DEPARTEMENT DE COTE D OR Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Dijon
53 RUE DE LA PREFECTURE, 21035 DIJON CEDEX
Téléphone:
+33 3 80 63 64 56
SIREN:
222100018
Administration

Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DE COTE D OR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chauffeur

Comparaison des salaires — chauffeur

Médiane du marché : 1833 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CCBVL 2100 € +14.6%
DEPARTEMENT DE COTE D OR 1869 € +2%
HMH TRANSPORT 1650 € -10%
TRANSPORTS P FONTAINE SARL 1645 € -10.3%
BEINLIMOUSINE 1600 € -12.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 869 €/mois

Salaire net / mois

~1 458 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

1 992 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
chauffeur 1 869 € 1 992 € -6,2% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DE COTE D OR

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chauffeur
1869 €
4%
1929 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 458 €
/ mois
Cotisations
411 €
/ mois
Brut
1 869 €
/ mois
Net annuel
17 497 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

DEPARTEMENT DE COTE D OR recrute pour des postes:

conducteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous recensez les études et procédures à conduire et vous assurez de la passation des contrats de travaux
  • vous déterminez les besoins en termes de maîtrise foncière en étroite collaboration avec le service foncier
  • vous proposez une programmation budgétaire des opérations
  • vous pilotez les opérations d'infrastructures routières ainsi que les opérations d'infrastructures à caractère transversal ou innovant telles que le projet de train touristique, la valorisation paysagère de la route des grands crus, les mobilités périurbaines , ou le schéma départemental des mobilités
  • en phase études, vous réalisez ou faites réaliser les études de projets et coordonnez les différents partenaires concernés par les opérations
  • vous êtes à l'aise avec les procédures de marchés publics, l'organisation financière et comptable des collectivités territoriales
  • notre service de la Programmation et grands Projets impulse la politique routière départementale et en assure la mise en œuvre opérationnelle sur le territoire pour la sécurité de tous
  • au sein du service programmation et grands projets composé de 18 personnes, en tant que représentant du maître d'ouvrage, vous assurez le pilotage des opérations d'infrastructures depuis l établissement du programme jusqu à l évaluation des travaux, dans le respect du budget et des délais fixés

Exigences

  • vous avez le goût du travail en équipe et en transversalité
  • conditions et Avantages
  • par voie statutaire pour les titulaires
  • vous souhaitez mettre vos compétences en conduite d'opérations au service des infrastructures départementales de demain ? Ce poste est pour vous

administrateur système

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée
  • 39H Horaires normaux avec astreintes

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • administrer un système d'informations
  • améliorer un système d'information
  • analyser les performances d'un système d'information
  • gérer la sécurité informatique
  • actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • mettre en place les procédures techniques d'exploitation, d'utilisation et de sécurité des équipements informatiques
  • vous avez de solides compétences dans les environnements Windows et Linux, VMWARE, de stockage

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros sur 12 moisAvantages sociaux
  • annuel de 33000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous garantissez la disponibilité et le bon fonctionnement des applications du SIF avec un haut niveau de qualité et de sécurité
  • au sein d'une équipe de 10 ingénieurs et techniciens,vous assurez le suivi de projets structurants et participez à l'administration et à l'évolution des différentes architectures existantes afin de garantir un haut
  • au sein de notre équipe « application et exécution financières » composée de 10 personnes, vous pilotez
  • l'administration fonctionnelle du Système d'Information Financière
  • traitement des incidents et demandes de service
  • process au sein du service
  • vous êtes force de proposition pour améliorer, moderniser les infrastructures mais aussi les pratiques et les

gestionnaire de patrimoine

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception
  • définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier
  • piloter la préparation de travaux
  • planifier des travaux de rénovation, de réhabilitation de patrimoine immobilier
  • réaliser un suivi d'activité
  • suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • vos qualités relationnelles, d écoute et d échange sont reconnues et seront mobilisées dans vos échanges avec les différents interlocuteurs

Rémunération

  • selon grille

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • vous assurez le suivi des visites immobilières annuelles en réalisant un état des lieux, en recueillant et en évaluant les besoins des exploitants
  • programmation des travaux
  • en tant qu'interlocuteur privilégié des collèges, vous leur apportez conseil et assistance dans leur rôle d'exploitant des établissements : mise à jour et utilisation du guide de maintenance et de sécurité
  • référent technique des collèges
  • au sein du service patrimoine et rattaché au responsable de l'équipe programmation et patrimoine , vous mettez en œuvre la politique immobilière patrimoniale du Conseil Départemental, apportez une expertise technique au niveau de la sécurité et de la maintenance, et proposez des améliorations qualitatives afin de pérenniser ces installations
  • vous réalisez les études préliminaires et les diagnostics réglementaires nécessaires
  • vous assurez également les visites immobilières de sécurité et veillez à au respect des obligations réglementaires

conseillère conjugale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • organiser les rencontres et favoriser les conditions de dialogue entre les participants
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • suivre le couple ou la famille et apporter un appui à la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial
  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • vérifier le consentement des participants, leur motivation lors de la mise en place de la médiation et les informer sur les modalités d'intervention

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • au sein de la cellule de planification et d'éducation familiale prénatale, composée d'une équipe de 7 personnes
  • vous accueillez et écoutez toutes les personnes accueillies au centre de planification
  • dans leur relation de couple dans le but de favoriser leur bien-être et de prévenir les violences

référent

Exigences

  • tronc commun de compétences
  • evaluer une situation
  • interpréter des résultats d'examen et établir un diagnostic
  • connaissance en pédiatrie et /ou en gynécologie obstétrique
  • orienter vers d'autres professionnels pour une prise en charge adaptée
  • piloter et/ou animer une structure de travail en réseau et partenariat
  • assurer un suivi psycho-médico-social et/ou un accompagnement de la personne
  • connaître le cadre juridique et réglementaire de la santé

