayant pas le vertige

Rémunération

  • mensuel de 1748,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • parc de loisirs du Four recherche une personne polyvalente qui participera à l'entretien du parc, au remplacement des pièces bois défectueuses sur les plateformes, les chalets du site, entretien mécanique des câbles dans le respect de procédures
  • en haute saison, vous serez amené dans le cadre du travail d'équipe à aider sur l'accueil des clients, répondre au téléphone, l'encaissement

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques
  • suivre l'état des stocks
  • définir des besoins en approvisionnement
  • orienter les personnes selon leur demande
  • planifier des rendez-vous

Rémunération

  • mensuel de 1709,28 Euros sur 12 mois

menuisière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • ajuster des éléments façonnés
  • assembler des sous-ensembles par procédé mécanique
  • débiter des pièces de rotin ou de bois
  • poser des éléments de quincaillerie
  • techniques de soudure
  • recherche une personne n'ayant pas le vertige

Rémunération

  • mensuel de 1709,28 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • parc de loisirs du Four recherche une personne polyvalente qui participera à l'entretien du parc, au remplacement des pièces bois défectueuses sur les plateformes, les chalets du site, entretien mécanique des câbles dans le respect de procédures
  • en haute saison, vous serez amené dans le cadre du travail d'équipe à aider sur l'accueil des clients, répondre au téléphone, l'encaissement

opérateur

Type de contrat

  • Saisonnier - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : 1400€ net évolutif

Expérience

  • Débutant accepté - avec diplôme CQP OPAH impérativement

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel
  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).