DEMETER Salaire

Saint-Sornin-Lavolps
LE TERME, 19230 SAINT SORNIN LAVOLPS
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SIREN:
352874713

Les salaires sur les positions chez DEMETER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
data scientist
chef de produit
ingénieur
ingénieur ferroviaire
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acousticien
géotechnicien
assistant de direction
animateur
responsable informatique
1 / 2

Comparaison des salaires — data scientist

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LeHibou-Thivéo 12000 € +260%
TsefonIT 5625 € +68.8%
DEMETER 4833 € +45%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

DEMETER recrute pour des postes:

designer

Rémunération

  • A partir de 21 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • définir l'architecture / micro-architecture des différentes parties du modem
  • implémenter le design
  • participer à la vérification
  • participer à la validation
  • participer au support client en tant qu'expert technique
  • en tant que Hardware Digital Designer, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Software et Traitement du Signal pour réaliser les spécifications techniques, l'architecture et implémenter les futures évolutions des IP Wi-Fi de CEVA

Exigences

  • vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une université spécialisé dans l'électronique et disposez d'une expérience d'environ 4 ans dans le RTL design
  • vous êtes aussi flexible, dynamique et force de proposition

chef de produit

Rémunération

  • A partir de 63 k€ brut annuel
  • A partir de 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • la phase de mise en œuvre consiste, après approbation des nouveaux développements à effectuer sur le produit, à piloter et coordonner la qualification du produit de TRL0 à TRL4
  • brainstormings, recueil régulier de nouvelles idées
  • faire respecter les accords contractuels, notamment de partenariat
  • cette phase se réalise en collaboration avec la direction Innovation et la direction Commerciale
  • tri et sélection des idées les plus pertinentes avec les parties impliquées
  • préparation et présentation des budgets associés à cette feuille de route
  • en tant que Chef de Produit Pipeline, vos missions s'articulent en 3 temps : l'analyse, la recommandation et la mise en œuvre
  • allouer les tâches et encadrer les ingénieurs et techniciens travaillant sur le sujet, y compris dans la zone d’essais

programmeur

Responsabilité

  • vous déterminez la stratégie CFAO et les gammes d'usinage des pièces
  • vous réalisez la programmation des machines à commandes numériques 5 axes
  • vous faites des propositions d'optimisation de l'usinage grâce à votre retour d'expérience
  • vous pourrez être amené à réaliser la maintenance de premier niveau sur vos machines
  • vous respectez les règles de sécurité, détectez et alertez en cas de situation anormale
  • vous usinez des pièces à forte valeur ajoutée à partir de matière brute et en faisant le choix des outils appropriés

Exigences

  • titulaire d'un BAC Productique Mécanique, BTS IPM ou équivalent, vous avez une première expérience en programmation de machine 5 axes
  • vous avez la connaissance du langage OSAI 5 axes et maîtrisez le logiciel de Fabrication assistée par Ordinateur

contrôleur de gestion

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • 👉Participer à l’élaboration du budget, l’établissement des prévisions et les plans d’actions correctifs
  • 👉 Travailler en binôme avec le Responsable Comptable sur les clôtures mensuelles et prendre notamment en charge la
  • reconnaissance du CA et de la marge sur les affaires, la valorisation des stocks
  • 👉 Analyser mensuellement la performance financière de la filiale
  • 👉Une bonne connaissance de la comptabilité générale est appréciée
  • 👉 Travailler en lien avec les opérationnels pour les aider à piloter et optimiser leur performance
  • 👉 Autonome, rigoureux , organisé , vous êtes reconnu par votre expertise technique, votre bon relationnel et votre force de proposition
  • 👉Suivre rigoureusement l’évolution des coûts de nos produits, analyser les variances et fiabiliser la valorisation des stocks

