DEPARTEMENT DE LA HAUTE LOIRE Salaire
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3 avis au total
Le Puy-en-Velay
1 PLACE MONSEIGNEUR GALARD, 43009 LE PUY EN VELAY CEDEX
Téléphone:
+33 4 77 43 08 01
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Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DE LA HAUTE LOIRE
Salaire estimé
€ 2833
Salaire médian chez DEPARTEMENT DE LA HAUTE LOIRE
€ 1916 Salaire le plus bas
€ 2902 Le salaire moyen
€ 3666 Salaire le plus élevé
DEPARTEMENT DE LA HAUTE LOIRE recrute pour des postes:
laborantine
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 38H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- horaire de 11,70 Euros à 11,70 Euros sur 12 mois
commise de cuisine
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 41H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- dresser des plats pour le service
- entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- éplucher des légumes et des fruits
Rémunération
- % du SMIC selon réglementation
- horaire de 11,07 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous participez à la mise en application des règles sanitaires et d'hygiène ainsi qu'aux contrôles et aux relevés des températures des zones de stockage du self
- parallèlement, vous participez et contribuez à la bonne gestion des déchets dans un souci de développement durable
dessinateur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 38H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- concevoir les nomenclatures des schémas et plans
- déterminer des solutions de constructions, d'installations et d'aménagements
- identifier des contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques
- réunir des données techniques pour la réalisation de plans
- réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes
Rémunération
- mensuel de 1850,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- en tant qu'assistant d'études, vous assurez l'assistance technique dans le cadre des études et documents graphiques produits au sein du Service technique départemental
- vous constituez les dossiers annexes aux études : Loi sur l'eau, environnement, milieux naturels
ergotherapeute
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
animatrice 2d-3d
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 38H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueil
- concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
- concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
- techniques d'animation de groupe
- techniques pédagogiques
- aménagement du territoire
- ecosystèmes terrestres et aquatiques
Rémunération
- horaire de 10,85 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- participer à l'accueil du public sur le site de la forêt de Lespinasse, proposer des animations et prendre en charge les groupes de visiteurs
agent d'entretien
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 41H Horaires normaux
- 20H Horaires normaux
- 41H Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- règles d'hygiène et de propreté
- utilisation de matériel de nettoyage
Rémunération
- horaire de 11,27 Euros à 11,27 Euros sur 12 mois
- horaire de 11,07 Euros à 11,07 Euros sur 12 mois
- horaire de 11 Euros à 11 Euros sur 12 mois
- horaire de 11,00 Euros à 11,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- parallèlement, vous participez à l'accueil physique et téléphonique du public ainsi qu'aux missions de restauration
secrétaire
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 38H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- outils bureautiques
- gestion administrative
- modalités d'accueil
- assurer un accueil téléphonique
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisChèque repas
Responsabilité
- pour l'enfance, assurer la gestion administrative des dossiers des enfants confiés au service quel que soit leur statut
- au sein des équipes, assurer une assistance administrative dans le traitement et le suivi administratif des situations, et dans certaines fonctions transversales : gestion des agendas, compte-rendu de réunions, prises de rendez-vous, gestion du courrier entrant et sortant, gestion courrier ELISE, commande de fournitures
- sur les ESPASS, garantir le bon fonctionnement des équipes, sur le plan administratif, en assurant pour l'ensemble des équipes, la réalisation des différents travaux de secrétariat
- pour l'insertion, assurer la gestion administrative des instances techniques, équipes pluridisciplaires, plateformes d'orientation
- participer à la fonction d'accueil en assurant la réception des administrés ou partenaires
- sur le territoire de développement social, contribuer en cas d'absence de missions à son bon fonctionnement en apportant son concours sur des activités transversales
- pour l'autonomie, assurer l'instruction administrative des dossiers et assurer la gestion comptable de l'APA à domicile
- en lien avec l'inspecteur enfance, assurer le suivi administratif des informations préoccupantes, des mesures de prévention et de protection, demandes d'alternative au placement
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
educateur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 38H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- communication interne
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- ce poste requiert une grande autonomie, un sens de l'initiative et de l'organisation
Rémunération
- selon grille fonction publique
Responsabilité
- en tant qu'éducateur de polyvalence vous assurez la mise en œuvre d'accompagnements individualisés ou familiaux pouvant prendre la forme : d'un accompagnement formalisé , d'une contractualisation
- nous recherchons un.e candidat.e qui possède des connaissances en matière d'Accompagnement Social et Educatif Spécialisé
- vous contribuez également au développement social local en participant au montage d'actions à dimension collective et en soutenant et stimulant un réseau de partenaires
- vous êtes un membre Permanent sur les Ateliers de Prévention
- vous contribuez à l'analyse des informations préoccupantes reçues par l'ESPASS ou la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes en réalisant des investigations et des évaluations sociales en binôme avec le service social départemental ou la PMI
- parallèlement, vous contribuez au bon fonctionnement du Territoire de Développement Social, en participant aux activités transversales
- L'éducateur de polyvalence contribue dans le respect de la démarche et d'une éthique professionnelle à l'application de la politique sociale du Conseil Départemental et du projet de service du Pôle Vie Sociale en mettant en œuvre des actions de prévention, de protection auprès des enfants et de leurs familles, suite à une orientation du service social départemental ou de l'inspecteur de protection des personnes
- vous devrez renseigner les différents systèmes d'information utilisés par l'institution
assistante sociale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 38H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser la situation et les besoins de la personne
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- renseigner un public, des usagers
- nous recherchons une personne possédant une expérience dans l'environnement du travail social
- diplôme : Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d'Educateur Spécialisé
- catégorie A de la fonction publique
Responsabilité
- votre rôle sera d'assurer la mise en œuvre d'accompagnements individualisés ou familiaux contractualisés dans le cadre d'un projet pour et avec la famille ou non contractualisés
- en ce sens, vous assurez l'observation et l'analyse des réalités sociales locales et vous ferez remonter les besoins notamment au cours de groupes de travail thématiques internes ou externes
- les activités principales : En tant que travailleur social polyvalent de secteur, vous serez amené à prendre en compte la demande sociale et garantir le maintien du lien social en assurant des interventions au titre de la prévenance, de la prévention, de la protection et de l'insertion des personnes
- finalités : Contribuer dans le respect d'une démarche et d'une éthique professionnelle à l'application de la politique sociale du Département et du projet de service du Pôle Vie Sociale en accueillant et informant tout public au titre de la mission de prévenance, en mettant en œuvre des actions de prévention, de protection et d'insertion auprès des personnes, des familles ou des groupes en difficulté sur le plan psycho-socio-économique
Rémunération
- GRILL FONCTION PUBLIQUE+REGIME INDEM
animatrice
Exigences
- maîtrise confirmée de la législation des prestations familiales et des outils associés
- CQP Gestionnaire Conseil Allocataire exigé
- sens du service
- bonne maîtrise des outils bureautiques
- facultés d’analyse et de synthèse
- qualités relationnelles et de communication
- sens du travail d’équipe
- capacité d’adaptation et d’autonomie
Responsabilité
- le traitement et la liquidation des dossiers prestations, notamment ceux nécessitant une expertise
- la participation aux instances d’amélioration de la qualité
- la participation à la mise en œuvre de projets d’évolution et de réforme règlementaire
- L’accompagnement des GCA : appui législatif et technique, analyse des demandes d’accompagnement et proposition d’actions correctives, participation aux réflexions de service, proposition d’axes d’amélioration en faveur de l’accompagnement des agents
Évolution des revenus pour le poste de directeur
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
3.1k €
2025
2.8k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise