Salaire DEPARTEMENT DE SAONE ET LOIRE

Responsabilités

• promouvoir la santé globale des enfants de moins de 6 ans dans leurs différents milieux de vie
• activités essentielles
• assurer des consultations de puériculture, des bilans de santé en écoles maternelles, des visites à domicile, participer aux consultations médicales
  Voir plus +31
• entretien, anamnèse et examen clinique du patient incluant le repérage des vulnérabilités, y compris dans un contexte de visite à domicile
• sophie Popineau
• participer à la prévention des situations d’enfance en danger, ou en risque de l’être
• evaluer des demandes d’agréments d’assistants maternels et familiaux, assurer l’accompagnement et/ou le contrôle de ces professionnels
• animer ou participer à des actions collectives de soutien à la parentalité et d’éducation à la santé
• participer selon les thématiques, à des groupes de travail locaux ou départementaux
• sous l’autorité hiérarchique du Directeur Médical du Centre de santé départemental 71 , vous suivrez les patients qui vous sont confiés par le médecin, avec son accord et celui du patient, au sein de l’équipe dans laquelle vous exercez et sur la base du protocole d’organisation qui précise les modalités du travail en collaboration
• la Direction de l’enfance et des familles a pour mission de contribuer à l’épanouissement et au bien-être des enfants et des familles
• elaboration d'un projet de soins infirmiers avec la participation du patient, en cohérence avec le projet médical
• participer à la mise en place d’actions de prévention en alertant notamment les agents sur les risques professionnels …. Réalisation de supports ou plaquettes
• sous l’autorité hiérarchique du Directeur Médical du Centre Départemental de Santé, vous contribuerez à la prise en charge globale du patient en intervenant dans le cadre d’un protocole d’organisation établi par le médecin qui vous confiera un patient
• etablir des liaisons avec les services hospitaliers et les intervenants extérieurs pour les familles que vous suivez, participer à des réunions et synthèses dans ce cadre
• participer à des projets d’entreprise en lien avec la politique du département concernant la promotion de la santé des agents
• certaines prescriptions et le renouvellement éventuels de traitement, la réalisation d actes techniques
• certaines prescriptions et le renouvellement éventuels de traitement, la réalisation d’actes techniques
• conduire des entretiens infirmiers sous la délégation des médecins du travail référents donnant lieu à la délivrance d’une attestation de suivi infirmier, participer à la vaccination dans le cadre de la prévention des risques professionnels
• rédaction et mise en place de protocoles sous la délégation des médecins du travail
• interprétation des examens paracliniques
• réaliser et ou collaborer aux études des postes de travail et proposer, en concertation avec les médecins du travail et le service de coordination et d’accompagnement des risques professionnels, des pistes d’aménagement
• participer aux actions de prévention et d’éducation à la santé au travail en sensibilisant et en informant les agents en matière de santé et sécurité au travail
• participer aux actions visant le maintien et l’insertion ou la réinsertion des agents au poste de travail et dans l’emploi
• des actions d orientation, de dépistage, de prévention et d éducation thérapeutique
• des actions d’orientation, de dépistage, de prévention et d’éducation thérapeutique
• au sein de la DRHRS, le Service de médecine professionnelle préventive et service social du personnel assure le suivi médical des 2300 agents de la collectivité, la mise en place d’actions de prévention en milieu du travail, le soutien et l’accompagnement individuel social
• supervision de l'équipement médical et de l'approvisionnement en consommables médicaux
• sous l autorité hiérarchique du Directeur Médical du Centre Départemental de Santé, vous contribuerez à la prise en charge globale du patient en intervenant dans le cadre d un protocole d organisation établi par le médecin qui vous confiera un patient
• concourir au recueil d’observations et d’informations dans le cadre d’enquêtes et d’études, y compris épidémiologiques et de veille sanitaire
• service DEF PMI SANTE ACCUEIL SECTEUR PARAY
• participation aux visites de sites avec la formation spécialisée afin de recueillir des informations sur les conditions de travail des agents, élaboration et mise à jour de la fiche d’entreprise
• vous participez aux réunions pluriprofessionnelles qui permettent d échanger sur les situations complexes de certains patients ainsi qu aux temps hebdomadaires de coordination avec les autres professionnels du centre de santé
• vous participez aux réunions pluriprofessionnelles qui permettent d’échanger sur les situations complexes de certains patients ainsi qu’aux temps hebdomadaires de coordination avec les autres professionnels du centre de santé

