Les salaires sur les positions chez DECOSPAN FRANCE

DECOSPAN FRANCE recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • 45 - 52 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous avez une première expérience dans la gestion d’une équipe technique
  • un BTS électrotechnique ou maintenance industrielle avec min 3 ans d’expérience dans la maintenance
  • des compétences en électricité,  mécanique, pneumatique, hydraulique
  • vous maitrisez la langue française
  • vous êtes un bon communicateur, précis et motivé
  • vous savez garder votre calme et définissez les priorités

Responsabilité

  • assurer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et outils pour la maintenance
  • vous gérez l’équipe technique pour optimiser et maintenir les installations électriques
  • vous gérez l’exécution opérationnelle du service technique, de la façon la plus optimale possible :Planification de la maintenance préventiveAnalyse et diagnostic des pannesGestion des interventions non planifiées
  • encadrer et manager une équipe de techniciens de maintenance tout en garantissant leur développement et leur sécurité
  • vous disposez de grandes qualités humaines et avez la passion de la satisfaction client, en combinaison avec votre sens de l’amélioration continue

electromécanicien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • si des pièces de rechange sont nécessaires, vous aurez l’autonomie dans la recherche du meilleur fournisseur en tenant compte des coûts

Exigences

  • un BEP à Bac+2 dans un domaine technique
  • A la prise de poste, vous disposez du Permis B

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • définir la politique en matière de production en cohérence avec la stratégie globale de Decospan, dans un contexte de forte croissance
  • gérer et animer l’équipe de production et du bureau technique et planning
  • accompagner la montée en puissance de la production en adaptant les ressources, les méthodologies de travail
  • coordonner les équipes, y inclus les sous-traitants, et harmoniser les processus et les méthodes de travail
  • faire l’interface entre les équipes de production; mettre en œuvre des revues de projet en lien direct avec la Directrice d’Administration
  • définir, piloter les indicateurs de performance et les challenger
  • être le garant de la politique qualité, sécurité et environnement.Participer, comme membre, au Groupe Santé Sécurité
  • être le garant de la politique qualité, sécurité et environnement. Participer, comme membre, au Groupe Santé Sécurité

Exigences

  • maitriser d’autres langues est un atout
  • votre profil doit être issu d'une formation en ingénierie industrielle et justifier d'une expérience en management d'équipes maintenance/production et en gestion de projets dans un contexte industriel de production
  • vous disposez de grandes qualités humaines et avez la passion de la satisfaction client, en combinaison avec votre sens de l’amélioration continue
  • vous êtes un bon communicateur, précis et motivé ; vous travaillez de manière autonome et vous êtes fort dans l’analyse des problèmes et dans la recherche de solutions

electrotechnicien

Responsabilité

  • en collaboration avec l'équipe d'ingénieurs, vous travaillez à l'installation de nouvelles lignes de production
  • entretenir les convoyeurs et les lignes de production
  • en suivant des listes de contrôle, vous signalez et évitez les pannes futures
  • réparer les câbles électriques endommagés
  • remplacer les roulements défectueux
  • rapporter vos interventions dans la liste pour informer les collègues
  • signalez les tâches de maintenance à votre superviseur afin de maintenir les machines en excellent état et dans leur état d'origine
  • détecter, analyser et résoudre les problèmes techniques

Exigences

  • est prêt à travailler en deux équipes
  • a un esprit ouvert pour apprendre de nouvelles techniques et une attitude positive