Responsabilité

  • est garant également de l'application du Code de Déontologie
  • assure l'encadrement technique de proximité du personnel PMI de l'Espace Solidarités Côte-d'Or, en coordination avec le médecin coordonnateur de l'Agence
  • est garant de l'application et participe aux missions médicales de santé maternelle et infantile sur son pôle d'intervention, en coordination avec le médecin coordonnateur de l'Agence
  • sites partenaires
  • rattachement

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne
  • règles d'hygiène et de sécurité
  • techniques pédagogiques

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2400,00 Euros

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens

Responsabilité

  • au sein de l agence solidarité de Talant, vous interviendrez sur Talant et Chenove sur les missions suivantes: -Participe à l'élaboration, à la mise en oeuvre et l'évaluation du projet global d'aide avec les travailleurs médico-sociaux, le cadre et la famille à travers des interventions sociales préventives éducatives et réparatrices, - Contribue à la mise en oeuvre et au suivi d'actions préventives à caractère collectif dans les domaines de la vie quotidienne et du soutien à la parentalité, -S'inscrit dans les orientations et les actions du Pôle Solidarités afin de contribuer au développement du travail social

sage-femme

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la parturiente et procéder à l'accouchement ou apporter un appui technique au médecin obstétricien
  • conseiller la mère et le père sur les premiers gestes maternels/paternels, les soins spécifiques et préconiser d'autres suivis médicaux ou psychologiques
  • préparer la parturiente pour l'accouchement et surveiller le rythme cardiaque foetal, la dilatation du col, l'état clinique
  • suivre la grossesse ou orienter la personne vers le médecin selon nécessité
  • tronc commun de compétences
  • réaliser les soins du post-partum et l'examen de naissance du nouveau-né et consigner les données sur le dossier médical
  • vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de sage-femme
  • assurer un suivi psycho-médico-social des futurs parents

Rémunération

  • mensuel de 2840,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  • assure, sur un territoire d'intervention, auprès de la femme enceinte, une prévention médico-psycho-sociale et un suivi global de la grossesse
  • assure sur un territoire d'intervention, auprès de la femme enceinte, une prévention psycho-médico-sociale et un suivi global de la grossesse
  • participe aux activités de planification et d'éducation familiale
  • assure des actions de soutien à la parentalité et à la promotion de la santé
  • participe au travail de réflexion, d'élaboration des projets institutionnels et locaux et à l'encadrement des stagiaires
  • le Conseil départemental recrute une Sage-Femme contractuelle pour la PMI Dijon
  • sites partenaires
  • rattachement

technicien de laboratoire

Responsabilité

  • assure la gestion et la préparation des échantillons
  • réalise des analyses de laboratoire dans le Service Chimie alimentaire
  • sites partenaires
  • rattachement

Exigences

  • tronc commun de compétences
  • effectuer les analyses à l'aide des techniques appropriées
  • procéder aux divers essais et protocoles de réalisation des analyses
  • connaître les bases théoriques de physique, biochimie et biologie selon les appareils utilisés et les analyses réalisées
  • contrôler la conformité des prélèvements en fonction des bonnes pratiques en laboratoire
  • connaître les moyens informatiques et les logiciels de contrôle des appareils
  • calibrer les analyseurs et étalonner les automates
  • vérifier la cohérence, la précision et la fiabilité des résultats d'analyses

ouvrier d'entretien polyvalent

Responsabilité

  • entretient les locaux et les matériels
  • assure la plonge en restauration scolaire
  • assure l'entretien des espaces verts et des installations sportives
  • assure la maintenance préventive des installations et matériels électriques et en contrôle la qualité de fonctionnement
  • assure la maintenance préventive des installations et matériels sanitaires et thermiques et en contrôle la qualité de fonctionnement
  • assure la pose et la maintenance des revêtements des sols, murs intérieurs et extérieurs et plafonds et des parties vitrées
  • assure la mise en service et la maintenance des installations bureautiques et audiovisuelles
  • sites partenaires

Exigences

  • tronc commun de compétences
  • adopter une attitude éducative auprès des élèves de l'établissement
  • appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
  • connaître les techniques de coupe, pose et dépose des différents types de revêtements et des verres
  • anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement aux situations imprévues
  • connaître les techniques de base en électricité, installations sanitaires et thermiques, agencement intérieur
  • connaître les principes de la gestion des stocks
  • lire un plan de montage ou de câblage, un schéma d'installation électrique

ouvrier travaux publics

Responsabilité

  • produit des travaux dans les règles de l'art
  • produit les travaux dans les règles de l'art
  • respecte les procédures réglementaires pour le déroulement du chantier
  • respecte les consignes du responsable de chantier
  • direction : Services techniques territorialisés
  • cellule : Travaux publics
  • sites partenaires
  • rattachement

Exigences

  • tronc commun de compétences
  • appliquer la réglementation de la signalisation temporaire pendant les travaux sur voie ouverte à la circulation
  • appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
  • conduire un véhicule ou des engins de terrassement et/ou de nettoiement et de déneigement
  • anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement aux situations imprévues
  • réaliser l'entretien ponctuel lié aux conditions climatiques ordinaires
  • connaître les principes de la gestion des stocks
  • permis B et C exigés