Exigences

• autres offres de l'entreprise
• diplôme d’état de puériculteur ou infirmier avec connaissances en pédiatrie
• bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire lié à la PMI
  Voir plus +33
• expérience en éducation du patient appréciée
• justifier de 3 années minimum d’exercice en équivalent temps plein de la profession d’infirmier
• justifier de 3 années minimum d exercice en équivalent temps plein de la profession d infirmier
• aptitude au travail en équipe et en transversalité avec les autres services
• sens des responsabilités et de l’organisation
•  Sens de l’organisation et des responsabilités, capacité à rendre compte
•  Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• qualités d’écoute et d’observation, esprit d’initiative, autonomie
• expérience Minimum 5 ans
• capacités relationnelles développées
• capacités rédactionnelles
• connaissances Pack Office, connaissances numériques spécifiques à l’exercice IPA
•  Capacité rédactionnelle
•  Connaissance des outils bureautiques
• disponibilité
• permis B obligatoire
• maîtrise des outils bureautiques courants
•  Disponibilité
• reconnu pour votre efficacité, vous portez un intérêt certain au système de santé publique. Vous savez faire la preuve de votre leadership infirmier
•  L’organisation de la fonction publique territoriale et le statut des agents publics
• rémunération fixe sur 13 mois
• contact du Service Corinne BURLET 03 85 81 61 06
• permis B et véhicule personnel
• être titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier en pratique avancée délivré par une université accréditée ET être enregistré auprès de l’ordre infirmier en tant qu’infirmier en pratique avancée
• être titulaire d un diplôme d état d infirmier en pratique avancée ET être enregistré auprès de l ordre infirmier en tant qu infirmier en pratique avancée
•  Le Code de la santé publique
• diplôme d’état infirmier + spécialisation en santé au travail
•  Des techniques et outils du diagnostic
• secteur d’activité du poste ACTIVITÉ DES MÉDECINS GÉNÉRALISTES
• vous êtes organisé, autonome mais pas indépendant
• aucune langue attendue
• cadre d'emploi Infirmiers Terr. en Soins Généraux ; Puéricultrices territoriales
• compétences attendues

