DEPARTEMENT DU RHONE Salaire

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  Lyon
29 COURS DE LA LIBERTE, 69003 LYON 3EME
Téléphone:  +33 4 72 61 76 23
SIREN: 226900017
  Administration
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Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DU RHONE

Salaire estimé

€ 2916

Salaire médian chez DEPARTEMENT DU RHONE

€ 1666 Salaire le plus bas
€ 2995 Le salaire moyen
€ 4166 Salaire le plus élevé

DEPARTEMENT DU RHONE recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Rémunération

  • 25 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • idéalement vous faites valoir une expérience de minimum 2 ans en tant que Gestionnaire de paie dans la fonction publique

Responsabilité

  • D'un goût pour le contact humain et le travail en équipe
  • de capacités d'analyse et d'organisation
  • de rigueur et de discrétion
  • vous gérez le processus de la paie et sa vérification pour un portefeuille d'agents : saisie des éléments aussi bien permanents que variables et pièces justificatives
  • de qualités relationnelles et d'un sens du conseil permettant de vous adapter à votre public
  • D'un socle de connaissances techniques et juridiques
  • au quotidien, vous serez sollicité sur des questions de rémunération, statut et aurez une vision globale des situations administratives de vos agents

conseiller en prévention

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • L'utilisation du Pack Office n'a pas de secret pour vous ! Des applications web spécifiques dédiées à la prévention des risques sont à votre disposition
  • vous etes diplomé d'un master ou école d'ingénieur en prévention des risques professionnels ou équivalent et justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur ces fonctions
  • vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettent de vous adapter à votre public, interne ou externe
  • appréciez de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire tout en faisant preuve d'autonomie sur votre poste
  • vous serez opérationnel rapidement grâce à vos qualités rédactionnelles, de synthèse et d'organisation

Responsabilité

  • de coordonner et former le réseau des assistants de prévention, relais opérationnels de la prévention sur le territoire
  • de piloter le projet de refonte du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels, et de rédiger les différents plans d'action associés
  • D'analyser les accidents de travail en lien avec les responsables de service et de suivre les indicateurs statistiques
  • piloter les différents projets impulsés par votre service et participer aux groupes de travail transversaux internes à  la collectivité
  • votre action vise à s'assurer que les obligations de l'autorité territoriale en matière d'hygiène et de sécurité sont remplies

conseiller juridique

Rémunération

  • 22 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • o   Concourir au traitement et au suivi du traitement de dossiers contentieux
  • o   Réaliser du conseil juridique et, dans ce cadre, procéder à des recherches documentaires et à la rédaction de consultations juridiques au profit des autres entités de la collectivité
  • o   Gérer et assurer le suivi de dossiers sinistre assurances
  • o   Participer à l'activité de veille juridique
  • o   Intervenir ponctuellement sur des dossiers transversaux intéressant la coordination du pôle

Exigences

  • disposez-vous du sens des priorités
  • êtes-vous rigoureux et organisé
  • avez-vous le goût du contact humain et du travail en équipe
  • disposez-vous de grandes capacités rédactionnelles et d'un sens de la pédagogie

rédacteur territorial

Éducation

  • baccalauréat

Type de contrat

  • titulaire/Contractuel

Rémunération

  • en fonction des grilles indiciaires territoriales de la fonction publique

Exigences

  • 1 à 2 ans
  • disposez-vous d’une bonne capacité d’écoute et d’accompagnement des usagers ?
  • êtes-vous en mesure de compiler, traiter et mettre en forme un grand nombre de données ?
  • disposez-vous du sens de la discrétion ?
  • faites-vous preuve d’organisation ?
  • êtes-vous en mesure de gérer des situations conflictuelles ?
  • L’outil informatique n’a pas de secret pour vous
  • avez-vous le goût du travail en équipe ?

Responsabilité

  • vérifier les dossiers déposés et s’assurer des circuits de transmission
  • délivrer les informations de suivi du dossier nécessaires à l’usager en consultant les logiciels métiers
  • assurer un rôle de médiateur sur les situations complexes de l’accueil
  • basé sur la Maison du Rhône de l’Arbresle, le CIS interviendra aussi sur les autres MDR du territoire monts et coteaux du lyonnais
  • participer aux réunions organisées par les différents domaines des Solidarités dans le cadre d’évolutions législatives ou procédurales
  • délivrer une information juste, précise et adaptée aux usagers se présentant en MDR sur les dispositifs des Solidarités et orienter les usagers vers les secrétariats et les professionnels enfance, PMI, social
  • conduire les entretiens administratifs nécessaires à une première évaluation générale des besoins de l’usager, l’orienter et l’accompagner vers le dispositif départemental adéquat ou renvoyer vers les partenaires institutionnels concernés
  • participer à la mise en place des outils de suivi de l’activité d’accueil et rendre compte de son activité

assistant administratif

Éducation

  • diplôme technique

Type de contrat

  • titulaire/Contractuel

Exigences

  • connaissances générales du champ des solidarités
  • traitement des informations et des données
  • 2 à 5 ans
  • capacité rédactionnelle
  • vous avez une expérience de 3 ans minimum dans le domaine administratif
  • permis B obligatoire
  • adjoint administratif territorial
  • vous disposez également d’un diplôme de niveau BAC en lien avec le domaine d’activité cité

