DEPARTEMENT DE L AVEYRON Salaire
Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DE L AVEYRON
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
8
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
DEPARTEMENT DE L AVEYRON recrute pour des postes:
directeur
Responsabilité
- vous dirigez, coordonnez, et animez une équipe de professionnels , en lien avec différents partenaires
- vous assurez le rôle de maître d’ouvrage de la politique départementale en faveur des personnes âgées et handicapées
- vous fixez et évaluez les objectifs et résultats attendus pour les différents services de la mission
- vous pilotez les trois schémas directeurs
- sous l’autorité du Directeur Général Adjoint du Pôle des Solidarités Départementales, vous êtes membre de l’équipe de direction et force de proposition auprès du DGA dans votre domaine d’intervention
- le Directeur est membre du Comité de Direction du Pôle, et à ce titre il participe à la définition des stratégies propres au Pôle des Solidarités Départementales
- il définit les orientations et est force de propositions pour l’adaptation des actions ou des dispositifs en place, aux évolutions sociales, économiques et législatives
- sous l’autorité du Directeur Général Adjoint en charge du Pôle des Solidarités Départementales, le Directeur a pour mission la mise en œuvre des politiques départementales dans le champ de la prévention et de la protection de l’enfance, et de la famille
Exigences
- vous possédez des capacités de communication, de diagnostic, de synthèse et de rédaction
- vous savez travailler de manière transversale avec les autres services de la collectivité et les partenaires, et en mode projet
- vous êtes cadre de la fonction publique territoriale expérimenté ayant occupé des postes à responsabilité d’encadrement
- vous connaissez le domaine social en général et plus particulièrement le secteur « personnes âgées – personnes handicapées »
- vous avez fait preuve de vos capacités managériales dans l’exercice de vos précédentes fonctions, de communication, d’analyse et de synthèse
- vous savez travailler de manière transversale avec les autres services de la collectivité et les partenaires, en mode projet
- vous avez fait preuve de vos capacités managériales dans l'exercice de vos précédentes fonctions, de communication, d'analyse et de synthèse
- vous connaissez les modes d’intervention des partenaires sociaux, administratifs et judiciaires