Avantages

• mutuelle
• ordinateur portable
• tickets restaurants

Commerce

• soins infirmiers
• animation et garde d'enfants
• Soins infirmiers

Gains pour le poste infirmier

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• piloter et coordonner la politique de qualité des accompagnements et de bientraitance
• concevoir et structurer l’observation des besoins des populations et de l’offre pour développer la prospective et anticiper l’évolution des politiques
• du pilotage et de la mise en œuvre de droits individuels tant au niveau de l’ouverture de ceux-ci , que de leur effectivité, en lien étroit avec services de proximité du Département
  Voir plus +45
• assurer l’intérim de la direction de l’enfance et des familles
• vous contribuez à la définition de la politique de recrutement permettant le renouvellement des équipes du CDS et l’intégration des jeunes professionnels
• vous contribuez à la définition de la politique de recrutement permettant le renouvellement des équipes du CDS et l intégration des jeunes professionnels
• hôpital, déploiement de nouvelles spécialités et nouveaux métiers de la santé, équipe ambulatoire en pédopsychiatrie, dossier médical partagé, etc
• proposer et décliner les orientations stratégiques pour la direction
• organiser et mettre en œuvre la fonction ressources humaines
• vous contribuez à la mise en place du projet de santé et participez au déploiement territorial du CDS en proposant les évolutions tenant compte des dynamiques spécifiques des bassins de vie
• vous conduisez des projets structurants et innovants : renforcement de la télémédecine, déploiement de la téléexpertise , projets en santé environnementale, appui à la recherche médicale et lien médecine de ville - hôpital, déploiement de nouvelles spécialités et nouveaux métiers de la santé, équipe ambulatoire en pédopsychiatrie, dossier médical partagé, etc
• organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de la direction
• vous veillez au maintien des bonnes relations avec les partenaires de la santé existants sur le Département et notamment le secteur libéral
• être garant du bon fonctionnement de la commission consultative paritaire départementale et y participer en tant que membre titulaire
• animer et déployer la communication interne et la communication externe, piloter les manifestations / évènements
• assurer un conseil technique aux équipes PMI
• proposer et suivre le budget du service, en lien avec la cheffe de service PMI et le service dédié
• superviser la gestion des ressources humaines
• vous participez au développement des liens de coopération avec les groupes hospitaliers du territoire, les établissements médicaux sociaux, le secteur social et les facultés des territoires environnants
• gérer les moyens budgétaires et matériels de la direction et planifier les opérations financières
• ce sont ainsi plus de 30 000 habitants qui ont retrouvé un médecin traitant grâce au CDS
• vous assurez le management des équipes soignantes pluriprofessionnelles, favorisez leur montée en compétence et veillez à la bonne collaboration des différents métiers pour faciliter l’exercice coordonné
• gestion budgétaire et administrative
• poursuivant son développement et son rayonnement, le CDS recrute un Directeur Médical Adjoint, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Médicale pour copiloter les activités sur une partie du territoire
• poursuivant son développement et son rayonnement, le CDS recrute un Directeur Médical Adjoint ou une Directrice Médicale Adjointe, sous l autorité hiérarchique de la Directrice Médicale pour copiloter les activités sur une partie du territoire
• piloter la déclinaison du schéma unique des solidarités et du contrat départemental prévention et protection de l’enfance dans le cadre des missions de prévention et PMI
• suivre et analyser les données d'activité de la direction et proposer des axes d'évolution
• coordonner les projets de la Direction de l’Autonomie
• définir et mettre en place la fonction contrôle de gestion
• A ce titre, vous contribuez à organiser la prise en soin du patient par les différents métiers et superviser le travail collaboratif autour du patient en lien avec les médecins coordonnateurs de chaque centre de santé territorial
• valider les rapports et conventions proposés à l’Assemblée départementale ou la commission permanente
• de la conception, du déploiement et de l’évaluation de la politique Autonomie, axée notamment sur la prévention, le maintien à domicile, l’inclusion et la qualité des accompagnements médico-sociaux
• vous assurerez l’encadrement, le management et l’évaluation des professionnels exerçant les missions placées sous votre responsabilité
• assurer le management direct de 3 cadres, des médecins de PMI et d’un agent administratif, et animer le collectif départemental avec l’ensemble des équipes de PMI
• animer les instances partenariales et représenter le Département au sein de toute instance en lien avec les missions exercées
• vous représentez le CDS lors d’événements locaux ou départementaux afin de promouvoir et faire rayonner son action
• vous représentez le CDS lors d événements locaux ou départementaux afin de promouvoir et faire rayonner son action
• garantir la confidentialité des données médicales recueillies dans le service
• coordonner des enquêtes épidémiologiques nationales à l’échelon départemental
• permanence et continuité de la fonction de direction
• organiser la saisie des données dans le logiciel métier
• suivre et appuyer la déclinaison du schéma départemental des services aux familles
• cette liste exhaustive des missions de la Direction Médicale sera répartie entre la Directrice Médicale et son adjoint en fonction du profil de la personne recrutée
• garantir l’actualisation des procédures des agréments d’assistants maternels et assistants familiaux, et d’autorisation et de suivi des établissements d’accueil du jeune enfant en fonction de l’évolution des textes réglementaires et des priorités départementales
• participer aux instances de pilotage de la direction
• prendre les décisions de suspension d’agrément, traiter les demandes de recours gracieux, et animer le suivi des agréments pour lesquels un retrait ou une restriction est envisagée
• impulser une dynamique de développement d'actions collectives de prévention par le service PMI
• valider les avis techniques requis pour les établissements d’accueil du jeune enfant et les accueils de loisirs, prendre les décisions d’autorisation et d’avis pour les établissements d’accueil du jeune enfant

