DELABLI DELPIERRE Salaire

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  Nantes
Rue Antoine de Saint-Exupéry, 44860 Saint-Aignan-Grandlieu, Francja
Téléphone:  +33 2 40 13 18 00
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Les salaires sur les positions chez DELABLI DELPIERRE

DELABLI DELPIERRE recrute pour des postes:

ingenieur

Responsabilité

  • etre responsable de l'excellence opérationnelle sur son secteur dans toutes les dimensions santé, qualité, motivation, coût, délai & environnement
  • manager des équipes de production pour renforcer l'engagement et la montée en compétences des collaborateurs
  • animer des chantiers de performance
  • ref. Apec : 167478324W / Ref. Société : 2021-77463491

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • 3 ans d'expérience minimum en management d'équipes de production
  • connaissances ou parcours agroalimentaire
  • leadership, aptitudes managériales
  • challenger, orienté résultat, amélioration continue/recherche excellence
  • connaissances en outils méthode/lean

ingénieur

Exigences

  • ingénieur production
  • connaissances ou parcours agroalimentaire
  • premières expériences en autonomie sur des sujets à responsabilités
  • leadership, expérience et aptitudes managériales
  • connaissances en outils lean/méthode

Responsabilité

  • animer les chantiers de performance sur son secteur
  • manager les équipes de production
  • descriptif du poste:- Animer au quotidien l'amélioration continue des sujets SQCDME sur son secteur en collaboration avec les équipes

assistant commercial

Responsabilité

  • assurer le traitement administratif et documentaire des commandes clients , depuis leur réception jusqu'à leur règlement
  • identifier auprès des clients les besoins et proposer des solutions, en collaboration avec les services internes
  • saisir des tarifs et les communiquer aux clients
  • organiser les livraisons en relation avec les transitaires et les transporteurs
  • assurer le traitement des litiges en interface avec les services de production et en appliquant les procédures comptables
  • organiser les envois d'échantillons
  • oGestion des litiges commerciaux
  • vérifier l'état des stocks de produits finis pour l'expédition et assurer le lien avec les services ordonnancement et prévisions des ventes

Exigences

  • formation supérieure en gestion commerciale
  • vous possédez une expérience sur un poste similaire au sein d'une équipe Administration des ventes ou Relation clients, idéalement au sein d'un environnement agroalimentaire frais
  • rigoureux , vous savez travailler avec méthode et organisation
  • maîtrise des outils informatiques

approvisionneur

Exigences

  • capacités de planification et d'organisation
  • aisance avec les chiffres
  • expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
  • sens du service clients
  • CACES 1, 3 et 5
  • rigueur
  • aisance relationnelle dans la communication verbale et écrite
  • réactivité

Responsabilité

  • assurer le suivi des commandes
  • suivre et optimiser l'état de ses stocks
  • effectuer les réceptions et approvisionner les ateliers de fabrication
  • alerter de toute anomalie ou non-conformité et participer aux actions correctives
  • participer aux inventaires, analyser les écarts et proposer des actions correctives
  • peut être amené à effectuer les remplacements de ses collègues sur les autres portefeuilles d'achats
  • anticiper et gérer les approvisionnements nécessaires à la fabrication des produits finis du site de production en lien avec nos fournisseurs, dans le respect des accords tarifaires négociés par les acheteurs du Groupe
  • formation initiale en gestion des stocks et/ou logistique

acheteur

Responsabilité

  • coordonner le déploiement d'un appel d'offres majeur sur une catégorie d'achat sur plusieurs de nos sites de production
  • suivre un projet d'harmonisation d'achat au niveau du Groupe
  • coordonner des tests industriels suite à la révision d'une nouvelle gamme de produits
  • etre le garant de la gestion opérationnelle de catégories d'achats packaging
  • première expérience réussie sur des missions similaires
  • capacités à être proactif , à prendre en main des projets en autonomie
  • aisance relationnelle, en interface multi-sites à distance
  • formation supérieure , type école de commerce, spécialisation achats

gestionnaire paie

Responsabilité

  • paie et Gestion des temps
  • traiter les temps du personnel salariés et intérimaires
  • collecter et saisir des éléments variables de paie
  • contrôler les paies
  • etablir les charges sociales, y compris DSN
  • gérer les saisies sur salaires et prêts
  • etablir des courriers et attestations diverses
  • ?Administration du personnel

Exigences

  • vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans les domaines de la paie et administration du personnel, idéalement dans la gestion de sites distants
  • rigueur et fiabilité
  • vous maîtrisez les fondamentaux de la paie
  • autonomie et sens de l'organisation
  • connaître la législation du travail
  • de formation minimum Bac +2
  • vous maîtrisez les outils bureautiques, de gestion de la paie et de la Gestion des Temps
  • sens du service client interne

technicien de maintenance industrielle

Exigences

  • première expérience en milieu industrielle de minimum 2 ans, idéalement dans le secteur agroalimentaire
  • BTS Maintenance Industrielle
  • dynamisme et réactivité
  • sens des responsabilités
  • vous aussi êtes un passioné et aimez relever les challenges, rejoignez nos équipes

Responsabilité

  • rattaché au Responsable d'équipes maintenance opérationnelle, vous réaliserez les opérations de maintenance préventive et curative, vous procéderez aux diagnostics et aux dépannages des équipements industriels du site

ingénieur de production

Exigences

  • ingénieur IAA ou excellence opérationnelle
  • leadership, expérience et aptitudes managériales
  • premières expériences en autonomie sur des sujets à responsabilités
  • connaissances en outils lean/méthode

Responsabilité

  • animer les chantiers de performance sur son secteur
  • manager les équipes de production
  • animer au quotidien l'amélioration continue des sujets SQCDME sur son secteur en collaboration avec les équipes