Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DU VAL DE MARNE

Salaire estimé

€ 2083

Salaire médian chez DEPARTEMENT DU VAL DE MARNE

€ 1666 Salaire le plus bas
€ 2339 Le salaire moyen
€ 4333 Salaire le plus élevé

DEPARTEMENT DU VAL DE MARNE recrute pour des postes:

secrétaire

Commerce

  • administration
  • Administration

Responsabilité

  • la réalisation du planning mensuel des visites médicales et convocations
  • la réalisation des dossiers de prise en charge financière en lien avec les services et les institutions dédiées
  • le traitement des dossiers des agents nouvellement recrutés
  • la réalisation de test complémentaires
  • la préparation du cabinet, la gestion des stocks, l’accueil physique et téléphonique des agents départementaux, la gestion d’agenda, le suivi du courrier courant

Exigences

  • diplômé d’un niveau baccalauréat à BAC+2, vous justifiez d’une expérience confirmée sur des missions similaires en service médico-social
  • recrutement dès que possible par voie statutaire ou contractuelle
  • merci d’adresser votre candidature

conseiller en prévention

Commerce

  • soins infirmiers
  • Soins infirmiers

Rémunération

  • €39 000 – €56 000 par an

Exigences

  • titulaire d'un diplôme d'ingénieur spécialisé en santé / sécurité au travail, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire
  • doté d’un grand sens du service public, vous possédez une culture de l'organisation administrative des collectivités territoriales
  • vous avez des compétences reconnues d’analyse, de rédaction et de synthèse
  • vous êtes à même d'élaborer, mener et conduire une démarche projet ou une action de formation
  • votre discrétion professionnelle et votre esprit d'équipe ne sont plus à démontrer
  • permis B exigé
  • autonome et proactif, vous possédez par ailleurs de réelles connaissances en matière de prévention des risques professionnels ainsi que des règles de sécurité, d'habilitations et de formations obligatoires
  • recrutement dès que possible par voie statutaire ou contractuelle

Responsabilité

  • animer un réseau d’assistants de prévention propre aux directions et services suivis
  • sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service Santé Sécurité au Travail et de son adjoint, au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en lien avec le secteur de la médecine professionnelle, vous assisterez et conseillerez les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de gestion des risques professionnels, de santé, sécurité et conditions de travail
  • conseiller et assister les directions attribuées dans la mise en place de la politique de prévention des risques Réaliser les études et rapports d'expertise Proposer des plans d'actions de prévention Participer à la mise en œuvre du programme annuel de prévention de la collectivité sur des thèmes définis Traiter les fiches santé et sécurité au travail Procéder à l'analyse des accidents de service ainsi que des divers incidents et signalements Développer des outils et procédures d'une politique en prévention des risques professionnels Participer à des visites de sécurité des services, en rédiger le compte-rendu et collaborer au suivi Participer aux formations spécialisées
  • piloter de la démarche d’évaluation des risques professionnels pour les directions et services attribués
  • animer en pluridisciplinarité et en fonction de sa spécialité un/des projet de prévention transversal de la direction adjointe

ingénieur en informatique

Commerce

  • TBD
  • TBD

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer aux étapes du cycle de vie des applications « métier » de votre portefeuille
  • participer aux étapes du cycle de vie des applications « métier » de votre portefeuille
  • mettre en production des nouvelles applications « métier » de votre portefeuille
  • mettre en production des nouvelles applications « métier » de votre portefeuille
  • participer aux actions de renforcement des actions de sécurisation des applications confiées
  • assurer les fonctions de Chef de projet, administrateur et support technique des solutions d’ordonnancement et de dématérialisation des échanges de flux