Exigences

• DE de docteur en médecine
• vous avez une expérience d’au minimum 5 ans dans une fonction d’encadrement d’équipe pluridisciplinaire idéalement en multisites
• vous maîtrisez le droit de la santé, l’environnement sanitaire et social, l’organisation de l’assurance maladie, et le fonctionnement des collectivités territoriales
  Voir plus +23
• dans votre parcours, nous apprécierions que vous puissiez démontrer votre expérience de la conduite de projets structurants à forte portée
• expérience confirmée en management
• organisation, planification des missions et des moyens
• conduite de projet
• permis B obligatoire
• capacité d’animation / de mobilisation de l’intelligence collective
• vous possédez un diplôme d’état de Docteur en médecine avec une spécialité en médecine générale et disposez d’une formation en santé publique qui sera fortement appréciée
• esprit d’initiative et de proposition
• force de conviction
• aptitudes à la communication institutionnelle
• vous possédez un diplôme d état de Docteur en médecine avec une spécialité en médecine générale, et disposez d une formation en santé publique qui sera fortement appréciée
• permis B et véhicule personnel
• et vous avez une expérience d au minimum 5 ans dans une fonction d encadrement d équipe pluridisciplinaire idéalement en multisites
• capacité à comprendre et manier des textes juridiques
• capacités rédactionnelles
• réactivité et disponibilité
• sens de l’organisation et des responsabilités, capacité à rendre compte
• date des entretiens 16/01/2024
• date des entretiens 12/09/2023
• horaires variables selon contraintes d’activité impliquant une certaine disponibilité le soir et le week-end
• grade Attaché Pal ; Attaché HCl ; Attaché
• grade Médecin HCl ; Médecin de 1ère classe ; Médecin de 2ème classe
• contact du Service Sophie Popineau

Avantages

• mutuelle
• ordinateur portable

Commerce

• management
• Management

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• de prendre en charge des patients à partir de 18 ans en souffrance psychique et/ou troubles psychiatriques mineurs
• D'échanger avec les médecins traitants prescripteurs afin que la prise en charge psychologique soit en accord avec les besoins du patient
• de réaliser des bilans d'évaluations, de suivis et de fin de prise en charge
  Voir plus +23
• collège départemental des psychologues piloté par la DEF : veille sectorielle, identification des tendances d'évolution et des expérience
• D'assurer le suivi des indicateurs trimestriels nécessaires à l'évaluation du projet financé par l'ARS
• sous l'autorité de la Direction médicale des centres de santé territoriaux, vous assurerez des consultations en psychologie sur orientation du médecin traitant ; selon le cahier des charges en vigueur et en référence au dispositif mis en œuvre par le Ministère de la santé
• profil recherché
• collège départemental des psychologues piloté par la DEF : veille sectorielle, identification des tendances d’évolution et des expériences innovantes, harmonisation des pratiques et des référentiels, propositions d’amélioration des dispositifs
• pour assurer ses différentes missions, la DEF a organisé ses services ASE autour de deux pôles, et un service spécialisé : un pôle prévention, évaluation et observation , un pôle accueil et développement de l’offre , et un service adoption, accès aux origines et protection des biens
• la participation aux réunions de service
• pour assurer ses différentes missions, la DEF a organisé ses services ASE autour de deux pôles, et un service spécialisé : un pôle prévention, évaluation et observation , un pôle accueil et développement de l'offre , et un service adoption, accès aux origines et protection des biens
• un rôle d’expertise et d’apports cliniques auprès des travailleurs sociaux du service et dans des instances techniques ou décisionnelles
• L'accompagnement clinique d'assistants familiaux
• L’accompagnement des projets d’adoption ou alternatives à l’adoption
• sous l'autorité hiérarchique de la directrice de l'enfance et des familles, et au sein d'une équipe de trois psychologues transversaux, vous interviendrez sur les missions suivantes
• L'accompagnement des projets d'adoption ou alternatives à l'adoption
• de prendre en charge des patients ayant entre 3 et 17 ans et présentant une situation de mal être ou de souffrance psychique d'intensité légère à modérée pouvant susciter l'inquiétude de l'entourage
• une mission d’expertise, rattachée à la directrice de l’enfance et des familles, assure des missions transversales aux services précités
• une mission d'expertise, rattachée à la directrice de l'enfance et des familles, assure des missions transversales aux services précités
• un rôle d'expertise et d'apports cliniques auprès des travailleurs sociaux et médico-sociaux de la direction et dans des instances techniques ou décisionnelles
• disposer d'une inscription sur le registre Adeli
• elle est composée de 3 psychologues transversaux, et un médecin référent de protection de l’enfance à venir
• elle est composée de 3 psychologues transversaux, et un médecin référent de protection de l'enfance à venir
• la participation à des temps de formation et d'accompagnement collectif des assistants familiaux
• compétences en psychologie de l'enfant appréciées
• vous pourrez être amené à soutenir ou remplacer vos collègues psychologues sur les autres missions de l’équipe, auprès des services suivants : le service de coordination départementale des informations préoccupantes , et le service départemental de l’accueil familial

