DEFI 2 CONSEIL Salaire

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Dijon
6 ALLEE ANDRE BOURLAND, 21000 DIJON
SIREN:
334269883

Les salaires sur les positions chez DEFI 2 CONSEIL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
chargé d'affaires
peintre
comptable
chargé de recrutement
technicien de maintenance industrielle

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
DEFI 2 CONSEIL 3333 € -20%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 602 €/mois

Salaire net / mois

~2 030 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez DEFI 2 CONSEIL

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur
3333 €
39%
4615 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

DEFI 2 CONSEIL recrute pour des postes:

acheteur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • accompagner et mettre en œuvre la stratégie de diversification et le lancement de nouvelles gammes de produits
  • lancer les appels d’offres et sélectionner les fournisseurs sur la base de la grille TCO
  • contribuer aux achats de production, industriels et frais généraux afin d’optimiser les achats et investissements du site
  • les missions ne sont pas exhaustives
  • être garant de la notation et des plans d’actions fournisseurs avec la qualité et la supply chain
  • suivre le processus achats en prenant en compte la gestion des risques et des opportunités
  • enquêter sur les marchés clés du site et alimenter le panel fournisseurs en conséquence
  • contractualiser et suivre la réalisation des fournisseurs

Exigences

  • vous êtes issus d’une licence marketing, achat ou commerce mais vous justifiez d’une grande expérience dans le domaine
  • votre capacité à travailler en équipe de façon transversale et dynamique vous permettra de réussir à ce poste
  • vous êtes issus d’une formation supérieure master ½ avec une spécialisation management des achats, complétée de 3 ans d’expérience dans un environnement industriel

chaudronnier-tôlier

Responsabilité

  • profilage
  • pliage
  • cintrage
  • débit , grugeage
  • soudage
  • assemblage de pièce, masticage, chargement

Exigences

  • vous disposez idéalement d'une formation en tant que chaudronnier ou tôlier, et avez une première expérience significative sur un poste similaire
  • expérience- 1 an, 1 à 7 ans, + 7 ans
  • niveau de qualification BEP/CAP, Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac, Technicien/Employé Bac +2

approvisionneur

Responsabilité

  • mettre à disposition les matières et consommables nécessaires à la production
  • veiller à la bonne identification des matières
  • assurer le rangement et le nettoyage
  • apporter un soutien à la production si besoin
  • réaliser des inventaires physiques régulièrement
  • gérer les retours de matières premières
  • assurer la régularisation des stocks
  • analyser et traiter les erreurs

Exigences

  • magasinier approvisionneur
  • vous justifiez à minima d'un Bac Pro logistique complétée par une expérience de 3 ans minimum en logistique dans le secteur industriel
  • vous possédez idéalement les CACES 1 3 5

outilleur

Responsabilité

  • manutentionner les moules
  • démonter les éléments des moules afin d'en réaliser la maintenance
  • réaliser des opérations de nettoyage, d'ajustage, d'entretien
  • réaliser des pièces nécessaires à la réparation des empreintes des moules sur fraiseuse, tour, enfonçage par électroérosion
  • réaliser des interventions de dépannage directement sur presse
  • réaliser des changements de version sur les outillages
  • participer aux essais/mise au point de nouveaux outils
  • réaliser la maintenance préventive du parc machine outils

Exigences

  • un BEP mécanique ou Monteur-Tourneur-Fraiseur est recommandé, ainsi que des bases en usinage traditionnel
  • vous aimez les ensembles mécaniques complexes, vous êtes curieux, et avez un sens de l'analyse affuté, cette alternance est faite pour vous
  • niveau de qualification BEP/CAP
  • expérience - 1 an, 1 à 7 ans, + 7 ans

technicien

Responsabilité

  • analyse des accidents qui se produisent sur le site
  • contribution à la diminution de l'accidentologie (formation, sensibilisation, rappels, analyse de causes, suivi de plan d'actions

Exigences

  • vous entrez idéalement en bac+2 ou bac+3 dans le domaine HSE. Vous avez des connaissances sur la législation HSE. Vous êtes curieux et force de proposition, dynamique et flexible

chef

Rémunération

  • fonction du niveau d’expérience et du profil

Responsabilité

  • vous managez une équipe de 6 techniciens en mécanique et carrosserie
  • vous disposez d’un logiciel professionnel de suivi du parc de véhicules et des stocks
  • vous planifiez et coordonnez le travail de votre équipe
  • vous supervisez et contrôlez la réalisation du travail par votre équipe
  • vous organisez le suivi administratif des OR et la validation des achats de pièce, en collaboration avec le service comptable
  • vous définissez et répartissez le volume de travail dans votre équipe
  • vous planifiez les interventions d’entretien et les visites techniques sur les véhicules en conformité avec la réglementation et en concertation avec le service exploitation
  • une personne du service comptable intervient en support pour les tâches administratives

Exigences

  • chef d’atelier
  • le poste basé sur le site de DIJON , est un CDI à temps complet, à pourvoir au 1er janvier 2023
  • vous aimez travailler en équipe et avez une bonne capacité d'adaptation
  • vous avez un bon relationnel et vous faites preuve d’adaptation et de pragmatisme
  • vous êtes une personne dynamique ayant une expérience de minimum 6 ans dans la gestion d’un atelier dans le domaine de la carrosserie industrielle/poids lourds
  • vous êtes issu d’une formation en maintenance des véhicules industriels
  • vous faites preuve de réactivité et avez le sens de l'initiative
  • des connaissances techniques sont impératives

cariste

Responsabilité

  • assurer l’acheminement des matériels et matériaux
  • participer à la réalisation des inventaires tournants et annuels
  • choisir l’engin élévateur adapté à la manutention des matériels et matériaux
  • déplacer les matériels et matériaux en respectant les règles et procédures de sécurité relatives à leur manipulation
  • appliquer les process internes de préparation
  • entretenir le parc des engins de manutention
  • assurer la gestion et la rotation des stocks
  • identifier les emplacements des marchandises

conducteur d'engins de chantier

Exigences

  • avoir deux ans et plus d'expérience en carrière ou dans le BTP serait un atout
  • posséder les CACES catégories 2 et 4 serait un atout

Responsabilité

  • transporter les équipements et les matières premières sur les lieux du travail
  • entretenir et vérifier quotidiennement votre équipement

electrotechnicien

Responsabilité

  • réaliser les opérations de maintenance préventive selon les plans d’entretien établis, afin de limiter les risques de défaillances
  • assurer le reporting de ses interventions et rédiger la documentation associée : compte rendu, analyse 5 why, retour d’expérience
  • vous devrez ainsi assurer les opérations de maintenance préventive et curative dans votre domaine de compétences en électrotechnique
  • intervenir en cas de panne ou dysfonctionnement sur les machines, équipements et systèmes à forte composante automatisme/ électronique
  • analyser les dysfonctionnent, proposer des actions d’améliorations et participer à leur mise en œuvre

Exigences

  • vous disposez d'une bonne capacité d'adaptabilité et aimez le travail en équipe
  • votre recherche d'efficacité, votre sens du client et votre culture du résultat sont vos atouts pour réussir dans cette mission

secrétaire

Responsabilité

  • répondre au téléphone et renseigner les clients
  • accueillir les clients
  • répondre aux emails
  • réalisation des devis et factures sur Progiciel "Quadra"

Exigences

  • une première expérience sur un poste similaire serait appréciée