DEPARTEMENT DES COTES D ARMOR

Responsabilités

• evaluer, proposer et participer à la mise en œuvre, le cas échéant, des actions de prévention et de protection de l'enfance en danger et en risque de l'être
• accompagner l'ensemble des missions de la Direction
• effectuer des visites à domicile, conjointe avec l'évaluateur, en cas de recours gracieux relatifs à des décisions APA
  Voir plus +59
• participer à des instances techniques et de concertation
• vous assurez l'interface entre l'équipe PMI de MdD et celle du siège
• favoriser les articulations avec les différents chefs de service et les conseillers techniques
• émettre un avis concernant les demandes d'aménagement d'examen dans le cadre de la scolarité d'un élève en ESMS
• apporter son concours à des études et au suivi d'expérimentations
• contribuer aux outils d'évaluation et recueil de données médico-sociales
• représenter le Conseil départemental auprès de la MDPH et de l'ARS
• assurer l'interface entre l'équipe PMI de MdD et celle du siège
• participer à la mise en œuvre du projet de service, des orientations stratégiques et des politiques de promotion de la santé du service PMI sur les territoires
• participer à la stratégie d'intervention pour les évaluations des Informations Préoccupantes, en équipe partenariale, et à celle intra équipe PMI
• participer au recueil et à l'analyse des données épidémiologiques de votre territoire en lien avec la cellule épidémiologique départementale
• collaborer aux missions de soutien à la parentalité et à la promotion des politiques petite enfance du territoire
• participer aux contrôles et inspections sur site
• vous représentez également les services du Département au sein des instances techniques en rapport avec vos missions
• participer à la réflexion et/ou à la mise en œuvre de projets favorisant, sur votre territoire d'intervention, la mobilisation des réseaux et des habitants, au titre du développement médico-social local
• participer au recueil des données épidémiologiques et des tableaux de bord en lien avec la cellule épidémiologique, le médecin chef de service et l'Adjoint-e cadre de santé de la MDD
• assurer une représentation du service PMI et apporter un soutien technique dans les instances réglementaires et opérationnelles
• description de la mission Sous l'autorité du médecin départemental PMI, vous partagez vos fonctions entre l'encadrement , qui s'exerce en binôme et en coordination avec l'Adjoint cadre de santé, et les missions de médecin de territoire
• être en veille sur toutes les évolutions réglementaires et médicales pouvant impacter l'exercice des Infirmiers de territoire
• assurer une continuité du service public en organisant les plannings et veiller à un respect des procédures, des protocoles, des utilisations des logiciels métiers du service de PMI
• participer à la mise en œuvre du projet de service et à la promotion des politiques Petite enfance du service de PMI
• gérer le dispositif de dérogation pour les entrées en EHPAD et réaliser les statistiques annuelles
• coordonner et co-animer l'équipe de PMI du territoire
• vous mettez en œuvre l'ensemble des politiques du service de PMI sur les territoires, les orientations stratégiques et la promotion de la santé
• contribuer à la mise en œuvre du schéma départemental enfance /famille
• effectuer les visites de suivi de conventionnement et de conformité en l'absence du cadre de santé
• participer aux gestions de crises sanitaires en lien avec le médecin chef de service, le médecin départemental de PMI et les autorités de l'Etat
• participer à l'animation des différents réseaux sur le département en lien avec les thématiques de santé rencontrées par les usagers des MdD
• procéder aux visites annuelles de suivi et de contrôle en lien avec les partenaires
• participer à la promotion des actions en faveur de l'accompagnement à la parentalité, de la prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant
• participer aux travaux sur la gestion des cas complexes dans le cadre de la « réponse accompagnée pour tous »
• apporter soutien et expertise médicale sur les situations individuelles accompagnées par les Infirmiers de territoire en MdD
• co-animer avec la Direction du Développement Social le groupe des infirmiers de territoires
• être garant de l'évaluation médicale du dossier des usagers
• proposer une assistance technique pour toutes les questions nécessitant un avis médical
• assurer le portage de la ligne managériale du service de PMI et de la circulation de l'information
• participer à l'élaboration des procédures, protocoles, outils départementaux
• description de la mission Sous la responsabilité hiérarchique du Médecin chef de service Protection Maternelle et Infantile, et fonctionnelle du directeur de la Maison du Département, vous exercez vos fonctions en binôme avec le Médecin chef de service PMI
• apporter sa contribution à la procédure d'agrément
• participer aux équipes techniques avec intervention et proposition d'avis sur les situations individuelles
• assurer la gestion de l'affectation des moyens
• assurer les services à la population et les actions de promotion de la santé, de prévention médico-sociale en faveur des enfants de moins de six ans, en coordination avec les acteurs locaux du champ sanitaire, social et petite enfance
• participer aux instances internes MDPH d'orientation scolaire et liées aux prestations en lien avec l'évaluation globale des besoins de l'enfant
• participer à la commission des plaintes et des signalements
• participer à l'étude des besoins émergents dans le secteur des personnes âgées et du handicap et à une bonne connaissance de l'offre régionale ainsi qu'aux travaux d'analyse de l'adéquation entre offre et demande
• assurer l'encadrement des stagiaires
• assurer les missions de promotion de la santé et la prévention médico-sociale en faveur des groupes spécifiques
• participer aux travaux sur la gestion des cas complexes dans le cadre de la « réponse accompagnée pour tous », conduits par la MDPH
• veiller à la coordination des actions de l'équipe de PMI du territoire en lien avec le médecin chef de service et les autres professionnels de la MDD relevant de son champ de compétence
• encadrer les équipes de PMI des territoires et assurer la mise en œuvre du conseil technique auprès des équipes en lien avec l'ensemble de l'encadrement
• pour 50 % de son activité à la MDPH à Plérin, chargée dans le cadre de l'évaluation des demandes d'accès aux droits à la MDPH, d'analyser les situations médicales en référence à la loi du 11 février 2005
• participer au développement de projets en promotion de la santé avec les équipes PMI, avec les autres équipes de la MdD et avec les partenaires
• organiser et mettre en cohérence l'ensemble des actions de PMI avec les autres politiques d'action sociale de prévention et de protection de l'enfance
• contribuer à la bonne connaissance des populations âgées et en situation de handicap et au suivi des orientations notamment dans le cadre de la « réponse accompagnée pour tous »
• evaluer, proposer et participer à la mise en œuvre le cas échéant des actions des préventions et de protection de l'enfance en danger et en risque de l'être
• organiser l'accueil de stagiaires et des nouveaux professionnels : transmission des documents nécessaires à leur intégration dans la collectivité et dans le service PMI
• les missions seront susceptibles d'évoluer en fonction des orientations retenues dans le cadre des évolutions réglementaires et du projet de direction / projet stratégique de la MDPH
• participer aux gestions de crises sanitaires en lien avec les autorités de l'Etat et en lien avec le médecin départemental
• piloter le recueil, l'analyse des besoins petite enfance du territoire dans le cadre de l'élaboration des orientations stratégiques du service de PMI

Exigences

• connaissance de l'institution et de ses enjeux
• connaissance du cadre réglementaire de la PMI
• connaissance du contexte partenarial et institutionnel de la santé, de la petite enfance et de la prévention /protection de l'enfance
  Voir plus +21
• connaissance des politiques de santé publique et de politique familiale
• spécificité locale Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle
• connaissance du secteur social et médico-social
• préventions des risques Permis B exigé
• spécificité locale Recrutement statutaire, à défaut par voie contractuelle
• docteur en médecine ou étudiant en médecine titulaire d'une licence de remplacement
• pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude
• qualifications et qualités souhaitées - Docteur en médecine ou étudiant en médecine titulaire d'une licence de remplacement
• vous êtes doté d'un grand sens de l'organisation et de l'anticipation pour impulser et coordonner des projets et des acteurs
• qualifications et qualités souhaitées Docteur en médecine ou étudiant en médecine titulaire d'une licence de remplacement, vous avez une expérience en santé publique épidémiologique, pédiatrie et/ou gynécologie
• rigueur
• contribuer à l'accueil des internes en médecine
• qualifications et qualités souhaitées
• vous veillez à la coordination avec les acteurs locaux des champs sanitaire, social et petite enfance
• autonomie et esprit d'initiative
• capacité confirmée à fonctionner en mode projet et en transversalité
• vous connaissez les politiques territoriales de santé publique et de protection de l'enfance
• astreintes particulières Permis B exigé
• astreintes particulières Permis B
• capacité de synthèse et de rédaction
• vous savez utiliser des logiciels de bureautiques et êtes à l'aise pour appréhender des logiciels métiers