Exigences

• analyser le contexte de vie d'une personne
• appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  Voir plus +17
• réaliser un accompagnement psychologique
• animer une cellule de soutien psychologique
• représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• diplôme de psychologue exigé
• connaissance des dispositions réglementaires et législatives relatives à l’ASEF
• capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• capacité à sensibiliser les agents médicaux, sociaux et éducatifs à la dimension psychique des situations
• connaissance des outils bureautiques
• connaissance des outils bureautiques Disponibilité
• savoir formuler des analyses cliniques dans le cadre des missions sociales
• capacité rédactionnelle et connaissance des outils bureautiques
• sens de l’organisation et des responsabilités, capacité à rendre compte
• diplôme de psychologie exigé avec un parcours attesté/ consolidé en psychologie clinique, psychopathologie et/ou psychologie de la santé ; un Master spécialisé dans ces domaines est privilégié
• avoir une expérience professionnelle en psychopathologie d'au moins 3 ans
• disponibilité
• capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• sens de l'organisation et des responsabilités, capacité à rendre compte

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste psychologue

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

•  Assurer la gestion et le suivi administratif des demandes des familles d’accueil
• assurer l’accueil téléphonique et physique des usagers de la MDS en lien avec les trois services sur le site et les autres services du Département
• mettre à jour quotidiennement les dossiers en cours dans le système d'information SOLIS et dans le gestion électronique des documents
  Voir plus +26
•  Être l’interlocuteur administratif des partenaires
• numériser les documents papier et classer les documents numériques dans les dossiers de la GED
• effectuer la saisie des accueils, transmettre le courrier postal et interne, gérer les commandes de fournitures et de consommables, réaliser des copies, télécopies, scan
• instruction d’aides financières et de demandes de RSA, gestion des informations préoccupantes, organisation de la présence des assistantes sociales, gestion quotidienne des rendez-vous, calendriers et absences des assistantes sociales
•  Saisir dans le système d’information et enregistrer dans la gestion électronique des documents l’ensemble des pièces constitutives du dossier de l’enfant
•  Traiter en intérim les urgences sur l’AED et la gestion administrative des MNA
•  Suivre les échéances et préparer la transmission des rapports à l’autorité administrative ou judicaire pour les enfants confiés par jugement à la protection de l’enfance, émanant des travailleurs sociaux ASEF du Département, des établissements, services et partenaires
• mettre en forme les rapports des travailleurs sociaux
• accueil téléphonique et physique du public, rendez-vous physiques, accompagnement sur des démarches simples et orientation vers les professionnels concernés
• en lien étroit avec la Direction de l’Enfance et des Familles, le Territoire d’action sociale contribue à la définition de cette politique et la mise en œuvre des missions qui en découlent
• son pilotage est départemental et sa mise en œuvre repose sur une organisation départementale et territorialisée
• la mission, à pourvoir de suite, va jusqu'au 31/12/23
• gérer les bureaux de permanence, la salle d’attente, veiller à la bonne organisation des salles réservées pour des accueils particuliers
•  Traiter les demandes d’interventions de Travailleuses d’interventions sociales et familiales en lien avec les travailleurs sociaux du département, des partenaires et les prestataires des services TISF
• réceptionner et traiter sur le plan administratif les informations préoccupantes adressées au TAS pour le secteur de Mâcon, de l'enregistrement de l'IP à son classement, en lien avec les travailleurs sociaux en charge de l'évaluation et les cadres
• gestion du courrier et des tâches administratives : rédaction, saisie, classement et tenue de dossiers, édition, compte-rendu de réunion, archivage…
• par ailleurs, il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires composées des travailleurs sociaux et médico-sociaux et des personnels administratifs des Territoires d'action sociale
• participation aux groupes de travail dans le cadre du projet territoire
• vous serez associé à la réflexion et à la mise en œuvre du schéma unique des solidarités
• participation à certaines synthèses, réunions et groupes de travail en particulier concernant le secrétariat
• population et problématiques : Personnes seules et isolées, familles monoparentales, bénéficiaires de minima sociaux, familles d’origine européenne et extra européenne maitrisant peu ou pas le français, protection de l’enfance et protection des adultes vulnérables, jeunes pas ou peu diplômés, endettement et difficultés financières , insertion sociale, santé, addictions
• dans le cadre de ce processus de traitement, l’agent est en lien direct avec les services de l’autorité judiciaire au tribunal de Mâcon
• assurer l'accueil téléphonique et gérer les appels des différents partenaires : assistantes familiales, établissements, parquet, greffe des juges des enfants, parents
• contribution à la continuité de service notamment en remplacement des autres agents administratifs
• gérer le courrier : traitement quotidien des parapheurs de la signature par les cadres à la copie, envoi et classement dossier
• informer, conseiller et orienter rapidement le public, prendre les messages et les restituer selon les consignes ponctuelles ou permanentes

