Les salaires sur les positions chez DESBALS SERVICES
DESBALS SERVICES recrute pour des postes:
formateur
Rémunération
2141€ à 2433€ brut mensuels
à partir de 2 146,00€ par mois
classification dans la convention collective : 4A220 à 4D 250 selon profil
Type de contrat
temps plein, CDI
Exigences
au moins 1 an d’expérience dans le domaine de la formation FLE
expérience de CIP et capacité à monter un réseau d’entreprises
Responsabilité
assurer l’accompagnement socioprofessionnel des salariés en parcours d’insertion dans le but de favoriser leur retour à l’emploi
gérer le plan de formation
accompagner les responsables de chantier dans l’utilisation de ces supports
animer des séances individuelles en fonction des besoins et des projets des salariés
créer puis mettre à jour des supports pédagogiques relatifs aux techniques de base des métiers de production de la structure
concevoir et animer des séquences pédagogiques permettant l’acquisition de compétences linguistiques et professionnelles à destination des salariés en parcours d’insertion de la structure
accompagner les salariés dans la réalisation de démarches sur Internet
gérer administrativement et financièrement la formation
coordinateur
Type de contrat
temps plein, CDI
CDI à temps plein
35 heures par semaine
travail ponctuel en soirée et le samedi
niveau 4 de la convention collective des Régies de Quartier + prime
Rémunération
à partir de 2 099,00€ par mois
Exigences
aisance relationnelle
expérience en gestion de projet
etre capable d’adapter sa posture à différents interlocuteurs
connaissance fine des enjeux liés au changement climatique et des ordres de grandeur liés aux émissions
etre capable d’impulser une dynamique de groupe
disponible le week-end
titulaire d’un diplôme de Niveau 7 et justifiant d’une expérience dans un quartier de la Politique de la Ville ou dans la coordination de projets interculturels, et connaissant, dans l’idéal, le contexte toulousain
Responsabilité
développement des partenariats et promotion du projet
coopération avec les partenaires du territoire
les activités principales du coordinateur-trice
appuyer les activités des autres équipes en cas de besoin
mise en œuvre du plan d’actions validé par le Conseil d’Administration
coordination et supervision des activités de la conciergerie solidaire