scrum master

Rémunération

  • 40 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • marie-Laure Sentis
  • met les équipes qu'il accompagne dans une logique d'amélioration continue
  • capable de comprendre les défis fonctionnels et techniques. toujours en mesure de répondre aux questions : « Où en sommes-nous? Où allons-nous? »
  • capable de comprendre les défis fonctionnels et techniques. toujours en mesure de répondre aux questions : « Où en sommes-nous? Où allons-nous? »
  • participer à la préparation et à l'animation des rituels agiles à l'échelle
  • les Agile Masters des autres équipes du domaine
  • planifier et animer les rituels des équipes
  • identifier, partager et traiter les obstacles / difficultés mettant en risque les engagements de l'équipe

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • protéger l’équipe de développement pendant les sprints
  • protéger l’équipe de développement pendant les sprints
  • vous disposez d’expériences sur des missions de pilotage de projet et d’organisation
  • vous disposez d’expériences sur des missions de pilotage de projet et d’organisation
  • S'aligner avec les scrum masters des autres squad et l’équipe Agility pour échanger sur les pratiques communes
  • S'aligner avec les scrum masters des autres squad et l’équipe Agility pour échanger sur les pratiques communes
  • aider les POs à utiliser l’outil JIRA pour gérer le backlog

designer ui

Rémunération

  • 45 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • 2 ans d'expérience minimum en tant que UX/UI designer dans une start-up, un grand groupe ou une agence
  • sens des responsabilités et autonomie
  • capacité à travailler en équipe
  • evaluer des services concurrents afin d’identifier votre capacité à innover
  • maîtrise de Figma et des outils de prototypage type Invision ou Principle

Responsabilité

  • auditer des services existants
  • garantir une expérience utilisateur fluide et élégante, y compris après développement
  • concevoir des design systems
  • conduire des tests d'usabilité
  • comprendre les besoins utilisateurs et les enjeux du produit
  • comprendre les enjeux métier & business des clients
  • concevoir des maquettes en appliquant une identité visuelle
  • accompagner à la conception de produits numériques

ingénieur

Rémunération

  • 38 - 48 k€ brut annuel
  • 50 - 60 k€ brut annuel
  • 45 - 55 k€ brut annuel
  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • 42 - 50 k€ brut annuel
  • 50 - 70 k€ brut annuel
  • 55 - 65 k€ brut annuel
  • 38 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Rémunération comprise entre 36 et 42k€ selon profil

La langue

  • anglais

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • voiture de fonction

Responsabilité

  • dans le cadre du développement de nouveaux projets, nous recherchons pour renforcer leurs équipes un Ingénieur Mécanique / Opto-mécanique
  • vous concevez et développez des logiciels pour les interfaces homme-machine avec des méthodes flexibles, itératives et incrémentales
  • définir l'architecture hardware et le choix des composants
  • participer à la conception du produit et apporter votre expertise pour créer le lien avec les aspects de production industrielle
  • le développement de votre portefeuille de clients
  • contribuer au dimensionnement technique des produits livrés dans le cadre du projet
  • concevoir et développer des logiciels pour les interfaces homme-machine
  • rédiger les documents de description et de justification de conception

Exigences

  • expérience : 3 ans minimum
  • vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur
  • bonnes connaissances en électronique numérique et analogique
  • minimum 4 ans d’expérience dans de vente de solutions ou de prestations de service dans le secteur de l’IT
  • aisance rédactionnelle
  • maîtrise schématique et routing

technicien

Rémunération

  • 33 - 38 k€ brut annuel
  • 31 - 41 k€ brut annuel
  • 31 - 33 k€ brut annuel
  • 28 - 37 k€ brut annuel
  • 30 - 33 k€ brut annuel
  • 30 - 40 k€ brut annuel
  • 26 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

acheteur

Rémunération

  • 48 - 51 k€ brut annuel
  • 35 - 42 k€ brut annuel
  • 47 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

comptable

Rémunération

  • 50 - 55 k€ brut annuel
  • 38 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME