DEPARTEMENT DES COTES D ARMOR Salaire
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Saint-Brieuc
9 PLACE DU GENERAL DE GAULLE, 22023 ST BRIEUC CEDEX 1
Téléphone:
+33 2 96 62 43 81SIREN:
222200016Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DES COTES D ARMOR
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
assistant de gestion
Comparaison des salaires — assistant de gestion
Médiane du marché : 1900 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
CAP ENFANTS 2500 € +31.6%
OUTREMER INTERIM 2500 € +31.6%
PARIS 3 2083 € +9.6%
SOMEPOSE 1900 € —
DEPARTEMENT DES COTES D ARMOR 1800 € -5.3%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
5
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
DEPARTEMENT DES COTES D ARMOR recrute pour des postes:
jardinière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- mensuel de 1707,21 Euros à 1707,21 Euros sur 12 mois
assistant social
Rémunération
- 1 705 euros nets mensuel avant impôt
Exigences
- diplôme d'État d'Assistant de service social ou Diplôme d'État Conseiller en Economie Sociale et Familiale et inscription au fichier ADELI
- connaissance des politiques d'action sociale et des dispositifs réglementaires
- connaissance des institutions, acteurs et partenaires du territoire
- préventions des risques Permis B exigé
- merci de prendre connaissance du profil détaillé et déposer votre candidature EN LIGNE en cliquant sur "POSTULER"
- pour tous renseignements sur la mission, vous pouvez contacter Mme Sylvie SAILLARD, cheffe de service secteur action sociale au 02 96 60 84 55
- cadre d'emplois ASSISTANTS TERR.SOCIO-EDUCATIFS
Responsabilité
- vous participez et saisissez les instances techniques pluriprofessionnelles afin d'évaluer les conditions de vie de l'enfant, de sa famille et de définir le mode d'accompagnement le plus pertinent
chef de cuisine
Exigences
- diplôme de CAP Cuisine minimum exigé
- pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude
- capacité à encadrer
- respect des délais
- autonomie et prise d'initiative
- qualifications et qualités souhaitées
- merci de déposer votre candidature exclusivement EN LIGNE en cliquant sur "POSTULER"
- merci de déposer votre candidature EN LIGNE en cliquant sur "POSTULER"
Responsabilité
- vous aurez en charge le fonctionnement du service de restauration afin de garantir la qualité de l'accueil et des repas servis
- vous avez en charge le fonctionnement du service de restauration afin de garantir la qualité de l'accueil et des repas servis
- préparation et mise en distribution des repas
- participation au gros nettoyage du service de restauration
- vous assurez l'encadrement de proximité des personnels intervenant au service de restauration
- description des activités Encadrement, coordination, répartition des activités et évaluation des personnels de cuisine
- réception des livraisons et contrôle de conformité des produits
- organisation et suivi du stock des produits alimentaires et des matériels
chef
Rémunération
- 1 767 euros nets mensuel avant impôt
Responsabilité
- contribuer au traitement ou traiter en lien avec les responsables d'unité et les services ressources le cas échéant les recours et contentieux
- assurer les études, le pilotage, la mise en œuvre de projets informatiques de sécurité
- réaliser des tableaux de bord d'activité pour la direction
- vous assurez un rôle de référent en matière de sécurité pour l'ensemble des agents de la collectivité
- fiabiliser et harmoniser les pratiques professionnelles, s'assurer de la mise à jour et du respect les procédures
- animer le comité d'homologation RGS, le Comité Stratégique de Sécurité de l'Information , le Comité de Sécurité Opérationnelle, le Comité d'Approbation des Changements
- participer à l'élaboration du budget annuel et assurer un suivi de l'exécution budgétaire
- description des activités ▪ La réalisation de l'interface opérationnelle entre le prestataire portant la plateforme et les services du Département, en particulier la direction métier, la DSI et la direction de la communication, et la veille sur l'interopérabilité de la plateforme avec les outils déployés par la DINUM dans le cadre de la feuille de route du SPIE
Exigences
- connaissances techniques avérées
- spécificité locale Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle
- préventions des risques Permis B exigé
- spécificité locale recrutement statutaire, à défaut par voie contractuelle
- capacité à prendre des initiatives et être force de propositions
- expérience en gestion de projets
- pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude
- aisance relationnelle, sens des relations humaines
responsable développement
Exigences
- culture générale et connaissance du milieu littéraire, musical et cinématographique
- connaissance du développement des collections et du circuit du document
- connaissance de l'usage des outils collaboratifs, informatiques, multimédia et de communication
- connaissance des règles de l'achat public et des finances publiques
- connaissance des collectivités, de leur organisation et du contexte de la réforme territoriale
- permis B exigé
- participer au renforcement et au déploiement de l'offre de formation, y compris croisée, à destination des élus, des professionnels, des collaborateurs occasionnels des bibliothèques, des réseaux intercommunaux, des professionnels des services sociaux et éducatifs en matière de développement et logistique des collections
- capacités rédactionnelles et de communication
Responsabilité
- contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale de la BCA
- travail en lien avec des partenaraires