Exigences

  • expérience de minimum 2 ans dans une direction informatique
  • expérience de minimum 2 ans dans un service de production informatique
  • expérience de 2 ans dans une direction informatique
  • expérience de 2 ans dans un service de production informatique
  • etre titulaire d’un Bac+5 ou équivalent

directeur administratif et financier

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous avez une expérience confirmée en management d’équipes
  • et si c’était vous ?
  • vous avez une formation Bac +4/+5 en Droit public
  • vous avez des connaissances juridiques, en procédures Ressources Humaines et vous maîtrisez la comptabilité publique et le Code de la Commande Publique

Responsabilité

  • participer à la mise en œuvre de documents cadres pour la direction
  • suivi de la programmation de l’ensemble des documents proposés par la Direction pour examen par les organes délibérants
  • participer au Comité de Direction
  • planification budgétaire de 3 budgets dont est doté le Centre de Responsabilité DSEA, en particulier le Budget Annexe d’Assainissement
  • coordination et suivi de l’activité des services placés sous sa responsabilité
  • suivi du personnel de la Direction par la supervision du correspondant Ressources Humaines dans l’ensemble de ses fonctions
  • programmation et suivi des procédures de passation de la commande publique de manière homogène pour l’ensemble de la Direction
  • accompagner la/le directrice/eur lors de réunion avec l’élu de secteur en charge des dossiers de la DSEA

consultant

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer à la diffusion d une culture de gestion au sein des directions départementales
  • réaliser le contrôle interne du FSE, en tant que référent du contrôle interne
  • réaliser des enquêtes, des audits internes et des missions d inspection
  • etre en appui ponctuel à la direction générale dans son dialogue de gestion à l échelle de la collectivité
  • participer aux projets menés par la DEMO
  • rattaché à la responsable du secteur conseil en gestion et organisation, au sein d une équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé d élaborer et de mettre en œuvre le plan départemental de prévention et de détection des risques d atteinte à la probité
  • conduite d'audits internes

Exigences

  • lauréat d un concours de la Fonction Publique, habilitation d auditeur interne

chef de projet informatique

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • assure le maintien en conditions opérationnelles des applications du domaine
  • pilote les nouveaux projets informatiques, de l’étude préalable et de la rédaction du cahier des charges à la mise en œuvre des solutions retenues
  • sous la responsabilité directe de la Responsable du secteur Prospectives de la Gestion Patrimoniale, vous assurez une gestion informatisée du patrimoine, maintenez, gérez et développez l'outil WEB de gestion informatisée du patrimoine de la Direction des Bâtiments
  • assiste la MOA dans le support utilisateurs de niveau 2 et le suivi de l’évolution des applications du domaine
  • travaille en étroite collaboration avec les autres chefs de projets et les développeurs du domaine, ainsi que les équipes techniques internes et externes et rend compte et alerte à bon escient

Exigences

  • ce poste requiert des connaissances en pilotage de projet, langage SQL, architecture des systèmes informatiques et en normes et procédures en matière de sécurité du système d’information
  • vous disposez de connaissances de mise en œuvre de solution de dématérialisation et de services en ligne. Vous savez travailler en équipe et en transversalité, gérer plusieurs projets simultanément et rendre compte de votre activité
  • déplacements à prévoir - Poste basé à CRETEIL

statisticien

Rémunération

  • A négocier
  • 2098 €
  • 2319 €

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps de travail de 39 heures, compensées par l'octroi de jours RTT
  • horaires variables
  • titres restaurant
  • comité d'entreprise

Responsabilité

  • exploiter les données du système informationnel de l'Assurance Maladie issues des bases de remboursement des prestations sociales
  • préparer des données permettant de répondre aux besoins des différents services pour le pilotage des indicateurs avec la mise à disposition de fichiers et tableaux de suivi
  • participer à l'élaboration et à la mise en place de méthodologies de ciblage et d'évaluation des actions pour de la gestion du risque, de la lutte contre la fraude ou du marketing