Responsabilités

• d'assurer la protection et la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille
• de conseiller et accompagner les parents
• vous avez un rôle essentiel de prévention, de dépistage et d'éducation auprès des familles et au sein des lieux de vie des jeunes enfants afin de favoriser le bien-être et le respect des besoins de l'enfant de la naissance à 6 ans
  Voir plus +53
• missions du poste
• missions définies principalement par le Code de la Santé Publique, le Code de
• affectation : Direction de l’enfance et de la famille
• d'instruire les candidatures et assurer le suivi des assistants maternels
• l’action sociale et des familles
• L'ensemble de l'activité fait l'objet de recueil de données dans un logiciel métier permettant en lien avec la cellule épidémiologique, l'élaboration de tableaux de bord et des rapports d'activité
• de participer à l'évaluation des candidatures des assistants familiaux
• sous l’autorité du responsable de l'Unité de la promotion de la santé en UPS vous serez
• accompagnement des situations spécifiques au sein des modes d'accueil collectifs
• d’instruire les candidatures et assurer le suivi des assistants maternels
• vous coordonnez le recueil des informations nécessaires sur la santé de l'enfant, dont l'expression des parents , selon les motifs et le contexte de la mesure ou du placement
• soit en personne ressource, en apportant un soutien, une expertise aux équipes PMI en lien avec la conseillère technique Enfance et l'encadrement PMI
• soit en facilitant le recueil des éléments de santé contenus dans l'IP ou interrogés par l'IP
• d’assurer la protection et la promotion de la santé de l’enfant et de sa famille
• des visites à domicile
• participation à la gestion du petit matériel , des médicaments, des vaccins
• participation à la réflexion et/ou à la mise en œuvre de projets favorisant, sur son territoire d'intervention, la mobilisation des réseaux et des habitants, au titre du développement médico-social local
• production d'écrits en rapport avec vos fonctions et selon les règles définies
• encadrement des stagiaires
• activités principales
• participer avec l'ASE au suivi des enfants adoptés
• vous organisez des temps d'échanges, si besoin et assurez la coordination avec les professionnels de santé dont l'équipe PMI des territoires
• vous participez à la stratégie évaluative de l'IP
• activités annexes
• animation des réunions d’information sur la profession d’assistants maternels
• soit suite aux mandats de la Cellule de Recueil de Informations Préoccupantes, ou à une décision d'intervention PMI au cours de la stratégie évaluative, en assurant les évaluations selon les protocoles établis
• participer avec les autres puéricultrices du service aux réunions d'information des candidates assistantes maternelles
• participer à la gestion des dossiers médicaux, des dossiers assistants maternels , du matériel médical
• observer, orienter, prendre en charge les situations à risque de dysfonctionnement de la relation mère-enfant ou les problématiques médico-sociales à risque.Participer aux réunions UPS hebdomadaires, aux concertations inter-services
• effectuer le recueil des données statistiques pour les missions exercées
• description de la mission Sous l'autorité hiérarchique du médecin chef du service PMI et au sein d'une équipe pluri-professionnelle, vous êtes chargé de la prévention, de la promotion de la santé et de la protection de l'enfance
• observation, analyse et mise en place d'objectifs
• territoire, lors
• des réunions UPS/UTS
• tenue et transmission des statistiques d’activités
• de contribuer à la surveillance et à la protection des mineurs en danger ou en risque de l'être notamment ceux de moins de six ans
• A) Actions de prévention médico-sociale en faveur des enfants de moins de six ans
• des réunions de réseaux partenariaux
• B) Actions relatives à l’agrément des assistants maternels et familiaux
• vous vous assurez du recueil synthétique des éléments de santé pour les enfants suivis en PMI et vous veillez, en lien avec les parents et les professionnels de santé, à la transcription des objectifs concernant le développement et la santé dans le « volet santé » du PPE
• participer au repérage des enfants en risque
• de participer à l’évaluation des candidatures des assistants familiaux
• contrôle, surveillance et accompagnement des assistants maternels
• bilan de santé en école maternelle
• A la fin de la mesure de protection: vous établissez, le cas échéant, une synthèse des objectifs santé du PPE et veillez à la transmission du dossier auprès du médecin traitant de l'enfant, voire autres professionnels de santé
• participation à la réflexion et au développement du travail médico-social avec les groupes privilégiant les dimensions collectives et participatives des publics
• participer à l'évaluation des mineurs en danger ou en risque de l'être pour lesquelles le médecin responsable s'est saisi, en collaboration avec le Service de l'ASE ; participer aux concertations arrêtées pour ces situations, rédiger un rapport
• observation, orientation et prise en charge des situations à risque de dysfonctionnement
• selon les situations, vous pouvez participer soit à l'entretien de présentation du PPE aux parents, soit à sa signature, en co-intervention avec l'équipe SEF
• encadrement des étudiants stagiaires
• participation à l’instruction des candidatures des assistants familiaux, et suivi de leur
• rapports écrits liés aux missions
• information et éducation à la santé, soutien à la parentalité, de manière individuelle ou collective

Exigences

• être titulaire du diplôme d’état de Puéricultrice
• connaître la réglementation en rapport avec les missions PMI
• savoir-faire
  Voir plus +23
• observation, analyse et mise en place d’objectifs
• sens de l’organisation et définition de priorité
• préventions des risques Permis B exigé
• réaliser l'accompagnement physique d'un enfant de moins de 6 ans au Foyer de l'enfance, si la situation le nécessite
• technique d’entretien
• compétences requises pour le poste
• pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude
• spécificité locale Recrutement statutaire ou à défaut, contractuel
• rédaction d’écrits administratifs
• savoir-être
• qualifications et qualités souhaitées - Connaissance des dispositifs réglementaires
• pour les personnes non titulaires, merci de joindre impérativement votre Diplôme d'Etat de puéricultrice/puériculteur
• être titulaire du permis de conduire
• aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect de la déontologie
• qualifications et qualités souhaitées
• savoir
• capacité d’écoute
• merci de déposer votre candidature EN LIGNE en cliquant sur "POSTULER"
• astreintes particulières Permis B exigé
• capacité d'écoute
• capacité à communiquer tant avec les usagers qu’avec les partenaires
• capacités relationnelles affirmées
• capacité d’évolution

Responsabilités

• d’assurer la protection et la promotion de la santé de l’enfant et de sa famille, de conseiller et accompagner les parents
• missions définies principalement par le Code de la Santé Publique et le Code de l’action sociale et des familles
• d’instruire les candidatures et assurer le suivi des assistants maternels de participer à l’évaluation des candidatures des assistants familiaux
  Voir plus +36
• d’instruire les candidatures et assurer le suivi des assistants maternels
• missions définies principalement par le Code de la Santé Publique, le Code de
• L’infirmier puériculteur suppléant assure le remplacement de l’infirmier puériculteur affecté sur le poste, sur l’ensemble de ses missions
• de participer à l’évaluation des candidatures des assistants familiaux
• affectation : Direction de l 'Enfance et de la Famille
• l’action sociale et des familles
• sous l’autorité du responsable de l'Unité de la promotion de la santé en UPS, vous serez
• rattachement hiérarchique : Le Directeur Adjoint de l’Enfance et de la Famille, et par délégation lors des suppléances, le Responsable de l’Unité de Promotion de la Santé
• participation à la gestion du petit matériel , des médicaments, des vaccins
• participation à la gestion du petit matériel, des médicaments, des vaccins
• d’assurer la protection et la promotion de la santé de l’enfant et de sa famille
• des visites à domicile
• de conseiller et accompagner les parents
• C. Participation à l’évaluation des situations des mineurs en danger ou en risque de l’être, en collaboration avec le service de l’Aide Sociale à l’Enfance
• C) Participation à l’évaluation des situations des mineurs en danger ou en risque de l’être, en collaboration avec le service de l’Aide Sociale à l’Enfance
• elle est donc amenée à effectuer des missions sur la totalité du département, et est affectée temporairement sur un territoire pour une durée déterminée, sur décision de la Direction de l’Enfance et de la Famille, et après consultation des UPS, en fonction des urgences au regard de la situation des effectifs
• animation des réunions d’information sur la profession d’assistants maternels , d’assistants familiaux
• animation des réunions d’information sur la profession d’assistants maternels
• lors de son affectation temporaire sur une UPS, il sera, par délégation du Directeur Adjoint de l’Enfance et de la Famille, sous l’autorité hiérarchique du Responsable de l’Unité de Promotion de la Santé, pendant toute la durée de sa suppléance
• lors de son affectation temporaire sur une UPS, elle sera, par délégation du Directeur Adjoint de l’Enfance et de la Famille, sous l’autorité hiérarchique du Responsable de l’Unité de Promotion de la Santé, pendant toute la durée de sa suppléance
• de contribuer à la surveillance et à la protection des mineurs en danger ou en risque de l’être notamment ceux de moins de six ans
• instruction des candidatures des assistants maternels , et suivi de leur agrément contrôle, surveillance et accompagnement des assistants maternels, participation à l’instruction des candidatures des assistants familiaux , et suivi de leur agrément
• gestion des dossiers médicaux ainsi que des dossiers assistants maternels , Tenue et transmission des statistiques d’activités
• instruction des candidatures des assistants maternels , et suivi de leur agrément contrôle, surveillance et accompagnement des assistants maternels , participation à l’instruction des candidatures des assistants familiaux , et suivi de leur agrément
• tenue et transmission des statistiques d’activités
• des réunions de réseaux partenariaux
• actions de prévention médico-sociale en faveur des enfants de moins de six ans
• A) Actions de prévention médico-sociale en faveur des enfants de moins de six ans
• B) Actions relatives à l’agrément des assistants maternels et familiaux
• des réunions UPS/UTS
• rattachement hiérarchique : Directeur adjoint et par délégation lors des suppléances, le Responsable de l’Unité de Promotion de la Santé
• A. Actions de prévention médico-sociale en faveur des enfants de moins de six ans
• contrôle, surveillance et accompagnement des assistants maternels
• des permanences téléphoniques
• encadrement des étudiants stagiaires , puériculteur )
• rapports écrits liés aux missions

Exigences

• savoir
• être titulaire du diplôme d’état de Puéricultrice
• être titulaire du diplôme d’état de Puériculteur
  Voir plus +18
• connaître la réglementation en rapport avec les missions PMI
• être titulaire du permis de conduire
• savoir-faire
• observation, analyse et mise en place d’objectifs
• aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect de la déontologie Sens de l’organisation et définition de priorité
• aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect de la déontologie
• L'infirmier puériculteur suppléant assure le remplacement de l’infirmier puériculteur titulaire, sur l’ensemble de ses missions
• technique d’entretien
• sens de l’organisation et définition de priorité
• rédaction d’écrits administratifs
• assure lors de sa suppléance, l’ensemble des missions en remplacement de l’infirmière puéricultrice titulaire
• savoir-être
• grande capacité d’adaptation
• capacité d’écoute
• capacité à communiquer tant avec les usagers qu’avec les partenaires
• capacité d’évolution
• grade plafond : Puéricultrice hors classe
• grade plafond : Puériculteur hors classe

