DEPARTEMENT DE SAONE ET LOIRE Salaire
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RUE DE LINGENDES, 71000 MACON
SIREN:
227100013
Administration

Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DE SAONE ET LOIRE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
médecin généraliste
contrôleur de gestion

Comparaison des salaires — médecin généraliste

Médiane du marché : 5833 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MED&CO 9687 € +66.1%
DEPARTEMENT DE SAONE ET LOIRE 5500 € -5.7%
Mutualité Française Rhône - Pays de Savoie 5000 € -14.3%
QUARTIER SANTE 4500 € -22.9%

DEPARTEMENT DE SAONE ET LOIRE recrute pour des postes:

aide macon

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • concevoir un tableau de bord
  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1950,00 Euros à 1950,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Responsabilité

  • mettre à jour quotidiennement les dossiers en cours dans le système d'information SOLIS et dans le gestion électronique des documents
  • numériser les documents papier et classer les documents numériques dans les dossiers de la GED
  • mettre en forme les rapports des travailleurs sociaux
  • réceptionner et traiter sur le plan administratif les informations préoccupantes adressées au TAS pour le secteur de Mâcon, de l'enregistrement de l'IP à son classement, en lien avec les travailleurs sociaux en charge de l'évaluation et les cadres
  • assurer l'accueil téléphonique et gérer les appels des différents partenaires : assistantes familiales, établissements, parquet, greffe des juges des enfants, parents
  • gérer le courrier : traitement quotidien des parapheurs de la signature par les cadres à la copie, envoi et classement dossier

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

contrôleuse de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir des indicateurs
  • déterminer des mesures correctives
  • indicateurs de suivi d'activité
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
  • évaluer la performance d'une structure

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • participer à la planification des missions d'audit interne
  • produire une analyse et un suivi annuel de l'état financier des principaux satellites
  • présenter les résultats des missions d'audit interne et de contrôle de gestion aux directions métiers et à la direction générale
  • contrôle externe des satellites
  • elaborer et mettre en place des outils de gestion et de suivi, de tableaux de bord ou de procédures ainsi que de vérification
  • mise en place et animation des systèmes de pilotage
  • construire une stratégie de qualité des données issues des systèmes d'information financiers
  • participer à la rédaction de rapports de synthèse

secrétaire médicale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
  • actualiser le dossier médical du patient
  • organiser le planning des activités
  • réaliser des démarches médico administratives
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros

graphiste

Exigences

  • maîtrise des différents outils de modélisation et logiciels de programmation
  • qualités relationnelles, aisance dans la communication et le travail collaboratif
  • capacité à travailler en équipe et à rendre compte
  • pugnacité, rigueur, polyvalence, sens de l’organisation et des priorités
  • autonomie, capacité d’adaptation
  • niveau Bac +2 / Bac+3 orienté vers les métiers de la communication visuelle et de la création

Responsabilité

  • mener une veille sectorielle pour suivre l’évolution des tendances
  • collaborer et créer en transversalité avec les 4 graphistes du secteur
  • vidéo de présentation du Département https://youtu.be/vRieg5AjB58

contrôleur de gestion

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Rémunération

  • de 27 006 € à 32 471€

Exigences

  • vous aimez les chiffres et travailler à l'aide des outils bureautiques en analysant des données brutes
  • vous faites preuve d'un esprit d'analyse et vous êtes force de propositions
  • vous savez faire preuve d'autonomie, d'adaptabilité et de réactivité
  • vous avez le sens du service et vous savez faire preuve de discrétion
  • vous êtes méthodique et vous avez le sens des priorités
  • vous possédez de bonnes qualités relationnelles et un esprit collaboratif
  • vous savez être synthétique et présenter les résultats de vos travaux de manière dynamique
  • minimum Bac + 2 , une expérience en contrôle de gestion serait appréciée

