DEDALUS Salaire
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Montpellier
42 RUE ADAM DE CRAPONNE, 34000 MONTPELLIER
Téléphone:
+33 6 16 87 69 75
SIREN:
535278592
marketing.france@dedalus.eu
Arts, culture et divertissement

Les salaires sur les positions chez DEDALUS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
travel manager

Comparaison des salaires — travel manager

Médiane du marché : 3245 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

YUN PARTNERS 4166 € +28.4%
LES NOUVEAUX 3333 € +2.7%
VTF Vacances 3158 € -2.7%
ERAKLES 2666 € -17.8%
DEDALUS 1500 € -53.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

DEDALUS recrute pour des postes:

rédacteur technique

La langue

  • anglais

Exigences

  • rédacteur technique
  • une expérience réussie dans le secteur de l'édition de logiciels est grandement appréciable
  • vous êtes reconnu pour avoir des qualités rédactionnelles, et une capacité à rechercher les informations
  • vous êtes doté de connaissance des outils de rédaction spécifique , des outils de capture et modification d’image et des outils d’animation
  • N'hésitez pas à transmettre votre CV à "audrey.durandiere@dedalus.eu"
  • de formation supérieur , vous avez acquis une expérience significative à un poste similaire
  • le/La Rédacteur technique conçoit des documentations techniques répondant aux attentes du client , en garanti la lisibilité, l’intelligibilité ainsi que la livraison définitive dans les délais prévus
  • poste à pourvoir dès que possible en CDI préférablement sur nos sites du Plessis-Robinson ou de Strasbourg , mais ouvert à des profils nationaux

Responsabilité

  • concevoir, rédiger et mettre à jour la documentation technique
  • référencer la documentation produite
  • mettre à disposition la documentation produite pour les clients finaux
  • être force de proposition pour l’amélioration du processus de gestion documentaire
  • rechercher et recueillir des informations auprès des différents services de l’entreprise ainsi qu’auprès des clients si nécessaire

responsable paie

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • la paie, qu’elle soit internalisée ou bien externalisée, n’a plus de secret pour vous
  • vous êtes capable de gérer un projet SIRH notamment de changement de logiciel de paie
  • poste en CDI basé au Plessis Robinson ou à Artigues-près-Bordeaux , à pourvoir le plus rapidement possible
  • excellent manager, vous êtes capable de reprendre un service paie et de mettre en place les actions structurantes pour en assurer la pérennité
  • le Groupe Dedalus est engagé dans une politique d’égalité des chances. Les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous les talents, incluant naturellement les personnes en situation de handicap

Responsabilité

  • mettre en place procédures, reporting rh et KPI à destination du Groupe
  • manager l'activité et l'équipe paie
  • garantir la fiabilité de la paie, personnel permanent et temporaire
  • gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié
  • répondre aux sollicitations des collaborateurs
  • superviser la préparation, l’établissement et le contrôle de la paie et les déclarations sociales
  • participer activement aux projets liés aux aspects paie et administration du personnel des services
  • être le point de contact privilégié des organismes sociaux

chef d'équipe

La langue

  • anglais

Exigences

  • votre rigueur et votre autonomie associées à un goût pour le travail en équipe seront les qualités essentielles à la réussite de vos missions
  • N'hésitez pas à transmettre votre CV à audrey.durandiere@dedalus.eu
  • le Groupe Dedalus est engagé dans une politique d’égalité des chances

Responsabilité

  • conduire les améliorations des processus dans son domaine d’expertise techniqueParticiper aux clubs utilisateurs et autres évènements clients

consultant erp

Responsabilité

  • pharmacie : Gestion des stocks
  • gestion Administrative / Facturation / Comptabilité auxiliaire Clients & Honoraires pour les cliniques privées
  • gestion des Agendas praticiens
  • portail Patient

directeur

Responsabilité

  • participer aux réponses aux appels d’offres
  • déploiement
  • orienter et conseiller le client vers les bons choix
  • rédiger des comptes-rendus et suivis des risques
  • être garant du bon déroulement des projets : arbitrage des priorités, gestion du budget, des délais, des coûts et de la qualité dans le cadre des engagements contractuels
  • mettre en place toute la partie « planification » du projet
  • veiller à la mise en oeuvre de la méthodologie de projet
  • constituer son équipe projet, expliquer le projet aux équipes internes et au client