Responsabilités

• elle assure en fonction des besoins, des séances de préparation à la naissance
• elle effectue les entretiens prénataux précoces
• lien avec le responsable du pôle promotion de la santé du service PMI du siège pour le recueil de données des activités CPEF et périnatales, transmission DREES et rapport d'activité, tableaux de bord, pilotage de l'outil HORUS, suivi de dossiers "mère " et lien avec la DSI
  Voir plus +16
• vous pouvez être sollicitée dans le cas d'une information préoccupante ou d'une information « personne vulnérable », concernant une femme enceinte de l'UPS
• activités annexes
• vous exercez en lien avec la puéricultrice conseillère technique, la responsable du pôle promotion de la santé et l'ensemble du pôle administratif du service
• elle produit les écrits en rapport avec ses fonctions et selon les règles définies
• elle assure l'encadrement des stagiaires sage femmes
• vous faites le lien avec l'ensemble des acteurs médicaux, médico-sociaux et éducatifs, à ce titre vous participez au réseau « présence périnat » en partenariat avec la Maternité de l'Hôpital de la Ciotat et assistez au staff de périnatalité, vous êtes aussi en lien avec les professionnels libéraux de l'UPS
• vous effectuez des consultations en faveur des femmes enceintes à l'occasion de visites à domicile sur l'ensemble de l'UPS
• tenue et transmission des statistiques d’ activités
• coordination et conseil technique auprès des sages-femmes de PMI et des professionnels PMI et MdD en lien avec la prévention /protection de l'enfance et les staffs maternités
• elle est amenée à participer à des groupes et temps de travail mis en place par la MdD ou initiés par la Direction Enfance Famille
• intitulé Sage-femme coordinatrice et chargée de mission centre de planification et d'éducation familiale
• chargé de mission pour la mission de planification du fait de la délégation aux centres hospitaliers de la mission: coordination entre les Centres de planification et d'éducation familiale , suivi et contrôle de l'activité et suivi budgétaire, promotion de la mission auprès des équipes sociales et éducatives, assistants familiaux, Mineurs Non Accompagnés et Familles Etrangères…
• elle est en charge de consultation au titre de la mission de centre d'éducation ou de planification familiale
• vous coordonnez l'équipe départementale des sages femmes en lien avec l'encadrement PMI des Maisons du Département sur le champ de la périnatalité
• de mettre en œuvre et animer des actions médico-sociales dans le cadre des missions définies principalement par le Code de la Santé Publique et le Code de l'Action Sociale et des Familles, en particulier d’effectuer le dépistage et suivi en faveur des femmes enceintes
• rapports écrits liés aux missions

Exigences

• savoir
• connaître le fonctionnement, l’organisation de l’ Institution Départementale et ses procédures administratives
• connaître les politiques sociales et médico-sociales du Département
  Voir plus +20
• connaître la réglementation en vigueur concernant votre champ d'action
• savoir-faire
• être titulaire du Diplôme d'État de Sage Femme
• maîtriser les outils informatiques de base
• être titulaire du permis de conduire
• préventions des risques Permis B exigé
• posséder les compétences techniques pour procéder aux dépistages, diagnostics et suivis de grossesses
• pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude
• maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• connaître les techniques d'entretien et maîtriser la rédaction des écrits administratifs
• savoir-être
• qualifications et qualités souhaitées
• sens de l'organisation et capacité à définir des priorités
• merci de déposer votre candidature exclusivement EN LIGNE en cliquant sur "POSTULER"
• merci de prendre connaissance du profil détaillé et déposer votre candidature EN LIGNE en cliquant sur "POSTULER"
• esprit d’analyse et de synthèse
• autonomie
• capacité d'évolution et d'adaptation. Conditions
• sens du travail en équipe et capacités relationnelles affirmées
• sens de la communication et de la négociation