- assurer le suivi technique de l'enquête annuelle des bibliothèques et des réseaux
- encadrer, animer et coordonner le pôle Développement et logistique des collections
- mettre en oeuvre la circulation des collections, incluant le prêt sur place, les tournées de bibliobus, les recherches de réservations, le conseil et la médiation en matière de développement des collections
- manager les agents de l'équipe Développement et logistique des collections
- assurer le suivi administratif et financier du pôle Développement et logistique des collections
- contribuer à définir, formaliser et mettre en œuvre une politique d'action culturelle départementale
chargé de développement
La langue
- anglais
Exigences
- connaissance approfondie de l'ingénierie territoriale
- connaissance approfondie de la méthodologie de suivi et de gestion de projets
- connaissance approfondie des métiers du livre et de la lecture
- connaissance de l'usage des outils collaboratifs, informatiques, multimédia et de communication
- connaissance des collectivités, de leur organisation et du contexte de la réforme territoriale
- permis B exigé
- spécificité locale Recrutement statutaire ou à défaut, par voie contractuelle
- expérience souhaitée en accueil touristique
Responsabilité
- participation à la réception et à l'enregistrement des commandes
- accueil physique et information du public et accueil téléphonique
- webmastering : site internet du domaine de la Roche-Jagu
- gestion des mailings et envoi à la presse en lien avec le Cabinet
- contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale de la BCA
- participer au développement transversal des collections
- réseaux sociaux : suivi, animation, rédactionnel, créations graphiques
- réponses aux courriers
technicien
Rémunération
- 1 559 euros nets mensuel avant impôt
Responsabilité
- serveurs de messagerie et gestion de l'environnement Office 365, SSO, double authentification
- bases de données
- traitement de tickets hotline
- bus applicatifs
- il/Elle intégrera l'équipe chargée du projet de migration
- ingénierie des postes de travail
- maintien en conditions opérationnelles de la plateforme MDM pour les périphérique mobiles
- rédaction de comptes-rendus d'intervention
Exigences
- spécificité locale Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle
- permis B exigé
- aptitude au travail en équipe
- capacité à prendre des initiatives et être force de proposition
- pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude
- rigueur
- sens du contact, de la pédagogie, capacité d'écoute
- qualifications et qualités souhaitées
second de cuisine
Responsabilité
- participation au gros nettoyage du service de restauration
- en cas d'absence du chef de cuisine, vous aurez la pleine responsabilité du service de restauration
- réception des livraisons et contrôle de conformité des produits
- suivi du stock de produits alimentaires et des matériels
- entretien du service de restauration et des matériels de cuisine
- description de la mission Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service Education de la MDD, et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement, vous appartenez à la communauté éducative et travaillez en liaison avec l'adjoint gestionnaire
- mise en distribution des repas
- contribution à l'élaboration des menus
Exigences
- pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude
- aptitude à coordonner et encadrer
- respect des délais
- autonomie et prise d'initiative
- qualifications et qualités souhaitées
- merci de déposer votre candidature exclusivement EN LIGNE en cliquant sur "POSTULER"
- merci de déposer votre candidature EN LIGNE en cliquant sur "POSTULER"
- cadre d'emplois ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX, AGENTS DE MAITRISE TERRITORIAUX
assistant recrutement
Responsabilité
- jobs dating, forums
- participation à l'archivage
- assurer une veille sur les motifs de contrats, les durées proposées par les services et alerter
- assurer un suivi des durées de contrats des agents contractuels
- contribution aux projets du service et à son évolution
- traitement des factures liées à la mise à disposition de personnel temporaire par le Centre de gestion ou les associations intermédiaires
- renseigner les usagers internes sur les conditions de recrutement, le statut, la rémunération des agents contractuels, le motif de recours aux agents contractuels
Exigences
- pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude
- expérience similaire particulièrement appréciée
- qualifications et qualités souhaitées - Connaissance du statut de la FPT
- connaissance des règles en matière de rémunération
- merci de déposer votre candidature EN LIGNE en cliquant sur "POSTULER"
- cadre d'emplois ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRIT
assistante administrative
Exigences
- utiliser des outils bureautiques
- utiliser des logiciels métiers
- rédiger des documents
- prioriser
- pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude
- cadre d'emplois ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRIT
Responsabilité
- établissement des arrêtés de circulation
- participation à l'accueil MDD dans le cadre de l'organisation des remplacements ponctuels
- secrétariat du service et enregistrement du courrier arrivé et départ
- suivi de transmissions des arrêtés
- gestion du domaine public : établissement des permissions de voirie, recouvrement des redevances pour occupation du domaine public, rédaction des arrêtés d'alignement
- suivi des accidents du domaine public
- suivi des courriers de demande de stage
- répartition des missions