Exigences

  • gregoire.orry@dedalus.eu , c’est avec plaisir que nous étudierons toutes les candidatures
  • attention des déplacements sont à prévoir à raison de 2 jours par semaine. C’est un poste à pourvoir dès que possible, en CDI, à Paris, Bordeaux ou à Lille
  • le Groupe Dedalus est engagé dans une politique d’égalité des chances. Les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous les talents, incluant naturellement les personnes en situation de handicap

architecte logiciel

La langue

  • anglais

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Exigences

  • N’hésitez pas à transmettre votre CV à "frederic.dejenlis@dedalus.eu "

responsable développement

Responsabilité

  • contribuer au cadrage et à l’élaboration de partenariats stratégiques
  • développer le pipeline des solutions cliniques et faire le forecast
  • animer le marché

Exigences

  • N’hésitez pas à transmettre votre CV à vanessa.soligne@dedalus.eu
  • formation initiale en commerce ou expérience significative dans notre domaine d’activité

architecte

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • grégoire ORRY
  • il est en contact quotidien avec les Chefs ou Directeur de Projets Dedalus, avec les équipes de R&D des différentes solutions Dedalus, et avec l’architecte technique Dedalus
  • concevoir, mettre à jour et faire évoluer le système d’information des clients Dedalus (Santé
  • fournir les plans architecturaux aux équipes de développement
  • numérique)
  • conseiller les équipes de développement et leur communiquer les règles et les standards d’architecture définis
  • superviser et développer le projet d’architecture du système d’information des clients Dedalus
  • assurer la coordination technique entre les différentes scrum teams et garantir la cohérence des développements effectués

Exigences

  • attention des déplacements sont à prévoir. C’est un poste à pourvoir dès que possible, en CDI, à Paris
  • minimum 10 ans
  • métier
  • architecte développement
  • de formation scientifique initiale BAC+5 vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur, d’informatique ou vous venez directement du domaine de la santé, vous justifiez d’une expérience de minimum 10 ans grâce à une solide expérience significative
  • statut du poste
  • c’est avec plaisir que nous étudierons toutes les candidatures
  • gregoire.orry@dedalus.eu , c’est avec plaisir que nous étudierons toutes les candidatures

technico commercial

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • à partir de 35 000,00€ par an

Responsabilité

  • vous participerez au développement du portefeuille client de l’entreprise, à la promotion et à la pérennisation des prestations chez les clients sous contrats
  • analyser les besoins standards des clients/prospects et les conseiller en définissant les solutions les mieux adaptées à leurs attentes
  • mettre à jour les bases de données clients de l'entreprise
  • promouvoir les nouveaux produits à destination des clients privés ou publics du Pôle biologie
  • apporter un soutien fonctionnel aux ingénieurs commerciaux
  • participer à des opérations de prospection de clientèle
  • répondre aux appels d’offres (Marchés publics ou consultation privé
  • réaliser les devis sur l’ensemble des produits du périmètre en coopération avec les commerciaux terrain et avec l’assistante commerciale

Exigences

  • la connaissance de KaliSil et ou de KaliLab est grandement appréciable
  • enfin, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle ainsi que pour votre esprit d'analyse
  • vous avez acquis une connaissance approfondie du fonctionnement et des normes des laboratoires de biologie, et maîtrisez les concepts de vente de logiciels
  • technico-commercial ou similaire: 1 an
  • de formation initiale bac +2 en commerce ou biologie et ou expérience significative dans notre domaine d'activité