chef
4 fois dans les derniers 359 jours, dernièrement 2019-08-03
Responsabilités
- assurer l'encadrement des personnels de la Base Routière et piloter leurs activités
- participation à l'évaluation des situations préoccupantes et à l'élaboration des plans d'aide
- gérer le domaine public routier départemental
Voir plus +49 - le DEPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction Générale Adjointe des Routes, des Transports, du Patrimoine et de l'Education
- le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction Générale Adjointe des Routes, des Transports, du Patrimoine et de l'Éducation
- le DEPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social
- T. dans le traitement du courrier
- un Assistant Technique au Chef d'atelier
- conseil technique et soutien de l'équipe
- un adjoint au chef de service de l'Aide Sociale à l'Enfance
- rechercher les optimisations possibles en liaison avec l'Adjoint et le Chef de l'Unité Territoriale
- assurer et mettre en place une procédure de gestion des véhicules non planifiés aux ateliers
- veiller aux respect des plannings
- assister le chef de l'U
- mise en oeuvre de projets en direction de l'enfant et de sa famille
- etablir la programmation des activités de la Base Routière au semestre, trimestre et au mois
- assurer l'intérim des responsables de réparation
- S'assurer de l'application des fiches techniques du Schéma Directeur Routier Départemental
- participation à l'évaluation des MNA
- 1 poste au Service Matériels et Travaux
- mettre à jour la Base de Données Routières
- assurer l'intérim des chefs de Bases Routières
- assurer en concertation avec le réceptionnaire et les responsables de réparation, la planification des travaux des 2 ateliers
- animation et pilotage d'équipes pluridisciplinaires
- veille juridique
- représentation du service dans les instances judiciaires et partenariales
- proposer les actions à mettre en oeuvre dans le cadre de la préparation budgétaire pour préserver le patrimoine routier, améliorer les conditions de circulation et en assurer la mise en oeuvre
- assurer la conformité des engins lors de leurs remises à disposition et réaliser la clôture technique et financière des OR
- proposer et passer les commandes, constater le service fait
- interface avec les partenaires et lieux d'accueil
- participer en appui aux activités de travaux
- proposer un avis sur les demandes relatives à l'occupation du domaine public, et assurer le contrôle du respect des autorisations délivrées
- assurer la représentation de la maîtrise d'oeuvre des travaux d'entretien et d'investissement à l'entreprise
- etablir le plan de surveillance active du réseau routier, contrôler l'exécution et assurer l'exploitation
- apporter une aide administrative au chef de pôle travaux
- H, à l'élaboration du P
- participer en appui, aux missions d'entretien et de réparation des engins
- assurer la gestion et la planification de l'entretien du matériel VH. Assurer l'entretien des boîtiers de commande des saleuses. Assurer la formation des agents sur l'utilisation du matériel VH
- décision et mise en oeuvre des mesures de prévention et de protection de l'enfant en veillant au respect du cadre juridique
- mise en place et suivi des procédures
- mettre en place et gérer les interactions avec les UT
- toutes ces missions s'effectueront dans le respect des règles d'hygiène et sécurité et suivront les modalités qui seront définies pour l'organisation du temps de travail
- tenir la main courante du secteur et en assurer l'exploitation
- valider le planning hebdomadaire des prestations réalisées en régie sur sa Base en optimisant les moyens mis à disposition et en assurer le contrôle
- rechercher les optimisations possibles en liaison avec le Responsable de l'Entretien et de l'Exploitation de la Route , et le Chef de l'Unité Territoriale
- mise à jour de la base de données y compris les renseignements et fiches techniques des engins
- participer aux astreintes de sécurité et de V
- rechercher l'optimisation des moyens à l'échelle de la Base Routière
- gérer le personnel : informer des notes de service, suivre les habilitations, proposer les plannings d'astreinte et les formations, vérifier le respect du temps de travail et de repos, valider la fiche informatique individuelle de travail des agents, assurer les entretiens professionnels des agents placés sous son autorité hiérarchique direct
- mettre en oeuvre les consignes propres à la surveillance et l'entretien des ouvrages d'art
- assurer la prise en main des véhicules lors de leurs affectations
- participer à l'organisation de la Viabilité Hivernale
Exigences
- connaissances du domaine de l'entretien et de l'exploitation de la route
- capacité d'encadrement et d'animation des équipes
- connaissances de l'administration départementale
Voir plus +23 - connaissances des outils informatiques
- être polyvalent
- connaissances administratives, juridiques affirmées
- souci de l'efficacité de l'action publique et de la qualité du service à l'usager
- excellente capacité rédactionnelle
- disposer d'une formation de mécanicien
- qualité des instructions menées
- connaissance des politiques sociales et de leurs implications financières
- connaître le fonctionnement des UT
- management de proximité des personnels des centres d'entretien et d'exploitation de la route et points d'appui
- rigueur, méthode et disponibilité
- sens du service public
- aptitude au management d'équipe et de projet
- capacité à encadrer
- capacité à travailler en équipe et de façon autonome
- aptitude au travail en partenariat
- soucis de l'efficacité de l'action publique et de la qualité du service réalisé
- être capable d'élaborer un planning et de le gérer
- poste à pourvoir de préférence par voie statutaire
- disponibilité et capacité d'implication importante
- disposer du permis B, C et EC
- recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des agents de maîtrise, par mutation, détachement ou liste d'aptitude
- recrutement par mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude des grades d'attaché et de conseiller socio-éducatif
mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste chef
| SYD | 11500 € | 6666 € 11500 € |
| Bloomays | 10000 € | 6666 € 11500 € |
| Insitoo | 8400 € | 6666 € 11500 € |
| SPRING RECRUTEMENT ET INTERIM DE CADRE | 7916 € | 6666 € 11500 € |
| Jamii Recrutement | 7500 € | 6666 € 11500 € |
| YELLOSPARK | 7333 € | 6666 € 11500 € |
| INSTITUT NATIONAL RECHERCHE SECURITE | 7083 € | 6666 € 11500 € |
| O2 DEVELOPPEMENT | 6791 € | 6666 € 11500 € |
| TALENTS FIRST | 6666 € | 6666 € 11500 € |
| Fed Ingénierie | 6666 € | 6666 € 11500 € |