DELAGARDE Salaire
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Montfermeil
33 RUE DELAGARDE, 93370 MONTFERMEIL
SIREN:
828352278
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez DELAGARDE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

DELAGARDE recrute pour des postes:

directeur général

Rémunération

  • A partir de 100 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • manager les 10 agences du groupe et leurs 35 collaborateurs
  • visiter ces agences très régulièrement
  • S’assurer du respect des processus mis en place, des obligations de la loi Hoguet etc
  • gérer le volume d’affaire sur le plan financier
  • assurer le lien entre les fonctions supports du groupe et les agences
  • assurer la gestion de l’ouverture des nouvelles agences
  • cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas exhaustive
  • apporter à ces agences une cohésion managériale, les fédérer dans la réalisation d’objectifs communs, s’assurer de leur alignement avec les valeurs du groupe

Exigences

  • capacité à animer un réseau d’agences
  • expérience du management d’agence, ou d’un réseau d’agences
  • très bonne connaissance de la loi Hoguet, de la transaction immobilière en BtoC
  • le candidat fait preuve de rigueur, de méthode et a un sens de l’organisation avéré
  • excellentes connaissances métier sur les plans administratifs, juridiques et financiers
  • le candidat a de réelles qualités pour manager et fédérer son équipe
  • il est rapide, proactif et force de proposition

asset manager

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • il a de solides compétences juridiques et techniques appliquées à l'immobilier, ainsi qu’une bonne connaissance des baux
  • il a une bonne connaissance du monde de l’immobilier tertiaire
  • il a une parfaite maîtrise du Pack Office
  • il a une très bonne aisance relationnelle, y compris en situation de négociation.Communicant, il a un fort esprit d’équipe et d’échange
  • issu d'une Ecole d'Ingénieur de rang 1 , d’une Ecole de commerce , ou d’une formation universitaire dans le domaine financier et/ou de l'immobilier , le candidat doit justifier d'une expérience de minimum 2 ans en gestion d’actifs tertiaires, effectuée dans une structure d'Asset Management, dans une Foncière ou dans une Société de Gestion
  • il est curieux, ouvert d’esprit, a soif d’apprendre et s’intègre parfaitement au sein d’un poste pluridisciplinaire
  • il est agile, curieux et orienté business

Responsabilité

  • en collaboration avec l’équipe Technique, il élabore et pilote les programmes de travaux
  • il anime les équipes de commercialisation et pilote la mise en place d’outils marketing adaptés
  • il suit les opérations de développement et travaille à l’amélioration potentielle des prestations techniques, environnementales et architecturales
  • cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas exhaustive
  • au sein d’une société d’investissement et d’asset management pour compte de tiers, nous recrutons un Asset Manager Tertiaire qui sera en charge de la valorisation et de la gestion des actifs immobiliers à partir de leur acquisition et jusqu’à leur cession
  • il réalise le reporting à l’égard de sa hiérarchie ainsi que le reporting aux partenaires co-investisseurs
  • il interviendra sur des portefeuilles particulièrement diversifiés puisqu’il prendra en charge des sujets de bureaux, de logistique, d’hôtels, de coliving et autres
  • il mène la négociation des baux ainsi que des renouvellements.Il mesure les impacts financiers de ses actions

secrétaire

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • il assure la conformité juridique et règlementaire des fonds immobiliers .Il traite l’ensemble des sujets juridiques liés à l’AMF
  • nous recrutons le Secrétaire Général et RCCI qui aura un rôle transverse sur toute l’activité de la société
  • avec la Direction Générale, il veille à l'application des orientations décidées et gère les dossiers complexes et spécifiques
  • il assure un contrôle rigoureux des risques
  • il est en charge de promouvoir l’image de l’entreprise et de communiquer auprès des différents acteurs financiers, des actionnaires, des investisseurs, des analystes, de la presse spécialisée, ou encore de l’AMF
  • il rédige les points juridiques et fiscaux contenus dans les documents d’information à destination des investisseurs
  • secrétaire Général Opérationnel
  • définition et mise en place des procédures de gestion administrative et financière, des indicateurs nécessaires au suivi de l'activité et des reporting

Exigences

  • expérience Minimum 7 ans
  • il a une expérience opérationnelle confirmée au sein d’une société de gestion et a évolué dans des univers régulés
  • il est idéalement titulaire de la Carte de RCCI
  • le candidat possède d’excellentes connaissances financières, comptables, d’audit et de contrôle de gestion
  • il maitrise la gestion des risques opérationnels et financiers ainsi que le droit des contrats
  • minimum 10 ans
  • métier
  • doté d’un excellent relationnel et d’une forte capacité à convaincre, il est à l’aise face à des interlocuteurs de niveaux et de cultures différents

pâtissier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2154.52 Euros à 2154.53 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panier

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Doser des ingrédients culinaires
  • Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers
  • Caractéristiques des farines levure, additifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve d'autonomie

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Pâtisserie - ou chocolaterie