Responsabilité

  • vous serez en charge de la prévision des frais de personnel et des autres dépenses de fonctionnement
  • vous participerez à l'optimisation des outils de gestion et à la sécurisation des prévisions budgétaires
  • vous présenterez régulièrement vos études auprès des services, de la Direction, des instances de l'entreprise et de divers interlocuteurs
  • un 2ème entretien si votre 1er entretien est validé
  • vous alimenterez les outils de suivi du contrôle de gestion social
  • vous aurez en charge de développer les outils de gestion et suivi de la comptabilité analytique
  • vous participerez à différentes réunions et serez force de propositions notamment pour améliorer les circuits et le fonctionnement général de l'organisme
  • vous serez en charge de collecter et contrôler les données chiffrées et vous analyserez les écarts entre le prévisionnel et l'exécuté et proposerez des pistes d'optimisation, vous serez amené à réaliser des études sur les coûts afin d'identifier des leviers d'économies

manutentionnaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en équipe

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestes et postures de manutention
  • techniques de comptage
  • trier et répartir les colis, marchandises selon les indications
  • déplacer des produits vers la zone de stockage
  • décharger des marchandises, des produits
  • charger des marchandises, des produits
  • mission: Déménagement de mobiliers dans les bureaux, départ depuis Mâcon pour locaux sur Chalon/Saône, départ en équipe, permis B non obligatoire

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens

directeur général

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • marie-Hélène DUMOULIN
  • vous en assurez la responsabilité stratégique, hiérarchique et technique
  • A ce titre, vous développez la qualité du service public et l’amélioration des conditions de travail des agents
  • et sous l’autorité du Directeur général des services, vous êtes au cœur des projets de réorganisation et de modernisation impulsés par l’exécutif et la direction générale
  • directeur Général des Services Délégué
  • métier Directeur général, PDG
  • interface entre les quatre directions
  • interface entre les quatre directions – patrimoine et moyens généraux ; ressources humaines ; systèmes d’informations – et sous l’autorité du Directeur général des services, vous êtes au cœur des projets de réorganisation et de modernisation impulsés par l’exécutif et la direction générale

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • poste à pourvoir dans les meilleurs délais

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 1 an - en gestion administrative

Exigences

  • contrôler la circulation d'un produit
  • contrôler une consommation d'énergie
  • contrôler une installation
  • détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance
  • déterminer des actions correctives
  • génie énergétique
  • identifier des écarts à partir de données de mesure
  • outils bureautiques

Rémunération

  • mensuel de 1709,28 Euros à 1709,28 Euros sur 12 moisChèque repasCE
  • selon grille indiciaire

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

assistant juridique

Responsabilité

  • collaboration à la gestion et au suivi des dossiers juridiques
  • budget de la direction
  • suivi des sinistres : aide à l’évaluation amiable des sinistres, déclaration, règlement, …
  • vérification des opérations d'indemnisation et du suivi financier des sinistres et recours à l'encontre des tiers
  • missions de secrétariat classique : prises de rdv, réunions
  • suivi de l’application des contrats par les assureurs et les services et du budget
  • aide à la réalisation de formations et supports
  • définition de supports internes

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • comptabilité publique
  • gestion comptable
  • préparer les éléments constitutifs d'un mandatement
  • saisir les factures
  • capacités managériales, relationnelles et au travail en transversalité
  • aptitude à l'anticipation et à la coordination
  • capacité d’adaptation et d’apprentissage
  • quelques années d’expériences dans le secteur public comptable seraient appréciées

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1678,95 Euros à 1678,95 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • contribuer au pilotage et à la qualité de l'exécution comptable
  • manager et animer une équipe de 6 personnes
  • garantir la qualité de l’exécution comptable et le respect des procédures comptables
  • renseigner et contrôler la cohérence des tableaux de suivi
  • exécution comptable des dépenses et recettes
  • participer au comité de direction de la Direction des finances
  • vérifier, créer et gérer les lettres de commande émises par les techniciens et acheteurs/gestionnaires ainsi que les lettres d’accompagnement
  • dans la perspective d’une vacance de poste au 1er septembre 2022, la direction des finances recherche un ou une chef ou cheffe de service pour assurer le pilotage de l’activité du service, l’encadrement de l’équipe de 6 agents et le suivi de projets comptables complexes