Gains pour le poste sage-femme

Responsabilités

• contribuer au traitement ou traiter en lien avec les responsables d'unité et les services ressources le cas échéant les recours et contentieux
• assurer les études, le pilotage, la mise en œuvre de projets informatiques de sécurité
• réaliser des tableaux de bord d'activité pour la direction
  Voir plus +30
• vous assurez un rôle de référent en matière de sécurité pour l'ensemble des agents de la collectivité
• fiabiliser et harmoniser les pratiques professionnelles, s'assurer de la mise à jour et du respect les procédures
• animer le comité d'homologation RGS, le Comité Stratégique de Sécurité de l'Information , le Comité de Sécurité Opérationnelle, le Comité d'Approbation des Changements
• participer à l'élaboration du budget annuel et assurer un suivi de l'exécution budgétaire
• description des activités ▪ La réalisation de l'interface opérationnelle entre le prestataire portant la plateforme et les services du Département, en particulier la direction métier, la DSI et la direction de la communication, et la veille sur l'interopérabilité de la plateforme avec les outils déployés par la DINUM dans le cadre de la feuille de route du SPIE
• veiller au respect des obligations juridiques des systèmes d'information
• description de la mission Une étude conduite dans le cadre de l'expérimentation du SPIE en 2021 a mis en évidence nos marges de progrès dans l'organisation de l'accompagnement des allocataires du rSa ainsi que des besoins d'amélioration de nos outils numériques
• concevoir des plans d'actions en matière de sécurité informatique et en assurer le suivi
• gérer le budget de la mission Cybersécurité
• être en veille sur la législation applicable, ses évolutions et sa déclinaison dans les pratiques internes
• ▪ La définition et l'organisation de la formation et de l'accompagnement des futurs utilisateurs
• mener des analyses de risques sur tout ou partie du périmètre du SI
• assurer la gestion des prestations dans le respect du RDAS et de la réglementation en vigueur
• un travail réalisé avec les autres Départements bretons a permis de dégager un socle commun d'améliorations de nos systèmes d'information relevant de deux types de besoins complémentaires figurant dans le schéma ci-après
• participer aux instances de gouvernance du Schéma Directeur de la DSI
• effectuer une veille active en matière de vulnérabilités des systèmes
• animer des formations aux agents sur le thème de la cybersécurité
• sous l'autorité du Directeur des Systèmes d'Information, vous êtes garant de la sécurité du Système d'information de la collectivité, de l'évolution des documents cadres de la Direction des Systèmes d'Information en matière de sécurité
• ▪ La contribution à la promotion de la plateforme à l'interne et à l'externe de la collectivité
• réaliser la sensibilisation en matière de cybersécurité auprès des agents de la collectivité
• favoriser le travail en transversalité entre unités et avec les autres services de la directions
• développer l'interconnaissance et la collaboration avec les partenaires : MDPH, MDD, CCAS et mairies, ESMS et autres partenaires institutionnels ou associatifs
• D'une part, des besoins permettant un meilleur suivi du parcours par l'ensemble des acteurs concernés par sa mise en œuvre
• élaborer des tableaux de bord sécurité
• piloter et réaliser des audits et tests d'intrusion
• participer à l'élaboration des politiques de sécurité des systèmes d'information
• vous avez pour objectif d'optimiser l'accès aux droits et de garantir la qualité du service rendu à l'usager, tout en assurant une efficience de gestion et en s'adaptant aux évolutions des modes d'accompagnement
• etre force de propositions sur les évolutions de l'organisation, les nouvelles modalités d'accompagnement…
• piloter les projets liés à la dématérialisation en lien avec le service ressource et les directions ou partenaires
• assurer le pilotage et la gestion du SIEM, de l'EDR et SOC, de la plateforme de gestion des vulnérabilités, du bastion...en lien avec le service Architecture et Infrastructures

Exigences

• connaissances techniques avérées
• spécificité locale Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle
• préventions des risques Permis B exigé
  Voir plus +12
• spécificité locale recrutement statutaire, à défaut par voie contractuelle
• capacité à prendre des initiatives et être force de propositions
• expérience en gestion de projets
• pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude
• aisance relationnelle, sens des relations humaines
• qualifications et qualités souhaitées
• merci de prendre connaissance du profil détaillé et déposer votre candidature EN LIGNE en cliquant sur "Postuler"
• expérience managériale
• merci de déposer votre candidature exclusivement EN LIGNE en cliquant sur "POSTULER"
• maîtrise des techniques d'animation et de conduite de projet
• pour tous renseignements sur la mission, vous pouvez contacter Mme Emmanuelle HOURCQ, Cheffe du service Insertion et Economie Sociale et Solidaire au 02 96 62 85 52
• qualités relationnelles