Exigences

• contrôler la conformité des données ou des documents
• gestion administrative du courrier
• méthode de classement et d'archivage
  Voir plus +23
• numériser des documents, médias ou supports techniques
• procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
• techniques de numérisation
• utiliser les outils bureautiques
• établir, mettre à jour un dossier, une base de données
• expérience d’accueil du public souhaitée
• capacité à se former aux réglementations liées aux dispositifs de la protection de l’enfance
• intérêt pour le domaine social, une première expérience de travail dans ce secteur serait appréciée
• rigueur, sens de l’organisation, autonomie
• capacités d’adaptation aux situations rencontrées, capacité d’évolution
• capacité à gérer des échéances
• capacité à travailler en équipe, à rendre compte et à alerter
• qualités d’écoute
• savoir travailler en équipe
• discrétion et neutralité
• savoir rendre compte et alerter, savoir gérer son temps
• gestion des émotions face au public en difficultés
• maîtrise des outils bureautiques , adaptabilité aux logiciels spécifiques et à la gestion électronique des documents
• maîtrise des outils informatiques
• permis B
• cadre d'emploi Adjoints administratifs territoriaux
• qualité relationnelles : discrétion, confidentialité, écoute
• date des entretiens 28/09/2023

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• élaborer des scénarios prospectifs en matière de gestion de l'emploi, des effectifs et des compétences
• la DRHRS est composée de 54 agents
• développer et partager des tableaux de bords prospectifs des emplois et des compétences pour communication et aide à la décision
  Voir plus +11
• impulser l’élaboration de dispositifs internes de formation et/ou de parcours métiers en lien avec les services recrutement, accompagnement et formation
• piloter le développement des outils nécessaires à la conduite de projet GPEEC et veiller à leur articulation
• vous animez des réseaux de professionnels et assurez l’information de proximité
• accompagner les directions dans l’évolution de leurs organisations
• coordonner la campagne d’entretiens professionnels
• vous coordonnez au moins un lot de travaux : vous veillez au bon déroulement des opérations de déploiement de la phase études à la remise en exploitation du réseau
• vous êtes l’interlocuteur direct du/des titulaires des marchés de travaux : en collaboration avec le maître d’oeuvre, vous préparez les commandes, validez la facturation et veillez au respect des différents jalons, des délais et des budgets, vous alertez le responsable en cas de dérive et proposez des actions correctives
• poursuivre et affiner le diagnostic de l'existant en termes de ressources : effectifs, emplois, compétences
• exercer une veille sur l'évolution des métiers et conduire un dialogue avec les directions afin de construire et proposer des plans d’actions d’adaptation des compétences en lien avec les services recrutement, accompagnement et formation
• garantir la mise à jour du référentiel des compétences par la réalisation d’une veille sur les facteurs d’évolution impactant les métiers
• en collaboration avec les directions, concevoir des supports d'information et participer à des actions de promotion pour valoriser les métiers de la collectivité

Exigences

• capacité d'adaptation et esprit d'initiative
• connaissance des process et logiciels métier
• maîtrise des techniques d'animation
  Voir plus +22
• qualités rédactionnelles
• travail d'équipe
• accueillir les personnes
• analyser un poste de travail
• animer une formation
• définir des besoins en formation
• identifier des axes d'évolution
• marché de l'emploi
• méthodes d'élaboration de projet professionnel
• proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• renseigner un public, des usagers
• techniques de recherche d'emploi
• techniques pédagogiques
• connaissance du statut de la fonction publique
• maîtrise des techniques et outils de la statistique
• connaissance souhaitée des applications métiers RH
• capacité de construction et de propositions
• maîtrise des outils bureautiques
• expérience en gestion de projet, animation de groupes de travail
• discrétion, respect de la confidentialité
• bon relationnel et capacité à travailler en équipe et en mode projet
• autonomie

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste: