Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DU RHONE
Salaire estimé
€ 2500
Salaire médian chez DEPARTEMENT DU RHONE
€ 1666Salaire le plus bas
€ 2565Le salaire moyen
€ 3333Salaire le plus élevé
DEPARTEMENT DU RHONE recrute pour des postes:
gestionnaire paie
Rémunération
25 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
mutuelle
Exigences
idéalement vous faites valoir une expérience de minimum 2 ans en tant que Gestionnaire de paie dans la fonction publique
Responsabilité
D'un goût pour le contact humain et le travail en équipe
de capacités d'analyse et d'organisation
de rigueur et de discrétion
vous gérez le processus de la paie et sa vérification pour un portefeuille d'agents : saisie des éléments aussi bien permanents que variables et pièces justificatives
de qualités relationnelles et d'un sens du conseil permettant de vous adapter à votre public
D'un socle de connaissances techniques et juridiques
au quotidien, vous serez sollicité sur des questions de rémunération, statut et aurez une vision globale des situations administratives de vos agents
conseiller en prévention
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
L'utilisation du Pack Office n'a pas de secret pour vous ! Des applications web spécifiques dédiées à la prévention des risques sont à votre disposition
vous etes diplomé d'un master ou école d'ingénieur en prévention des risques professionnels ou équivalent et justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur ces fonctions
vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettent de vous adapter à votre public, interne ou externe
appréciez de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire tout en faisant preuve d'autonomie sur votre poste
vous serez opérationnel rapidement grâce à vos qualités rédactionnelles, de synthèse et d'organisation
Responsabilité
de coordonner et former le réseau des assistants de prévention, relais opérationnels de la prévention sur le territoire
de piloter le projet de refonte du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels, et de rédiger les différents plans d'action associés
D'analyser les accidents de travail en lien avec les responsables de service et de suivre les indicateurs statistiques
piloter les différents projets impulsés par votre service et participer aux groupes de travail transversaux internes à la collectivité
votre action vise à s'assurer que les obligations de l'autorité territoriale en matière d'hygiène et de sécurité sont remplies
conseiller juridique
Rémunération
22 - 30 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
o Concourir au traitement et au suivi du traitement de dossiers contentieux
o Réaliser du conseil juridique et, dans ce cadre, procéder à des recherches documentaires et à la rédaction de consultations juridiques au profit des autres entités de la collectivité
o Gérer et assurer le suivi de dossiers sinistre assurances
o Participer à l'activité de veille juridique
o Intervenir ponctuellement sur des dossiers transversaux intéressant la coordination du pôle
Exigences
disposez-vous du sens des priorités
êtes-vous rigoureux et organisé
avez-vous le goût du contact humain et du travail en équipe
disposez-vous de grandes capacités rédactionnelles et d'un sens de la pédagogie
rédacteur territorial
Éducation
baccalauréat
Type de contrat
titulaire/Contractuel
Rémunération
en fonction des grilles indiciaires territoriales de la fonction publique
Exigences
1 à 2 ans
disposez-vous d’une bonne capacité d’écoute et d’accompagnement des usagers ?
êtes-vous en mesure de compiler, traiter et mettre en forme un grand nombre de données ?
disposez-vous du sens de la discrétion ?
faites-vous preuve d’organisation ?
êtes-vous en mesure de gérer des situations conflictuelles ?
L’outil informatique n’a pas de secret pour vous
avez-vous le goût du travail en équipe ?
Responsabilité
vérifier les dossiers déposés et s’assurer des circuits de transmission
délivrer les informations de suivi du dossier nécessaires à l’usager en consultant les logiciels métiers
assurer un rôle de médiateur sur les situations complexes de l’accueil
basé sur la Maison du Rhône de l’Arbresle, le CIS interviendra aussi sur les autres MDR du territoire monts et coteaux du lyonnais
participer aux réunions organisées par les différents domaines des Solidarités dans le cadre d’évolutions législatives ou procédurales
délivrer une information juste, précise et adaptée aux usagers se présentant en MDR sur les dispositifs des Solidarités et orienter les usagers vers les secrétariats et les professionnels enfance, PMI, social
conduire les entretiens administratifs nécessaires à une première évaluation générale des besoins de l’usager, l’orienter et l’accompagner vers le dispositif départemental adéquat ou renvoyer vers les partenaires institutionnels concernés
participer à la mise en place des outils de suivi de l’activité d’accueil et rendre compte de son activité
assistant administratif
Éducation
diplôme technique
Type de contrat
titulaire/Contractuel
Exigences
connaissances générales du champ des solidarités
traitement des informations et des données
2 à 5 ans
capacité rédactionnelle
vous avez une expérience de 3 ans minimum dans le domaine administratif
permis B obligatoire
adjoint administratif territorial
vous disposez également d’un diplôme de niveau BAC en lien avec le domaine d’activité cité
Responsabilité
gestion des agendas / gestion des courriers / appels téléphoniques
veiller en lien avec le conseiller d’information spécialisé au respect du circuit du courrier
organisation de réunions et visioconférences
o Coordonner le recouvrement des sommes dues par d'autres Départements en lien avec la comptabilité ASE
gestion des fournitures et du matériel / de l’administration des véhicules / des salles de réunion et box d’accueil
o Gestion du dispositif d'affiliation des mineurs confiés à la CPAM : conseil technique, gestion administrative et suivi des demandes en lien avec les territoires, relations partenariales avec la CPAM
D'un goût pour le contact humain et le travail en équipe
assurer le lien avec la DUN
statisticien
Rémunération
A partir de 19 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
aptitude à la conceptualisation et à la conduite de projet
expérience de deux ans minimum
ingénierie et management de projet
connaissance de la théorie, de la réglementation, des techniques et des procédures applicables au domaine des solidarités
Responsabilité
piloter la mise en place d’un entrepôt de données
participation à des travaux d’étude en lien avec le pôle et les directions
participer à la réalisation des projets de territoires en fournissant les données de contexte nécessaires
dans le cadre du schéma des Solidarités, qualification des indicateurs de résultats et participation à l’évaluation des actions menées
recueillir les données et être force de proposition dans la mise en place de solution
production de supports de communication en lien avec les projets portés par le pôle Solidarités
le pôle Solidarités et Services aux Usagers a pour objectif d’assurer un accueil de proximité et de qualité sur l’ensemble des sites départementaux sur les thématiques d’autonomie, d’enfance-famille et d’insertion sociale
au sein du Pôle solidarités et services aux usagers et du service coordination et ressources nous recherchons notre futur chargé d’études transversales SI prêt à relever des nouveaux défis
archéologue
Type de contrat
temps plein, CDD
Rémunération
2 490,00€ à 3 400,00€ par mois
Responsabilité
préparation des dossiers de déclaration de travaux et des dossiers de consultation d’entreprise
participation à l’élaboration de la reprise des fouilles archéologiques sur le site
assistance à la responsable du service scientifique dans la coordination des différentes équipes participant aux fouilles
étude des données de terrain
contribution à la réflexion autour du nouvel outil de gestion des fouilles archéologiques et des archives du sol
taux de réponses aux candidatures : 66%
vous assurez un rôle de référent pour les différents services techniques intervenant sur le site
contribution la création et à l'optimisation d'outils de diffusion
Exigences
participation à l’élaboration et à l’enrichissement du SIG
vous maitrisez les logiciels de bureautiques
cadre d’emploi : Attaché de conservation du patrimoine
connaissance des logiciels de SIG appréciée
déplacements à prévoir
de formation en archéologie romaine , vous avez une bonne connaissance de l’architecture antique ?
vous avez déjà effectué des opérations en archéologie urbaine antique ? Vous maitrisez les fouilles archéologiques ?
adressez votre CV et lettre de motivation. Merci d’indiquer la référence n°21166 du poste en objet de votre mail
infirmière
Responsabilité
le pôle Solidarités et Services aux Usagers a pour objectif d’assurer un accueil de proximité et de qualité sur l’ensemble des sites départementaux sur les thématiques d’autonomie, d’enfance-famille et d’insertion sociale
responsable espaces verts
Rémunération
A partir de 21 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
planifier les calendriers de réalisations
coordonner et suivre le travail des entreprises intervenant dans le musée
participer à la coordination logistique des activités culturelles du musée ; au montage et démontage des activités culturelles
la cellule est rattachée à la Direction du musée / sites gallo-romains de St-Romain-en-Gal, elle est composée de 5 postes ayant en charge la gestion des espaces verts, l’assistance logistique culturelle et scientifique ainsi que des missions de régisseur
gérer les ressources humaines
assurer un appui logistique
préparer et participer à la mise en place des évènements
préparer et participer au suivi et au bon fonctionnement des évènements
Exigences
vous avez une expérience et/ou formation dans le domaine technique et plus particulièrement dans un lieu culturel
vous maîtrisez le Pack Office et Outlook
disposez-vous du sens de l’organisation et d’une aisance dans les fonctions managériales ?
avez-vous le goût du contact humain et aimez-vous travailler en équipe ?
détenez-vous de solides connaissances sur les techniques de sonorisations, d’agencement ?
agent exploitation
Type de contrat
temps plein, CDD
Rémunération
1 600,00€ à 1 700,00€ par mois
Responsabilité
utiliser les moyens techniques du centre et veiller à leur suivi et à leur entretien
rendre compte des tâches effectuées et proposer des pistes de progrès
appliquer les règles et procédures en termes d'hygiène et de sécurité et de sécurisation des chantiers
effectuer des astreintes de conducteur de camion, d'accompagnateur ou de chargeur
réaliser des travaux d'entretien courant et de petites réparations
réaliser des missions occasionnelles en renfort dans ses domaines de compétences
assurer l'ensemble des tâches d'entretien et d'exploitation de la route et de leurs dépendances dans le respect des politiques et des procédures
Évolution des revenus pour le poste de chef
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2.1k €
2024
3.3k €
2025
2.8k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DU RHONE