Responsabilité

  • gestion des agendas / gestion des courriers / appels téléphoniques
  • veiller en lien avec le conseiller d’information spécialisé au respect du circuit du courrier
  • organisation de réunions et visioconférences
  • o    Coordonner le recouvrement des sommes dues par d'autres Départements en lien avec la comptabilité ASE
  • gestion des fournitures et du matériel / de l’administration des véhicules / des salles de réunion et box d’accueil
  • o    Gestion du dispositif d'affiliation des mineurs confiés à la CPAM : conseil technique, gestion administrative et suivi des demandes en lien avec les territoires, relations partenariales avec la CPAM
  • D'un goût pour le contact humain et le travail en équipe
  • assurer le lien avec la DUN

statisticien

Rémunération

  • A partir de 19 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • aptitude à la conceptualisation et à la conduite de projet
  • expérience de deux ans minimum
  • ingénierie et management de projet
  • connaissance de la théorie, de la réglementation, des techniques et des procédures applicables au domaine des solidarités

Responsabilité

  • piloter la mise en place d’un entrepôt de données
  • participation à des travaux d’étude en lien avec le pôle et les directions
  • participer à la réalisation des projets de territoires en fournissant les données de contexte nécessaires
  • dans le cadre du schéma des Solidarités, qualification des indicateurs de résultats et participation à l’évaluation des actions menées
  • recueillir les données et être force de proposition dans la mise en place de solution
  • production de supports de communication en lien avec les projets portés par le pôle Solidarités
  • le pôle Solidarités et Services aux Usagers a pour objectif d’assurer un accueil de proximité et de qualité sur l’ensemble des sites départementaux sur les thématiques d’autonomie, d’enfance-famille et d’insertion sociale
  • au sein du Pôle solidarités et services aux usagers et du service coordination et ressources nous recherchons notre futur chargé d’études transversales SI prêt à relever des nouveaux défis

archéologue

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 2 490,00€ à 3 400,00€ par mois

Responsabilité

  • préparation des dossiers de déclaration de travaux et des dossiers de consultation d’entreprise
  • participation à l’élaboration de la reprise des fouilles archéologiques sur le site
  • assistance à la responsable du service scientifique dans la coordination des différentes équipes participant aux fouilles
  • étude des données de terrain
  • contribution à la réflexion autour du nouvel outil de gestion des fouilles archéologiques et des archives du sol
  • taux de réponses aux candidatures : 66%
  • vous assurez un rôle de référent pour les différents services techniques intervenant sur le site
  • contribution la création et à l'optimisation d'outils de diffusion

Exigences

  • participation à l’élaboration et à l’enrichissement du SIG
  • vous maitrisez les logiciels de bureautiques
  • cadre d’emploi : Attaché de conservation du patrimoine
  • connaissance des logiciels de SIG appréciée
  • déplacements à prévoir
  • de formation en archéologie romaine , vous avez une bonne connaissance de l’architecture antique ?
  • vous avez déjà effectué des opérations en archéologie urbaine antique ? Vous maitrisez les fouilles archéologiques ?
  • adressez votre CV et lettre de motivation. Merci d’indiquer la référence n°21166 du poste en objet de votre mail

infirmière

Responsabilité

  • le pôle Solidarités et Services aux Usagers a pour objectif d’assurer un accueil de proximité et de qualité sur l’ensemble des sites départementaux sur les thématiques d’autonomie, d’enfance-famille et d’insertion sociale

responsable espaces verts

Rémunération

  • A partir de 21 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • planifier les calendriers de réalisations
  • coordonner et suivre le travail des entreprises intervenant dans le musée
  • participer à la coordination logistique des activités culturelles du musée ; au montage et démontage des activités culturelles
  • la cellule est rattachée à la Direction du musée / sites gallo-romains de St-Romain-en-Gal, elle est composée de 5 postes ayant en charge la gestion des espaces verts, l’assistance logistique culturelle et scientifique ainsi que des missions de régisseur
  • gérer les ressources humaines
  • assurer un appui logistique
  • préparer et participer à la mise en place des évènements
  • préparer et participer au suivi et au bon fonctionnement des évènements

Exigences

  • vous avez une expérience et/ou formation dans le domaine technique et plus particulièrement dans un lieu culturel
  • vous maîtrisez le Pack Office et Outlook
  • disposez-vous du sens de l’organisation et d’une aisance dans les fonctions managériales ?
  • avez-vous le goût du contact humain et aimez-vous travailler en équipe ?
  • détenez-vous de solides connaissances sur les techniques de sonorisations, d’agencement ?

agent exploitation

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 600,00€ à 1 700,00€ par mois

Responsabilité

  • utiliser les moyens techniques du centre et veiller à leur suivi et à leur entretien
  • rendre compte des tâches effectuées et proposer des pistes de progrès
  • appliquer les règles et procédures en termes d'hygiène et de sécurité et de sécurisation des chantiers
  • effectuer des astreintes de conducteur de camion, d'accompagnateur ou de chargeur
  • réaliser des travaux d'entretien courant et de petites réparations
  • réaliser des missions occasionnelles en renfort dans ses domaines de compétences
  • assurer l'ensemble des tâches d'entretien et d'exploitation de la route et de leurs dépendances dans le respect des politiques et des procédures

Évolution des revenus pour le poste de chef

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DU RHONE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
administrateur système
4166 €
-24%
3183 €
chef
3392 €
1%
3404 €
chef de projets
3333 €
5%
3498 €
infirmier
2500 €
8%
2689 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2995 €