DEPARTEMENT DU LOIR ET CHER Salaire
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Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DU LOIR ET CHER
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
DEPARTEMENT DU LOIR ET CHER recrute pour des postes:
assistante sociale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- analyser la situation et les besoins de la personne
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- renseigner un public, des usagers
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
technicienne de la qualité de l'eau
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- consigner les résultats de mesures et d'analyses et renseigner les supports de suivi
- contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
- mesurer et analyser, relever les données et les transmettre
- préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
- réaliser des analyses
- réceptionner les échantillons ou effectuer les prélèvements de matières, de produits
Rémunération
- mensuel de 2200,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
chef de cuisine
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 35H Horaires normaux temps de travail annualisé
Expérience
- 3 ans
- débutant accepté
Exigences
- contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
- superviser la préparation des aliments
- système Hazard Analysis Critical Control Point
- veiller au respect des procédures de travail
- contrôler le dressage des plats
- dresser des plats pour le service
- définir des besoins en approvisionnement
- production culinaire
Rémunération
- mensuel de 2228,00 Euros à 2228,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1729 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- management fonctionnel
- il assure la responsabilité de l'hygiène et de la sécurité alimentaire
- il participe au fonctionnement du collège à travers l'encadrement des agents du service de restauration et la gestion des stocks alimentaires
directeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- direction Adjointe Grands Projets
- la mise en œuvre du volet routier du Plan Pluriannuel des Investissements du département comprenant plusieurs grands projets d’aménagement du réseau
- vous encadrez une équipe de 18 agents répartis en 3 services : Etudes et Travaux Neufs, Foncier
- poste bi dimensionnel, vous assurez la direction adjointe Grands Projets sous l’autorité de la Directrice des Routes et des Mobilités et êtes mis à disposition de l’ATD pour en assurer la direction à raison de 30% de votre temps d’activité
- vous encadrez une équipe de 18 agents répartis en 3 services : Etudes et Travaux Neufs, Foncier – Marchés-Comptabilité et SIG Mobilités Alternative
- la réalisation d’une passerelle sur la Loire en lien avec le cabinet d’architectes Marc Mimram
- vous êtes chargé de la mise en œuvre de la politique de grands travaux d’infrastructures routières, de la politique d’entretien des ouvrages d’art départementaux, de la politique des mobilités alternatives dans le cadre de l’Agenda 2030 de la collectivité et de la stratégie SIG
- sous l’autorité du Président de l’ATD, vous coordonnez et planifiez l’activité de l’Agence
Exigences
- vous possédez des connaissances solides en matière de pilotage de grands projets tant sur les volets techniques qu'administratifs et réglementaires
- manager, fédérateur, vous savez mobiliser des équipes et êtes rompu à l’encadrement de prestataires
- ingénieur de formation en génie civil/ingénierie routière/travaux publics ou voirie et réseaux divers, vous bénéficiez d’une expérience réussie sur des fonctions similaires
- recrutement par voie statutaire sur les cadres d’emplois des Ingénieurs Territoriaux ou à défaut par voie contractuelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
- vous êtes reconnu pour votre agilité intellectuelle et vos compétences organisationnelles qui seront la clé de la réussite pour un poste bi dimensionnelle nécessitant une adaptation de vos actions et de votre positionnement interne
- vos capacités managériales et votre appétence dans le domaine des routes et des ouvrages d’art seront autant d'atouts pour réussir sur ce poste
agent exploitation
Commerce
- administratif
cuisinière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- animer, coordonner une équipe
- contrôler l'état des stocks
- organiser et planifier une activité
- respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
- réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- cuire des viandes, poissons ou légumes
- dresser des plats pour le service
- préparer les viandes et les poissons
Responsabilité
- management fonctionnel
- diriger, coordonner et animer l'équipe de cuisine
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- adapter son management aux situations et aux agents
- gestion
- veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- passer les commandes auprès des fournisseurs
- participer aux commissions de menus
Rémunération
- mensuel de 2336,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2242,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2141,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2185,00 Euros sur 12 mois
référent
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir, orienter, informer une personne
- analyser la situation et les besoins de la personne
- organisation du système sanitaire et social
- rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- prévenir et résoudre les conflits
- appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- assurer la gestion administrative d'une activité
- gérer une situation conflictuelle
Rémunération
- mensuel de 2500,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2000,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- évaluer les besoins de l'enfant dans l'objectif d'établir un projet
- actualiser la situation afin de faire évoluer le projet de l'enfant
- préparer des contrats d'accueil passés avec les assistants familiaux ou les établissements et participer aux projets pour l'enfant
- réaliser un éventuel projet familial avec les fratries et familles d'origine en concertation avec les travailleurs sociaux des autres services
- rédiger les rapports de suivi de situation et d'actualisation
- présenter en commission ad hoc les situations suivies
- accueillir des étudiants en stage.et former les pairs et professionnels de la petite enfance
- suppléance du même métier au sein du même service
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents
- déplacements : Fréquents Départemental
chef de projet informatique
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
Expérience
- 6 mois
Exigences
- concevoir et gérer un projet
- définir la stratégie des systèmes d'informations
- procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
- élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
- savoir-faire/
- accompagner le changement
- assurer une mission de conseil et d'expertise
- travailler en mode projet
Rémunération
- mensuel de 2500,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- maîtrise d'œuvre
- accompagner les directions dans l'expression des besoins
- participer au comité de pilotage dédié
- S'assurer de la faisabilité du projet
- alerter sur les risques potentiels
- traduire en solution informatique les demandes des directions
- définir les spécifications techniques détaillées
- le/la chef de projet informatique conduit et coordonne des projets informatiques nécessaires à l'activité de la collectivité en lien avec les directions commanditaires
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
chef
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 12 mois
- 6 mois
Exigences
- analyser la qualité des process
- construire un plan d'action QSE
- contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
- piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
- animer, coordonner une équipe
- appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- concevoir des procédures de gestion du personnel
Rémunération
- mensuel de 2500,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 moisVéhiculeRestauration
- mensuel de 2000,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- stratégie
- management
- contribuer à l'élaboration et à l'adaptation de la politique handicap de la collectivité
- définir les objectifs opérationnels du service en lien avec l'activité courante et les projets portés
- organiser une veille réglementaire et un benchmark dans le domaine de l'hygiène et la sécurité, la prévention et le handicap
- encadrer l'activité des agents du service pour la mise en œuvre de leurs missions
- la/le chef de service prévention et santé au travail encadre et anime le service dont il/elle a la charge
- il/elle participe à la définition et met en œuvre la politique de prestations sociales de la collectivité
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
assistant administratif
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
- CDD 12 mois en renfort dû à un accroissement d'activité
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- assurer la gestion administrative d'une activité
- gestion administrative du courrier
- planifier des rendez-vous
- renseigner, mettre à jour une documentation technique
- établir, mettre à jour un dossier, une base de données
- classer des documents
- savoir-faire/
- utiliser les outils bureautiques standards / applications métiers
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- système d'Information de l'Action Sociale
- accompagner la mise en œuvre des évolutions fonctionnelles des outils existants
- participer aux évolutions de barèmes et tarifs
- participer à l'écriture des procédures des outils métiers et à son actualisation
- gestion
- actualiser les requêtes BO sur les univers SOLIS ASG et MDPH et diffuser auprès des équipes
- affectation : Mission pilotage de l'activité
- mise à jour et suivi du logiciel qualité
Zone de voyage
- déplacements : Jamais