Exigences

  • master 2 en Economie et Statistiques
  • disposez d'un très bon niveau SQL et connaissez la gestion de bases de données
  • savez identifier la méthodologie la plus appropriée au regard des objectifs
  • disposez d'un sens de l'analyse, d"un esprit de synthèse et de bonnes qualités rédactionnelles
  • faites preuve d'une rigueur scientifique et d'autonomie, d'aptitudes relationnelles et de disponibilité
  • une connaissance de Business Object , de Power BI et des logiciels de cartographie serait un plus
  • une 1ere expérience dans un organisme de Protection sociale sera appréciée

responsable maintenance

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • participer à la gestion de la maintenance d’environ 50 établissements situés dans le secteur géographique Est)
  • participer à la gestion de la maintenance d’environ 50 établissements situés dans le secteur géographique Ouest)
  • il s’agit d’assurer une bonne qualité d’accueil des usagers
  • participer à la définition et à la mise en œuvre des objectifs du secteur, notamment ceux liés à la qualité d’accueil des usagers et de respect de la politique environnementale ambitieuse de la collectivité
  • assurer la bonne gestion des ressources, veiller à la circulation de l’information et au respect des procédures communes nécessaires au maintien de la cohérence des actions du service
  • assurez l’animation et l’encadrement d’une équipe constituée de « chargés de patrimoine collèges », qui ont chacun pour mission la maintenance des collèges placés sous leur responsabilité

Exigences

  • expérience minimum 5 ans sur un poste similaire en Maîtrise d’ouvrage/Maîtrise d’œuvre au sein d’une collectivité importante
  • connaissance de collectivités territoriales et de leur environnement
  • connaissance du code des marchés publics, du CCAG travaux
  • connaissance de la maîtrise d’ouvrage publique
  • connaissance en gestion budgétaire
  • des déplacements sont à prévoir
  • maîtrise des outils informatiques
  • permis B

conducteur de travaux

Rémunération

  • 27 - 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • la préparation des travaux avec l'analyse des besoins
  • la réflexion sur l'aménagement des espaces en veillant au respect des réglementations immobilières
  • la participation à la conception des cahiers des charges travaux
  • L'analyse des devis et des pièces marchés
  • le suivi des travaux en veillant à la conformité de sa réalisation
  • le suivi budgétaire des opérations
  • la gestion quotidienne des locaux pour en garantir la bonne tenue
  • contribuer à la gestion des outils métiers et contribuer au pilotage de la performance énergétique des sites

Exigences

  • maitrise des réglementations du bâtiment
  • connaissances des techniques de réalisation de travaux tous corps d'état
  • connaissance de la réglementation relative à la commande publique
  • titulaire du permis B
  • la connaissance du logiciel Autocad est un plus
  • de la polyvalence et de l'autonomie

ingénieur réseau

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • pilotage de projets d’infrastructures réseaux
  • administration, déploiement et exploitation des réseaux
  • maintien en conditions opérationnelles
  • support avancé
  • au sein du secteur Réseaux et Sécurité d accès, composé d une équipe de 8 agents et sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable, vous assurerez la gestion technique de l infrastructure de sécurité pour les réseaux et les accès et vous participerez à l exploitation des outils associés, dans un environnement technique motivant

Exigences

  • ingénieur ou Master 2 en informatique ou grade équivalent dans la fonction publique
  • vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions
  • expérience de pilotage de projets
  • mettre en place les moyens et les procédures pour garantir les performances et la sécurité des systèmes
  • expérience de suivi de déploiement réseau, de projets d’infrastructure
  • assurer la qualité de service, suivre et gérer les résolutions d incidents
  • expérience dans l’environnement de sécurité réseau
  • assister les chefs de projet et ingénieurs systèmes et réseaux, participer aux transferts de compétences à l ensemble de l équipe

Évolution des revenus pour le poste de contrôleur de gestion

0300 €600 €900 €1.2k €1.5k €1.8k €
0300 €600 €900 €1.2k €1.5k €1.8k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez DEPARTEMENT DU VAL DE MARNE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
analyste
2333 €
41%
3281 €
contrôleur de gestion
2083 €
68%
3487 €
directeur général
2083 €
197%
6174 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2339 €