Les salaires sur les positions chez DELTATECH

DELTATECH recrute pour des postes:

consultant

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein

Exigences

  • vous êtes expérimentés en base oracle
  • vous maîtrisez les requêtes SQL complexes et les procédures stockées en PL/SQL
  • compétences relationnelles, être organisé et méthodique, force de proposition, gestion de stress
  • idéalement, vous avez une appétence pour les aspects fonctionnels et les métiers de la finance
  • expérimenté en Agile
  • vous disposez des connaissances en suivi/gestion de projet qui vous permettent d’évoluer avec aisance et autonomie en étroite collaboration avec un chef de projet

Responsabilité

  • rédaction des spécifications techniques
  • documentation / rétro documentations, maintenance des documentations
  • réalisation des tests unitaires et correction d'anomalies
  • vous serez le référent technique sur le suivi de production de la solution
  • par ailleurs, il sera question de rassembler les documentations projet et de former une documentation complète pour le suivi de production. Il faudra également la maintenir à jour d’éventuelles évolutions

développeur web

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 45 000,00€ à 55 000,00€ par an

Exigences

  • 5 ans minimum dans le développement WEB
  • souhaitant évoluer dans une équipe engagé et de taille humaine
  • possibilité d’évolution vers lead/dev
  • envieux d’apprendre et de s’intégrer dans une équipe
  • développeur Web Full-Stack Node/React
  • être proactif, faire preuve d’esprit d’initiative et ne rien laisser passer sur la tech
  • maîtriser: Javascript, React, React Native, NodeJS

Responsabilité

  • participer activement aux weekly roadmap
  • garantir un développement qualitatif permettant une montée en charge sereine de la solution

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, Stage

Rémunération

  • 23 282,00€ à 39 780,00€ par an

Responsabilité

  • participer au processus de recrutement
  • rattaché directement au Directeur général, le recruteur devra l’assister pour toutes les demandes relatives au recrutement et à la gestion administrative
  • préparation des fiches de poste
  • répondre aux demandes de recrutement, sourcing, validation des profils, et entretiens candidats
  • participer à l'élaboration des tableaux de bord suivi candidats

Exigences

  • bonne connaissance des outils informatiques : - Pack Office
  • rigueur, discrétion, dynamisme, grande capacité organisationnelle et capacité
  • d'adaptation et d'apprentissage
  • bac +4
  • recrutement: 1 an

chargée de recrutement

Responsabilité

  • rattaché directement au Directeur général, le recruteur devra l’assister pour toutes les demandes relatives au recrutement et à la gestion administrative

monteur

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 1 900,00€ par mois

commercial

Type de contrat

  • Profession commerciale Emploi non salarié

Rémunération

  • Rémunération : 10% de commission sur RDV personnel 7% de commission sur RDV fourni par la société

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 3 An(s) - COMMERCE ET VENTE

Exigences

  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Mettre en place des actions de prospection
  • Présenter et valoriser un produit ou un service