Les salaires sur les positions chez DE SAINT LOUIS
DE SAINT LOUIS recrute pour des postes:
éducateur de jeunes enfants
Commerce
enseignement et formation
Enseignement et formation
Responsabilité
de répondre aux besoins et aux questionnements des parents
de favoriser l’éveil, l’épanouissement et le bien-être des enfants en aménageant l’espace de jeux
d’impulser activités et projets en lien avec le projet pédagogique et en concertation avec l’équipe
de respecter rythmes et besoins des enfants
de collaborer aux soins quotidiens des enfants
de favoriser le travail en lien équipe/direction
de l’accueil des enfants de 12 semaines à 2 ans, de leurs familles et de faciliter leur intégration à la crèche collective
Exigences
de bonnes connaissances pédagogiques, des règles d’hygiène et de sécurité
de grandes qualités d’écoute, de patience, de bienveillance, de tolérance, d’ouverture d’esprit, de dialogue et de communication auprès des enfants et de leurs familles
d’un esprit d’équipe, de disponibilité et de souplesse
jardinière
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux Travail le week end
Expérience
3 ans - dans cette spécialité
Exigences
aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
entretenir un élément de décoration
préparer les sols, les plantations
sécuriser le périmètre d'intervention
tailler les arbres
techniques d'engazonnement
connaissances en botanique
vous avez des connaissances de base en botanique et connaissez le fonctionnement de tout le matériel nécessaire aux activités
Avantages
tickets restaurants
Rémunération
rémunération statutaire sur 13 mois
monitrice-éducatrice
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
communication externe
communication interne
organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
connaissance et expérience de la protection de l'enfance souhaitée
formations complémentaires appréciées
capacité d'empathie
Rémunération
selon CCNT du 15 mars 1966
éducateur spécialisé
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
communication interne
organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
connaissance et expérience de la protection de l'enfance souhaitée Formations complémentaires appréciées
Rémunération
selon CCNT du 15 mars 1966
gestionnaire paie
Responsabilité
mission Générale
suivre le temps de présence et les absences
préparer les entrées
etablir les soldes de tout compte
être l’interlocuteur privilégié des salariés et managers pour les questions relatives à la paie et à l’administration du personnel
recueillir, saisir et contrôler les données variables de la paie
rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez en collaboration avec la Gestionnaire Administration du Personnel sur un périmètre de 320 collaborateurs répartis sous 3 établissements
traiter les attestations de salaires
Exigences
issu d'une formation Paie ou RH, vous avez acquis une première expérience de 2 ans minimum en cabinet comptable ou en entreprise avec traitement de cycles de travail différents
la maîtrise du logiciel ADP est souhaité
votre rigueur, vos qualités relationnelles, et votre professionnalisme vous permettront de réussir dans vos missions
profil du candidat
ingénieur packaging
Type de contrat
stage
Responsabilité
mission Générale
cette stratégie se décline notamment au travers de projets industriels visant à optimiser nos conditionnements et améliorer la gestion de nos approvisionnements
gestion de projet
caractérisation de l’existant et définition de l’attendu
recherche bibliographique / compréhension des mécanismes en jeu
benchmark de solutions
eléments de contexte
interactions avec sous-traitants / experts
Exigences
formation logistique avec spécialisation conditionnement /packaging
profil du candidat
dynamique
expérience : Débutants acceptés
rigoureux
stage de 6 mois à pourvoir début 2022
business analyst
La langue
anglais
Type de contrat
stage
Responsabilité
suivi & amélioration du CRM
amélioration des planches de gammes, support à notre Retail
mise à jour de reportings commerciaux
mission Générale
analyses commerciales ponctuelles
support à l’équipe commerciale
eléments de contexte
Exigences
goût de l’analyse et des chiffres
rigueur, précision, organisation
esprit de synthèse et de consolidation
autonome et capacité à gérer ses priorités
excellent relationnel, esprit d’équipe, sens du service
sens de l’initiative, réactivité, force de proposition
profil du candidat
profil école de commerce ou équivalent
chef de produit
La langue
anglais
Responsabilité
fournir les analyses et réflexions nécessaires à la préparation du brief de collection
participer à la réalisation du développement des collections, du suivi des produits
assurer le référencement articles de sa catégorie et le suivi administratif
réaliser des analyses marketing complètes de la concurrence
accompagner le chef de projet et le responsable de collection dans la construction des présentations commerciales en amont du lancement
vérifier la disponibilité des prototypes, en collaboration avec le développement technique
assurer une présence sur les shooting
saisie des devis et facture dans l’outil de gestion MyEasyOrder
Exigences
etudiant en Ecole de commerce, ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en marketing, vous justifiez d’une 1ère expérience en entreprise lors de laquelle vous avez appris rigueur et sens de l’organisation
sensibilité littéraire et de bonnes capacités rédactionnelles sont attendues
votre sensibilité produit et votre intérêt pour l’artisanat d’art, la décoration, l’art de vivre et la technique de création seront nécessaire
profil du candidat
vous faites preuve d’enthousiasme, de curiosité, et avez l’esprit d’équipe et de l’esprit d’initiative
stage de 6 mois à pourvoir à partir de Janvier 2022
animatrice 2d-3d
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
28H Horaires normaux
Expérience
1 an
Exigences
informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents