DEPARTEMENT DE LA MEUSE Salaire

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  Bar-le-Duc
PLACE PIERRE FRANCOIS GOSSIN, 55012 BAR LE DUC CEDEX
  http://www.meuse.fr
SIREN: 225500016
  Administration
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Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DE LA MEUSE

DEPARTEMENT DE LA MEUSE recrute pour des postes:

agent administratif

Responsabilité

  • vous conseillez, orientez et accompagnez les différents publics dans l’exercice de leurs droits et obligations au regard de la législation
  • en tant qu'agent administratif au sein du service des flux entrants, vous participez activement aux différentes tâches administratives
  • vous réaliserez l’étude, l’instruction des dossiers et procéderez au règlement des frais de santé
  • vous réceptionnez, ouvrez, étudiez et orientez les documents à destination de tous les services
  • alimenter/mettre à jour le réseau collaboratif de l’Assurance Maladie « Liam »
  • contribuer aux contrôles des prestations
  • vous prenez en charge des travaux administratifs divers
  • réaliser la conception de pages et leur mise en page

Exigences

  • le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme
  • connaître les techniques d’accueil
  • avoir une appétence pour la relation client
  • savoir appliquer les procédures d'instruction et de liquidation des différentes prestations
  • savoir mettre en forme les résultats obtenus pour faciliter la compréhension et la prise de décision
  • faire preuve de discrétion professionnelle
  • être à l’aise avec les outils informatiques et numériques
  • doté d’un grand sens de la créativité, vous êtes en outre reconnu pour vos qualités relationnelles et avez la capacité de travailler en équipe

technicien

Responsabilité

  • exploiter et analyser des requêtes dans le cadre des dépenses de santé
  • réaliser des études complètes et les formaliser sous forme de rapport
  • réaliser les courriers de notification des indus détectés
  • mettre à jour les tableaux de bord de suivi d’activité
  • participer à la saisie des questionnaires d'enquêtes
  • contrôler, valider et recycler des données
  • L'emploi aura pour finalité de contribuer à la maîtrise des dépenses de santé au travers des actions nationales, régionales et locales définies dans le cadre de la politique de régulation de l'Assurance Maladie

Exigences

  • investi, il se montre adaptable et disponible pour répondre aux besoins de l’activité
  • autonome, il fait preuve de rigueur dans la réalisation de ses missions et sait organiser et prioriser ses activités
  • sa capacité d’analyse lui permettra de mener à bien ses missions
  • le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme
  • le candidat maîtrise les outils de bureautique et de travail collaboratif. Une montée en compétences rapide sera demandée dans l’utilisation d’applications informatiques
  • doté d’un grand sens de la confidentialité, le candidat est en outre reconnu pour ses qualités relationnelles, il a la capacité de travailler en collaboration avec les membres de son équipe et l’ensemble des services
  • un diplôme de niveau Bac +2 / Bac +3 en gestion, sciences économiques ou droit serait apprécié
  • niveau de qualification NIVEAU 3

assistant rh

Exigences

  • investi , vous vous montrez adaptable et disponible pour répondre aux besoins de l’activité
  • autonome, vous faites preuve de rigueur dans la réalisation de vos missions et savez organiser et prioriser vos activités
  • votre capacité d’analyse vous permettra de mener à bien vos missions
  • doté d’un grand sens de la confidentialité, vous êtes en outre reconnu pour vos qualités relationnelles, vous avez la capacité de travailler en collaboration avec les membres de votre équipe et l’ensemble des services
  • vous possédez des connaissances approfondies en matière de droit du travail et en gestion administrative du personnel et maîtrisez les outils bureautiques et de travail collaboratif
  • niveau de qualification NIVEAU 4
  • un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines accompagné d’une expérience dans le même secteur d'activité sont attendus

Responsabilité

  • vous assurez des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l’organisme
  • participer à la mise en place de la GPEC au sein de l’organisme
  • placé sous l’autorité de la responsable des ressources humaines, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie RH de l'organisme en gérant les données individuelles et collectives
  • suivre l’exécution du plan de développement des compétences
  • participer à la rédaction ou à la mise à jour de documents RH internes ou nationaux
  • vous informez, orientez et conseillez les salariés et leurs managers, à partir de l’analyse des situations individuelles et collectives, sur les droits et obligations de chacun
  • réaliser des reportings, requêtages et suivis de tableaux de bord

référent

Exigences

  • investi , vous vous montrez adaptable et disponible pour répondre aux besoins de l’activité
  • des connaissances avérées dans le domaine statistique seront appréciées
  • autonome, vous faites preuve de rigueur dans la réalisation de vos missions et savez organiser et prioriser vos activités
  • votre capacité d’analyse et votre prise de hauteur vous permettront de mener à bien vos missions
  • doté d’un grand sens de la confidentialité et de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe et savez travailler en mode projet
  • le candidat devra justifier d’une expérience professionnelle en gestion de projets et/ou en gestion du risque, d’une bonne connaissance de l’accompagnement des professionnels de santé, de l’exercice coordonné, des différents acteurs / partenaires
  • niveau de qualification NIVEAU 6
  • la fonction demande des connaissances de niveau Bac+ 3 à Bac+5 dans le domaine de la gestion de projets, de la santé publique et de la gestion des entreprises et des administrations

Responsabilité

  • fonctionner en binôme médico-administratif en interne et en externe avec l’ARS dans le cadre des projets d’exercice coordonné
  • participer, en lien avec le niveau régional, à l’accompagnement à la mise en oeuvre et au reporting qualitatif des projets innovants au sein des organisations coordonnées, notamment dans le cadre des expérimentations relevant de l’Article 51 de la LFSS 2018
  • développer le travail en réseau avec les partenaires du développement de l'exercice coordonné pluri professionnel du territoire
  • organiser et participer à des réunions aux horaires inhabituels avec les professionnels de santé
  • contribuer à la veille : détection de projets innovants dans les projets de santé des organisations coordonnées et veille sur la bonne articulation entre les dispositifs conventionnels et dispositifs expérimentaux en faveur de l'innovation
  • le référent des organisations coordonnées auprès des professionnels de santé est chargé de promouvoir l'exercice coordonné dans une démarche territoriale et d’accompagner de façon proactive et dans la durée les projets de développement d’une offre de soins interprofessionnelle coordonnée, en partenariat avec les différents interlocuteurs internes et externes
  • organiser la promotion de l’exercice coordonné auprès des PS et futurs PS en favorisant l’émergence des projets et en facilitant l’appropriation des cadres conventionnels des organisations coordonnées
  • accompagner de façon proactive les projets des organisations coordonnées en mode « gestion de projets », tant dans leur détection que dans leur définition, pour répondre aux missions conventionnelles et contribuer à la gestion du risque dans le cadre fixé nationalement

comptable

Exigences

  • maîtriser la comptabilité générale
  • repérer les données pertinentes, les retraiter en vue d’une analyse
  • discerner les informations confidentielles de celles qui sont diffusables
  • détecter les anomalies et mettre en évidence les discordances
  • faire preuve d’une bonne rigueur, de réactivité et d’autonomie
  • une première expérience sur un poste similaire et un diplôme de niveau Bac+2 dans le domaine de la comptabilité seraient appréciés

Responsabilité

  • enregistrer et comptabiliser les recettes
  • garantir la régularité et la fiabilité des opérations comptables et contribuer à la gestion des actifs de l’organisme
  • saisir les écritures comptables
  • vérifier les opérations de dépenses et de recettes des gestions budgétaires et techniques
  • vérifier la concordance entre l'inventaire et la comptabilité
  • participer le cas échéant à des tâches administratives selon les besoins du service
  • assurer la tenue et le suivi de la comptabilité générale
  • gérer le recouvrement amiable et contentieux des créances

adjoint de direction

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • master en contrôle de gestion / Comptabilité / Management, Ecole de commerce
  • EN3S option comptable
  • CESCAF / CAPDIR option comptable
  • une expérience en tant que Fondé de Pouvoir ou Responsable de Service au sein d’organismes de Sécurité sociale serait un plus
  • master en contrôle de gestion / Comptabilité / Management, Ecole de commerce • EN3S option comptable • CESCAF / CAPDIR option comptable • Une expérience en tant que Fondé de Pouvoir ou Responsable de Service au sein d’organismes de Sécurité sociale serait un plus
  • « Recrutement Fondé de Pouvoir », à l’attention de Monsieur Le Directeur de la CPAM de la Meuse par courriel à damien.aubert@assurance-maladie.fr Si vous souhaitez recevoir plus d'informations sur les activités de la Direction Comptable et Financière au sein de la CPAM de la Meuse et de la branche maladie, vous pouvez contacter pierre-henri.engler@assurance-maladie.fr
  • « Recrutement Fondé de Pouvoir », à l’attention de Monsieur Le Directeur de la CPAM de la Meuse par courriel à damien.aubert@assurance-maladie.fr
  • si vous souhaitez recevoir plus d'informations sur les activités de la Direction Comptable et Financière au sein de la CPAM de la Meuse et de la branche maladie, vous pouvez contacter pierre-henri.engler@assurance-maladie.fr

Responsabilité

  • manager les activités Comptabilité et Contrôle
  • S'assurer de la mise en place des référentiels nationaux de processus des activités comptables
  • assurer ponctuellement l’intérim sur l’ensemble de la Direction Comptable et Financière
  • vous êtes singulièrement engagé , enthousiaste, ouvert , curieux
  • accompagner les équipes sur la mise en œuvre des outils du Système d'Information « FICO »
  • suite au départ de sa titulaire, la Direction Comptable et Financière de la CPAM recrute son Responsable Adjoint - Fondé de pouvoir à compter du 5 octobre 2020
  • vous possédez des qualités relationnelles reconnues en sachant faire preuve de pédagogie dans la conduite du changement
  • vous avez une appétence pour les démarches innovantes et le management participatif

community manager

Type de contrat

  • titulaire ou contractuel

Responsabilité

  • participer à la définition et mise en oeuvre de la stratégie de communication
  • il contribue ainsi à développer la présence du Département sur Internet
  • créer et mettre en oeuvre des contenus
  • il définit des contenus pour chaque cible , planifie la production, publie et anime les réseaux sociaux et évalue l’efficacité des
  • veiller à la e-réputation de la collectivité
  • actions
  • accompagner en interne aux usages des réseaux sociaux
  • direction : Direction Communication

juriste

Responsabilité

  • organiser les procédures de passation des marchés publics
  • assister les services gestionnaires dans l'exécution des marchés et des contrats du Département, notamment en matière d'opérations immobilières
  • participer à la veille juridique relative à la commande publique et à l'administration générale de la collectivité
  • assurer à la demande des services un contrôle préalable des actes juridiques et la continuité de l'activité du service
  • gérer les litiges et les contentieux, notamment ceuxrelatifs aux procédures des passations ou d'exécution des marchés publics ou des contrats du Département
  • gérer les litiges et les contentieux, notamment ceux relatifs aux procédures des passations ou d'exécution des marchés publics ou des contrats du Département
  • direction : Direction Affaires juridiques et Moyens généraux
  • placé sous l'autorité du Responsable du Service des Affaires Juridiques, le Juriste marchés et contrats publics assure l'accomplissement des missions ci-dessous mentionnées

Type de contrat

  • titulaire ou contractuel
  • temps plein, CDD

Exigences

  • connaissances professionnelles : Droit public, Maîtrise des principes juridiques et de fonctionnement de la commande publique, Maîtrise des principes juridiques de fonctionnement des collectivités territoriales, Procédures budgétaire et comptable des collectivités territoriales, Acquisitions foncières et propriétés publique et privée
  • juriste marchés et contrats publics ou similaire: 1 an
  • attitudes professionnelles : Sens du compromis, Confidentialité, Disponibilité, Réactivité, Travailler en équipe
  • grade : GRADE MINIMUM : Rédacteur Territorial

chef de projet web

Type de contrat

  • titulaire

Responsabilité

  • intégrateur et développeur autour de la solution « JALIOS »
  • développer de nouvelles applications et en assurer la maintenance
  • mettre en œuvre les projets informatiques
  • assurer le maintien et la pérennité des solutions existantes
  • assurer une veille technologique, juridique et sécuritaire
  • direction : Direction Systèmes d'information
  • il mène, pour ce faire, des actions transverses aux Directions fonctionnelles et/ou opérationnelles de la Collectivité
  • il pilote les projets informatiques dans toutes leurs dimensions : techniques, financières, organisationnelles et humaines

médiateur culturel

Type de contrat

  • contractuel

Responsabilité

  • contribuer à l’organisation d’activités culturelles, de parcours de visites et de découverte des collections auprès du
  • participer à la gestion du stockage des oeuvres dans les réserves
  • participer au marquage, aux campagnes photographiques, et à l'enrichissement de la documentation
  • animer des ateliers pédagogiques, notamment pour les scolaires, avec les personnels pédagogiques des musées
  • participer à la gestion et mise à jour de la base de données des collections
  • des animations culturelles sont organisées au sein des différents musées : expositions, ateliers
  • elle a pour mission d'assurer l'assistance scientifique, technique et culturelle de ces établissements

Exigences

  • grade : CADRE D'EMPLOI : Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques